يجب على المنطقة "الاهتمام" بـ 2.1 مليار دونج كتعويض للمعلم الذي يفوز بالدعوى القضائية

[إعلان 1]

وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 7 نوفمبر/تشرين الثاني، قال أحد قادة إدارة المالية في داك لاك إن الإدارة تنصح اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار وثيقة تستجيب لمقترح اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك بشأن طلب التمويل الإضافي لدفع رواتب المعلمين الذين انتهت عقودهم ودفع الرسوم القضائية لميزانية الدولة.

وقال رئيس إدارة المالية في داك لاك، إن اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك يجب أن ترتب أموالها الخاصة لتنفيذ الحكم. لأن المعلمين الذين تم إنهاء عقود عملهم وفازوا بالدعوى القضائية ضد اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك لا يخضعون للتعويض بموجب قانون مسؤولية التعويض الحكومي.

وفي وقت سابق، وبناء على الأحكام النافذة ورسوم المحكمة المدفوعة لميزانية الدولة، قدمت اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك في 9 أكتوبر/تشرين الأول وثيقة إلى اللجنة الشعبية لإقليم داك لاك ووزارة المالية تطلب مبلغًا إضافيًا يزيد عن 2.1 مليار دونج (بما في ذلك الفائدة) لدفع رواتب المعلمين الذين انتهت عقود عملهم في المنطقة والذين فازوا بدعاوى قضائية ضد المدارس واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك (الوحدة ذات الحقوق والالتزامات المتعلقة بدعاوى المعلمين).

Huyện phải “tự lo” kinh phí 2,1 tỉ đồng bồi thường cho giáo viên thắng kiện - Ảnh 1. — وقال رئيس إدارة المالية في داك لاك إن اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك يجب أن تتخذ الترتيبات اللازمة لتنفيذ الحكم وتعويض المعلمين الذين فازوا بالدعوى.

منذ عام 2021، رفع العديد من المعلمين الذين تم إنهاء عقود عملهم دعاوى قضائية ضد المدرسة واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك في المحكمة. ومن بينهم 5 معلمين تم إنهاء عقود عملهم من قبل مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية (منطقة كرونج باك) رفعوا دعوى قضائية، وحكمت عليهم محكمة الشعب ذات المستويين في داك لاك، مما أجبر مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك على دفع تعويض مشترك بقيمة إجمالية تزيد عن 1.2 مليار دونج. وبالمثل، أمرت المحكمة معلمًا آخر بتحميل مدرسة إيا كلي الثانوية واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك المسؤولية المشتركة عن تعويض أكثر من 175 مليون دونج.

وكما ذكر ثانه نين ، فمن عام 2011 إلى عام 2015، وقعت اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك عقود عمل على نطاق واسع دون النظر في الاحتياجات الفعلية وأهداف التوظيف، مما أدى إلى فائض يزيد عن 500 معلم متعاقد على المستويات الثانوية والابتدائية ومرحلة ما قبل المدرسة. وبعد ذلك، فقد العديد من المعلمين المتعاقدين في هذه المنطقة وظائفهم.

في عام 2018، أصدرت اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك إشعارًا أجبر العديد من المعلمين المتعاقدين في المدارس في المنطقة على ترك وظائفهم، بحجة أن "التوظيف السابق لم يكن وفقًا للوائح، مما تسبب في تجاوز حصة الموظفين المخصصة من قبل رؤسائهم". ومن بين المعلمين الذين أجبروا على الاستقالة، رفع 6 معلمين دعوى قضائية ضد المنطقة بسبب توظيفهم وفصلهم بشكل غير قانوني، مما تسبب في خسارتهم حقوقهم.

ومن بين هؤلاء، قام خمسة أشخاص، وهم مدرسون سابقون في مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية، وهم: نجوين آنه دونج، نجوين توان آنه، ترينه ثي بيتش هانه، هديم ني، ولوونغ فان تشينه، برفع دعوى قضائية. كما رفعت معلمة أخرى أجبرت على ترك وظيفتها في مدرسة إيا كلي الثانوية، السيدة نجوين ثي بينه، دعوى قضائية أيضًا.

وقد صدرت الأحكام في القضيتين من قبل محكمة الدرجة الأولى ومحكمة الاستئناف. وبناءً على ذلك، أصدرت محكمة الشعب الإقليمية في داك لاك في أبريل/نيسان 2022 حكمًا يقضي بأن مدرسة إيا كلي الثانوية واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك مسؤولتان بشكل مشترك عن تعويض السيدة نجوين ثي بينه بأكثر من 175 مليون دونج. في يونيو 2022، قضت محكمة الشعب الإقليمية في داك لاك بأن مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية واللجنة الشعبية لمنطقة كرونج باك مسؤولتان بشكل مشترك عن تعويض ما يقرب من 1.3 مليار دونج لخمسة معلمين.

ورغم أن الدعوى القضائية تم رفعها منذ أكثر من عام، فإن المعلمين الستة الذين أجبروا على الاستقالة لم يحصلوا على أي تعويضات حتى الآن.

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر