الرفاق: الأستاذ المشارك الدكتور دوآن مينه هوان، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية؛ الأستاذ المشارك، الدكتور هوانغ فوك لام، نائب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة؛ ماي فان توات، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي؛ حضر الاجتماع فام كوانج نجوك، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي؛ رؤساء مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية؛ الرفاق في لجنة التوجيه، واللجنة التنظيمية، واللجان الفرعية التي تساعد فئة التدريب؛ الممثلون الدائمون للجان الحزب المحلية، ولجان الحزب في المدن، ولجان الحزب في المحافظات؛ من المقرر أن يصبح قادة لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعة، إلى جانب 89 رفيقًا، أعضاء في اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي لفترتي 2020-2025 و2025-2030.
وفي كلمته في حفل افتتاح الدورة التدريبية، أكد الأستاذ المشارك الدكتور هوانج فوك لام، نائب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة: لقد حدد قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب ثلاثة اختراقات استراتيجية للتنمية الوطنية، وهي: المؤسسات والبنية الأساسية والموارد البشرية؛ مع التركيز بشكل خاص على الموارد البشرية للقيادة والإدارة على كافة المستويات. ومن ثم فإن تنظيم دورة تدريبية للكوادر المصدرية للجنة الحزب الإقليمية في الفترة المقبلة هو تجسيد لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب في واقع المقاطعة.
وقال أيضا: لقد حققت نينه بينه في السنوات الأخيرة تقدما ملحوظا في كافة المجالات. وذلك بفضل الاهتمام الخاص بتدريب الموارد البشرية؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز الموارد البشرية، وتحويل الصعوبات والتحديات إلى موارد وفرص للتنمية.
المواضيع العشرين المختارة للتدريس والمناقشة في دورة التدريب كلها قضايا حديثة محدثة تتعلق بتنظيم الحزب وبنائه، وتنمية الموارد البشرية، وإدارة التنمية المحلية، فضلاً عن نقاط جديدة في التوجه التنموي لمقاطعة نينه بينه حتى منتصف القرن؛ شاملة ورؤيوية ومكتملة وفقاً لأنظمة وتعليمات المكتب السياسي والأمانة العامة. تتضمن دورة التدريب ثلاثة أهداف: المعرفة، المهارات، الأساليب، الروح والموقف.
وطلب نائب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة من المراسلين والمحاضرين التركيز على تحديث النظريات الجديدة للحزب وكذلك التطورات العالمية، وتحديث الروابط العملية مع الوضع المحلي ومقاطعة نينه بينه؛ يعمل الطلاب على تعزيز الروح الإيجابية والموقف الإيجابي، والتبادل النشط لاكتساب المعرفة بشكل فعال.
وفي كلمته خلال الدورة التدريبية، أكد الرفيق دوآن مينه هوان، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، على أهمية تدريب وتنمية الكوادر، وهو الأمر الذي أكد عليه حزبنا باستمرار في جميع الفترات. وتعتبر هذه الدورة التدريبية مهمة في إعداد الموارد للجنة التنفيذية الإقليمية للحزب للفترة 2025 - 2030.
وعلى هذا الروح، أثار سكرتير الحزب الإقليمي عددًا من القضايا لكي تركز لجنة توجيه الفصل على التوجيه، ولكي يعمل كل محاضر وكل طالب على تعزيز أعلى مستوى من المسؤولية في التدريس والتعلم.
وطلب السكرتير الإقليمي للحزب من المحاضرين زيادة التفاعل مع الطلاب؛ يجب على الطلاب تعزيز الإيجابية، والتوصل إلى حلول استباقية للمواقف الإشكالية، وتجنب السلبية في التعلم. بالإضافة إلى ذلك، يجب إرساء الانضباط الصفي بشكل صارم مع كل طالب، دون استثناء. يجب تجميع نتائج التعلم وصقلها وتخصيصها من خلال جمع وتقييم جدي ودقيق.
وتقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بقراءة وإبداء الرأي وتقييم إنجازات كل متدرب بشكل مباشر، مما يساهم في اكتشاف وتقييم جودة وتمييز مستوى التفكير لكل كادر مصدري استعدادًا لدورة المؤتمر القادمة، وخاصة المقترحات والتوصيات ذات القيم الرائدة والأفكار المختلفة التي تحظى بالاحترام والإشادة. إذا اقترح كل رفيق فكرة جيدة وحلاً مبتكرًا قابلاً للتنفيذ، فإن المقاطعة ستكون لديها الكثير من المعرفة المفيدة لتطبيقها لإتقان سياسات واستراتيجيات ومشاريع التنمية في المقاطعة.
إن بناء منطقة حضرية تراثية للألفية، ومدينة إبداعية، مع اتخاذ السياحة والصناعة الثقافية واقتصاد التراث كرأس حربة، وصناعة ميكانيكا السيارات كقوة دافعة، والشركات الناشئة المبتكرة كاختراقات، والزراعة البيئية متعددة القيم كركيزة، ... هي مهام شاقة وصعبة لإحياء القيم الثقافية للعاصمة القديمة هوا لو، بحيث يصبح التراث الماضي أصلًا يخدم الحاضر والمستقبل، بحيث يصبح طموح نينه بينه حقيقة واقعة.
