في مؤتمر الذكاء الاصطناعي الذي عقدته شركة Nvidia في شهر أكتوبر في مومباي بالهند، شارك الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، جينسن هوانج، قدرات الذكاء الاصطناعي: "بناءً على ما نقوم به، يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بـ 20% من العمل بشكل أفضل بـ 1000 مرة. بالنسبة لبعض الناس، فإنه يقوم بنصف المهمة 1000 مرة أفضل. ولكنها لا تستطيع أن تفعل كل شيء.

وعندما سُئل عما إذا كانت منظمة العفو الدولية ستأخذ وظيفته، أجاب هوانغ: "بالتأكيد لا".

وبدلاً من ذلك، يرى فرصة أمام العمال لاستخدام الذكاء الاصطناعي لإكمال المهام، مما يؤدي إلى تسريع سير العمل. وهو يتصور مستقبلًا يعمل فيه الذكاء الاصطناعي كمساعد للبشر لأتمتة العمل.

ym9qa9zh.png
يعتقد جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، أن الذكاء الاصطناعي لا يستطيع أن يحل محل البشر بشكل كامل. الصورة: بلومبرج

وبحسب رئيس أكبر شركة أشباه الموصلات في العالم، فإن التهديد الحقيقي لا يتمثل في استيلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائف، بل في الأشخاص الذين يعرفون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة العمل.

رغم أن الذكاء الاصطناعي يتمتع بإمكانات كبيرة لتحسين أداء العمل، إلا أن هناك مخاوف أيضا من أنه قد يؤدي إلى تعطيل سوق العمل. وبحسب المحلل كوايلين إلينجرود من شركة ماكينزي الاستشارية، فإن الذكاء الاصطناعي قد يدفع 12 مليون شخص إلى تغيير مساراتهم المهنية بحلول عام 2030.

في عام 2023، أصدرت شركة جولدمان ساكس تقريرا توقعت فيه أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل ما يصل إلى 300 مليون عامل، وخاصة في القطاع الإداري. ولكن التكنولوجيا سوف تعمل أيضًا على خلق فرص عمل جديدة وتعزيز الكفاءة في مكان العمل.

وقد اقترح الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا منذ فترة طويلة استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة الوظائف. قال ذات مرة إنه يريد أن تصبح شركة Nvidia شركة بها "100 مليون مساعد ذكاء اصطناعي".

وذكر أن الذكاء الاصطناعي سوف "يوظف" الذكاء الاصطناعي الآخر لحل المشاكل. لن تحتوي منصة الموارد البشرية على البشر فحسب، بل ستحتوي أيضًا على التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي.

(وفقا لـ Insider)