مؤتمر تدريب الاتصالات الداخلية لشركة بتروليمكس 2024: مرافقة للمضي قدمًا

[إعلان 1]

في 15 أغسطس 2024، في مدينة كوي نون، بينه دينه، افتتحت مجموعة فيتنام الوطنية للبترول (المجموعة/ بتروليمكس ) مؤتمر تدريب الاتصال الداخلي لعام 2024 تحت عنوان "الأفضل معًا - المضي قدمًا معًا". ومن المتوقع أن يشكل المؤتمر خطوة جديدة إلى الأمام في عمل الاتصال الداخلي في بتروليمكس، ويساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف وتحقيق رؤية المجموعة في الفترة المقبلة.

ترأس عضو مجلس الإدارة - المدير العام لشركة بتروليمكس داو نام هاي المؤتمر مع نائبي المدير العام لشركة بتروليمكس: نجوين كوانج دونج ونجوين نجوك تو، وممثلي قادة الإدارات: الاتصالات والعلاقات العامة، والمكتب، وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، والتنظيم والموارد البشرية؛ قادة نقابة عمال البترول في فيتنام واتحاد الشباب في المجموعة.

وعلى وجه الخصوص، حضر المؤتمر ما يقرب من 200 مندوب من قادة وحدات أعضاء بتروليمكس الذين حضروا عبر الإنترنت في نقاط الجسر و150 مندوبًا من الضباط والموظفين - الفريق الأساسي في عمل الاتصالات بالمجموعة - الذين تدربوا مباشرة في مدينة كوي نون.

ألقى المدير العام لشركة بتروليمكس، داو نام هاي، الكلمة الافتتاحية في مؤتمر تدريب الاتصالات الداخلية لعام 2024

حضر قادة وحدات أعضاء بتروليمكس عبر الإنترنت

اجتمع الفريق الأساسي في أعمال الاتصالات في شركة بتروليمكس في مدينة كوي نون

وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، أكد عضو مجلس الإدارة والمدير العام داو نام هاي أنه في ظل المنافسة الشرسة المتزايدة والتغيرات المستمرة في السوق، تبذل بتروليمكس جهودًا مستمرة لمواصلة التطوير وتأكيد مكانتها الرائدة. يشكل مؤتمر تدريب الاتصالات الداخلية لهذا العام نقطة تحول جديدة، حيث يركز الاتصال الداخلي وثقافة الشركات على التنمية الأقوى. وسيكون المؤتمر خطوة جديدة في عمل الاتصال الداخلي لشركة بتروليمكس، وسيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المجموعة ورؤيتها في الفترة المقبلة.

منذ نهاية عام 2023 وبداية عام 2024، أولت مجلس إدارة المجموعة اهتمامًا وثيقًا بالاتصالات الداخلية، مما ساهم في بناء الثقافة المؤسسية من خلال التنفيذ الكامل والمنهجي للأنشطة والعمليات والموظفين. أنشأت المجموعة فريق عمل للاتصالات الداخلية، وأجرت استطلاعًا للاتصالات الداخلية، وستطلق قريبًا نشرة إخبارية داخلية وموقعًا إلكترونيًا يسمى "الرفيق".

ستكون كلمة "المرافقة" هي الكلمة الأساسية طوال المؤتمر، وستكون رسالة "المرافقة - معًا - المضي قدمًا" هي الرسالة التي يريد مؤتمر تدريب الاتصالات الداخلية لشركة بتروليمكس إرسالها إلى المندوبين الذين يحضرون المؤتمر. وقال داو نام هاي المدير العام لشركة بتروليمكس: "دعونا نعمل معًا، ونعيش معًا، ونبني شركة بتروليمكس متطورة بشكل متزايد".

وبناء على هذا الهدف طلب قادة المجموعة من الفريق الأساسي في مجال الاتصالات أن يكون مصمماً على تنفيذ المهام الرئيسية التالية بنجاح:

الأول هو استيعاب المعرفة حول الاتصال الداخلي في السياق الجديد.