ولكي يتسنى لنا القيام بذلك، يتعين علينا الاعتماد على المسؤولية الكبرى التي تقع على عاتق جيل القادة اليوم، والكوادر القادمة التي تتمتع بالمعرفة العميقة، والرؤية البعيدة المدى، والإرادة القوية. لذلك فإن تشكيل نظام التعلم مدى الحياة، وتحديث المعرفة، وتعزيز ثقافة القراءة، سيساعد كل قائد ومدير على تجديد نفسه دائمًا، وتحديث نفسه وتقليدها دائمًا، ويصبح جوهرًا لتعزيز القوة الداخلية، وربط وجذب الموارد الخارجية، وتحويل القوة الخارجية إلى قوة داخلية، وتعزيز القيم التقليدية، وتحويل التحديات إلى فرص، وتحويل التراث إلى أصول. وستصبح شخصية ومكانة القادة والمديرين عنصرا هاما من القيمة الثقافية للعاصمة القديمة، بل وجزءا بناء وتوجيهيا.
واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أنه بعد الدورة، يجب على اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية أن تستمر في تقديم المشورة بشأن تنظيم الفصول الدراسية لتحديث المعرفة المتعمقة حول القضايا الجديدة جدًا في المقاطعة لتعزيز قدرة القادة والمديرين، مثل الحكم المحلي، وإدارة المناطق الحضرية والتراثية، والتنمية الاقتصادية التراثية - اقتصاد العلامة التجارية، وتطوير الصناعة الثقافية، والشركات الناشئة المبتكرة، وتطوير الزراعة البيئية متعددة القيم، والزراعة الحضرية، والتعلم مدى الحياة وإدارة المعرفة، والأخلاق العامة والإدارة الذاتية، والهوية الثقافية والقيم الأساسية لشعب نينه بينه.
ستقام دورة تدريب الكوادر على مستوى المحافظات لعام 2024 في الفترة من 22 مايو إلى 11 يونيو 2024.
| وسيدرس الطلبة المشاركون في الدورة التدريبية 20 موضوعًا: تدريب وتنمية الكوادر القادرة على العمل في بيئة دولية لتلبية متطلبات الثورة الصناعية 4.0؛ - إكمال المؤسسات اللازمة لتطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية على نحو شامل ومتزامن بروح المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ إدارة الاتصالات في الأزمات في القيادة والإدارة؛ قضايا المخاطر العالمية وسياق أهداف التنمية في فيتنام؛ الرؤية والأهداف والتوجهات للتنمية الوطنية حتى منتصف القرن الحادي والعشرين وتطبيقها على ممارسات التنمية المحلية؛ الوضع الديني والأديان في بلادنا في الوقت الراهن؛ المركزية الديمقراطية - المبدأ الأساسي لبناء حزب نظيف وقوي؛ اللامركزية وتفويض السلطة في القيادة والإدارة؛ ضمان الأمن الوطني والوقاية بشكل استباقي من مخاطر الأمن غير التقليدي - الأمن السيبراني قبل تأثير الثورة الصناعية الرابعة (4.0)؛ القضايا البيئية المرتبطة بالتنمية المستدامة في فيتنام اليوم والمتطلبات في مقاطعة نينه بينه اليوم؛ قضايا جديدة حول العمل الأيديولوجي في ظل ظروف الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي؛ بعض القضايا المتعلقة بأهداف وآفاق تنمية مقاطعة نينه بينه حتى عام 2035، مع رؤية حتى عام 2050؛ التخطيط الإقليمي، والتخطيط الإقليمي، والربط الإقليمي بين نينه بينه والمقاطعات والمدن الأخرى في الفترة الحالية؛ التفكير والتنبؤ بالمستقبل؛ القضايا الأساسية في القيادة والإدارة واستخدام الأدوات والمهارات والفنون في تنفيذ القيادة والإدارة؛ أعمال بناء الحزب وتصحيح النظام السياسي في المقاطعة، نتائج تنفيذ قرار لجنة الحزب في مقاطعة نينه بينه منذ بداية الفترة حتى الآن؛ تطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة؛ الدروس المستفادة من تحليل مؤشر القدرة التنافسية الإقليمية (PCI) ومؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة الإقليمية (PAPI)، ومقترحات لجذب الاستثمار في مقاطعة نينه بينه؛ الخبرة في التعامل مع المواقف السياسية في القيادة والإدارة على المستوى المحلي؛ أعمال التخطيط والتخطيط لمحافظة نينه بينه للفترة 2021-2030، رؤية 2050؛ السيطرة على السلطة ومنع الفساد والسلبية في بلدنا اليوم. |
كيو آن - دوك لام
مصدر
تعليق (0)