في 22 نوفمبر، أقيم في المقر الرئيسي لمجموعة فيتيل الحفل الختامي لبرنامج التدريب الموهوبين - Viettel Digital Talent 2024، والذي يلخص رحلة التدريب والتدريب التي استمرت 6 أشهر في الوحدات والوكالات تحت عنوان "إطلاق العنان للأفكار - إشعال المستقبل".
تحدث الأستاذ المشارك الدكتور هوانج مينه سون - نائب وزير التعليم والتدريب - في الحفل الختامي - تصوير: فيتيل
ترأس الحفل السيد تاو دوك ثانج - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل.
أكثر من 3000 طلب
وحضر الحفل ممثلو وزارة التعليم والتدريب - نائب الوزير هوانج مينه سون، وقادة الجامعات التقنية الرائدة في هانوي، وأكثر من 300 طالب - متدرب وعائلاتهم.
تم إطلاق برنامج المواهب الرقمية في شركة فيتيل في عام 2021، وفي عام 2024 دخل موسمه الرابع المتفجر بأكثر من 3000 طلب، أي أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023.
هذا العام، استقبل البرنامج أكثر من 300 طالب متميز من الصف الثالث والرابع، بما في ذلك 240 طلبًا حائزًا على جوائز وطنية ودولية. بعد ثلاثة أشهر من التدريب المكثف، تأهل 179 طالبًا للجولة الثانية، حيث حصلوا على فرصة الوصول إلى مواضيع بحثية في البيانات والتكنولوجيا في 11 وحدة/شركة.
وتنبع جميع مواضيع البحث هذه من مشاكل عملية في عملية الإنتاج والأعمال، تمت الموافقة عليها واقتراحها بشكل مباشر من قبل مجلس إدارة الوحدات.
ولم يسجل الموسم الرابع من برنامج Viettel Digital Talent عددًا كبيرًا من الطلبات فحسب، بل سجل أيضًا 126 مبادرة تكنولوجية في 9 مجالات، وهو أكبر عدد من المبادرات التكنولوجية مقارنة بالمواسم السابقة. وقد تم تطوير العديد من هذه المبادرات إلى منتجات وحصلت على نتائج اختبار أولية.
مع هدف استغلال الإمكانات الإبداعية للطلاب الشباب بشكل كامل، يجب على كل مبادرة تكنولوجية عند بنائها أن تلبي مجموعة واضحة من المعايير مثل الجدة والكفاءة الاقتصادية والقابلية العالية للتطبيق والاكتمال. يتم تقييم هذه المبادرات التكنولوجية من خلال ثلاث جولات من مستوى الوحدة، إلى الشركة، إلى المجموعة.
اللواء تاو دوك ثانغ - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل - الصورة: فيتيل
يتم جلب أكثر من 40% من المبادرات إلى فيتيل
خلال الحفل، استمع مجلس إدارة مجموعة فيتيل إلى المبادرات التكنولوجية الفائزة في الموسم الرابع، وشاركها وقدم اقتراحات لمساعدتهم في إكمال مشاريعهم ونشرها على نطاق أوسع.
وبحسب المنظمين فإن مبادرة التكنولوجيا هي النتيجة النهائية للطلاب بعد 6 أشهر من التدريب، لكن رحلتهم لن تتوقف هنا.
وعلى وجه التحديد، تم تضمين أكثر من 40% من المبادرات البالغ عددها 304 التي خرج بها البرنامج في منتجات ومشاريع فيتيل. من الجدير بالذكر أن منتج نظام تطبيق الذكاء الاصطناعي للمتدرب نجوين آنه مينه (الموسم 3) تم الانتهاء منه واستخدامه لقناة TV360 في الموسم الأوروبي الأخير، كما تم توسيعه أيضًا لمشروع الذكاء الاصطناعي المحادثة.
وفي حفل الختام، قامت مجموعة فيتيل أيضًا بتكريم وتوزيع شهادات إتمام الدورة على جميع المتدربين والمحاضرين والموجهين. وعلى وجه الخصوص، تنتمي جائزة المرشد الملهم - المرشد الشامل إلى السيد لي نغوك سون، في مجال هندسة البيانات، في شركة الاتصالات (فيتيل تيليكوم) وذلك بفضل جهوده في ربط ودعم ومرافقة المتدربين على مر السنين. ومن بين المبادرات العشر التي تم تكريمها في الحفل، حصلت المتدربة نجوين ثي ماي آنه على الجائزة الأولى في مجال هندسة البيانات.
متدربون يعرضون مبادرات التكنولوجيا للشركات - الصورة: فيتيل
وفي نهاية الحفل، أكد ممثل مجموعة فيتيل: "إذا كان الطلاب في المدرسة قادرين على الوصول إلى المعرفة الأكاديمية وطرق البحث، فإن برنامج المواهب الرقمية في فيتيل سيساعدهم على تطبيق هذه المعرفة على المنتجات والمشاريع التي تلبي احتياجات العملاء. إن برنامج المواهب الرقمية في فيتيل هو نموذج تعاوني متميز في تدريب الموارد البشرية التكنولوجية بين الشركات والمدارس".
بعد الحفل الختامي، سيتم قبول 101 متدرب في مناصب تدريب أو وظائف رسمية في شركات ووحدات فيتيل. وفي الوقت نفسه، يتم منحهم الفرصة لمواصلة متابعة المواضيع والمشاريع، وبالتالي تنفيذها وإتقانها على مستوى أعلى.
Viettel Digital Talent هو برنامج تدريب مهني داخلي تستضيفه مجموعة Viettel. في عام 2024، ستقوم شركة Viettel Digital Talent بالتوظيف في 9 مجالات بما في ذلك: أشباه الموصلات، والفضاء، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وهندسة البيانات، وهندسة البرمجيات، والسحابة، و5G، وإنترنت الأشياء. يعد هذا برنامجًا متميزًا للتدريب وتنمية الموارد البشرية لمجموعة فيتيل، حيث يساعد الطلاب على الحصول على فرصة تجربة والتعلم من بيئة حقيقية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
تعليق (0)