في عام 2023، وتحت شعار العمل "التضامن، الانضباط، النموذجية، الابتكار، الإبداع، الفعالية"، والتركيز على "3 اختراقات، 4 نقاط رئيسية"، أنجز قطاع الداخلية بشكل أساسي حجمًا كبيرًا من المهام الموكلة إليه. حيث يتم الابتكار بشكل استباقي في أنشطة الخدمة العامة وإدارة الموظفين المدنيين؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات والابتكار في التوظيف والترقية في الخدمة المدنية وترقية الموظفين المدنيين؛ تعزيز التفتيش والفحص والانضباط والانضباط الإداري في أجهزة الدولة وثقافة الخدمة العامة؛ عرض إصلاح سياسة الأجور على الجمعية الوطنية للموافقة عليه. يستمر ترتيب وتوحيد تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة وفقاً للوظائف والمهام؛ توسيع سياسة ترشيد الموظفين وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف لتحسين نوعية الفريق وكفاءة عمليات المنظمة. تقديم المشورة بشكل فعال بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025؛ تنفيذ سياسات للكوادر والموظفين المدنيين والناشطين بدوام جزئي على مستوى البلديات. وتم تنفيذ الإصلاح الإداري بصورة جذرية، مع التركيز على تقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية، وخاصة في المجالات الأساسية والضرورية للمواطنين والشركات، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية، وبناء الحكومة الإلكترونية. استكمال بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في أجهزة الدولة ومزامنتها مع قاعدة البيانات الوطنية للسكان. حتى الآن، أكملت 100% من الوزارات والفروع والمحليات عملية الربط، ومزامنة ما يقرب من 2.5 مليون سجل لموظفي الخدمة المدنية للاتصال بقاعدة بيانات السكان الوطنية.
حضر الرفيق تران كووك نام، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، المؤتمر الذي أقيم عند نقطة الجسر في مقاطعتنا.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج بشدة بنتائج عمل الشؤون الداخلية في عام 2023. وأكد أنه في عام 2024، وتحت شعار العمل "الانضباط، النموذجية، المهنية، الفعّالة"، يجب على القطاع بأكمله إعطاء الأولوية بشكل شامل وتركيز الموارد على عمل بناء وتحسين المؤسسات والسياسات في مجال الشؤون الداخلية؛ يركز هذا القسم على الابتكار وتحسين الجودة والكفاءة من حيث التنظيم والتوظيف. تعزيز إصلاح الخدمة العامة والموظفين المدنيين، من خلال تحسين نموذج نظام الخدمة العامة حسب الوظيفة بشكل أساسي؛ تقديم المشورة للجهات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وفعال؛ تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة بين المستويات والسلطات والمحليات لإزالة معوقات التنمية، وتعزيز الديناميكية والإبداع واستقلال المحليات؛ إعادة تنظيم الأجهزة الداخلية للأجهزة والوحدات بشكل حاسم بهدف تبسيط العمليات وجعلها أكثر فعالية وكفاءة. مواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.
السيد توان
مصدر
تعليق (0)