ثانياً، من مستوى القيادة إلى الفريق المتخصص، يجب أن يكون الجميع على دراية بدورهم ومهامهم في تنفيذ عمل الاتصال الداخلي.

ثالثا، من الضروري تعزيز التواصل الداخلي في كافة المواقف، ودمج عمل التواصل الداخلي للمساعدة في ربط الإدارات والوحدات والأقسام بالمجموعة، وتعزيز كفاءة العمل، وتعزيز القوة الداخلية لشركة بتروليمكس.

رابعا، تعزيز الابتكار والإبداع، باعتبارهما القوة الدافعة لتطور المجموعة.

خامساً، بناء ثقافة مؤسسية لشركة بتروليمكس غنية بالهوية، وخلق بيئة عمل ودية ومثالية؛ يتقاسم موظفو بتروليمكس اتجاهًا مشتركًا وهدفًا مشتركًا وفخرًا مشتركًا، مما يخلق قوة داخلية تساعدنا في التغلب على جميع الصعوبات.

يوفر مؤتمر تدريب الاتصال الداخلي لعام 2024، الذي يقام على مدى 3 أيام (15-17 أغسطس 2024)، معرفة متعمقة ويزود بالمهارات العملية ويحدث الاتجاهات الجديدة لموظفي بتروليمكس المسؤولين عن أعمال الاتصال.

قال السيد لي فان ترونج من شركة نغي آن للبترول في كلمته التي ألقاها في المؤتمر: على الرغم من أنه كان مسؤولاً عن الاتصالات الداخلية لسنوات عديدة، إلا أنه عندما استمع إلى مشاركة الخبير لي كوانج فو (بلو سي) اليوم، أدرك حقًا المزيد عن هذا العمل، وخاصة التفكير "الأكثر انفتاحًا"، وتجنب "القيود" في بناء محتوى الاتصالات الداخلية. وبعد المؤتمر، سيقوم بنقل هذه المعرفة إلى زملائه في الوحدة لبناء وتعزيز قوة الاتصال الداخلي، مما يساهم في تعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية.

وأعربت السيدة نجوين فان آنه من شركة بتروليمكس للغاز عن سعادتها بمشاركة نفس الرأي بشأن المعرفة الجديدة التي جلبها المؤتمر، قائلة: إن أنشطة الاتصال الداخلي تحظى باهتمام كبير بالنسبة للمجموعة. محتوى المحاضرات قريب وعملي ومعاصر. وقد أعطتها المعرفة الجديدة حول إنشاء المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي العديد من الأفكار الجديدة لتطبيقها في الوحدة.

وفي حديثها عن خططها بعد المؤتمر، قالت السيدة بوي ثي ثانه تروك - شركة لونغ آن للبترول، إن المعرفة التي تعلمتها في هذا المؤتمر كانت مفيدة للغاية، وستكون بمثابة الوسيلة لها ولزملائها في الفريق لتنفيذ أعمال الاتصال الداخلي بشكل فعال في الفترة القادمة. تعزيز قوة "متعدد القنوات ومتعدد المنصات" بشكل خاص، وزيادة الاتصال، ليس فقط في CTXD Long An، ولكن أيضًا بين Long An والوحدات الأخرى في المجموعة.

ويقام مؤتمر التدريب على الاتصال الداخلي خلال الفترة التي تعمل فيها بتروليمكس على تعزيز تنفيذ استراتيجيتين رئيسيتين: التحول الرقمي والتحول الأخضر، وسيكون بمثابة جسر للمجموعة لمشاركة رؤيتها الاستراتيجية مع كل موظف، وإثارة روح الابتكار، وخلق الإجماع والعزيمة العالية في الفريق بأكمله، وبالتالي خلق القوة الإجمالية، والمساهمة في رحلة تطوير بتروليمكس.

[إعلان 2]
المصدر: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html