أكثر من 110 ألف شخص ذهبوا للعمل في الخارج، أي أكثر من 9 أشهر من الخطة السنوية

[إعلان 1]

في 5 أكتوبر، وفيما يتعلق بوضع إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج، قالت إدارة العمل في الخارج، التابعة لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إن البيانات التي أبلغت عنها الشركات أظهرت أنه في الأشهر التسعة الماضية، وصل عدد العمال المرسلين إلى الخارج إلى 101.37٪ من خطة 2023.

في سبتمبر 2023 بلغ إجمالي عدد العاملين في الخارج 14273 عاملاً، منهم 5042 عاملة.

وكان أعلى عدد من العمال المرسلين إلى اليابان، بواقع 8475 عاملاً (3831 عاملة)، تليها تايوان بـ 4512 عاملاً (1391 عاملة)، وكوريا الجنوبية بـ 505 عمال (47 عاملة)، والصين بـ 198 عاملاً، والمجر بـ 146 عاملاً (90 عاملة)، وسنغافورة بـ 51 عاملاً، وماليزيا بـ 34 عاملاً (10 عاملات) وأسواق أخرى.

Hơn 110.000 người đi làm việc ở nước ngoài, 9 tháng đã vượt kế hoạch năm - 1 — في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان دائمًا السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال (الصورة: نجوين سون)

وبذلك، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2023، 111,507 (بما في ذلك 38,816 عاملة)، وهو ما يمثل 101.37% من الخطة. وعلى وجه التحديد، في عام 2023، تخطط الصناعة لإرسال 110 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود.

وبلغت النتائج المحققة 108.23% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي (في الأشهر التسعة الأولى من عام 2022، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج 103026 عاملاً).

وتستمر اليابان في قيادة الأسواق المستقبلة للعمال الفيتناميين، بواقع 55,690 عاملاً (23,758 عاملة).

في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان دائمًا السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال، بسبب ظروف العمل الجذابة والدخل وفتح العديد من فرص العمل للعمال الفيتناميين.

وفي يوليو/تموز الماضي، وقعت إدارة إدارة العمالة في الخارج ومقاطعة واكاياما (اليابان) مذكرة تفاهم بشأن الإطار القانوني الأساسي لاستقبال العمال الفيتناميين للعمل في هذا البلد.

بالإضافة إلى اليابان، تعد تايوان (الصين) وكوريا الجنوبية أيضًا أسواقًا تقليدية توفر العديد من فرص العمل للعمال الفيتناميين. خلال الأشهر التسعة الماضية، استقبلت تايوان 46,166 عاملاً (13,733 عاملة)، واستقبلت كوريا الجنوبية 2,449 عاملاً (100 عاملة).

وتشمل الأسواق المتبقية الصين بواقع 1361 عاملاً، والمجر بواقع 1148 عاملاً (551 عاملة)، وسنغافورة بواقع 1015 عاملاً، ورومانيا بواقع 705 عمال (84 عاملة) وأسواق أخرى.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ، فإنه إلى جانب توسيع السوق، سيتم التركيز أيضاً على تحسين جودة العمال العاملين في الخارج. ولتحقيق الهدف المذكور أعلاه، يتعين على مؤسسات تصدير العمالة أن تكون أكثر استباقية في تحسين جودة الموارد البشرية.

وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز العلاقة بين التعليم المهني وإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج، وإنشاء روابط وثيقة بين مؤسسات الخدمات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج والمدارس ومرافق التدريب المهني للحصول على مصدر للعمالة يلبي متطلبات وشروط الشركاء الأجانب.

[إعلان 2]
رابط المصدر