في عصر يوم 11 مارس، انعقد مؤتمر 2025 لموظفي مكتب خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية (VIMC) بمشاركة الرفيق لي آنه سون - رئيس مجلس الإدارة؛ الرفيق نجوين كانه تينه - المدير العام؛ الرفيق لي فان لينه - رئيس نقابة عمال الشركة، والرفيق تران توان هاي - رئيس نقابة عمال مكتب الشركة، والرفاق في اللجنة الدائمة للحزب، ومجلس الإدارة، ومجلس المديرين العامين، ورؤساء الأقسام المهنية وجميع موظفي مكتب الشركة. انتخب المؤتمر بالإجماع هيئة رئاسة تضم الرفيق نجوين كانه تينه والرفيق تران توان هاي بالإضافة إلى سكرتير المؤتمر لتوجيه برنامج العمل والموافقة عليه.
وفي المؤتمر، اطلع المشاركون على تقرير يلخص المحتويات التي يتعين الإعلان عنها ونتائج تطبيق النظام والسياسات الخاصة بالعمال في عام 2024؛ تقرير عن نتائج استطلاع رضا الموظفين ومشاركتهم. وأجرى مجلس رئاسة المؤتمر حوارًا مباشرًا، وأجاب على الأسئلة، وتلقى التعليقات لتحسين ظروف العمل والمزايا وخلق فرص التطوير المهني للموظفين.
الرفيق نجوين كانه تينه - المدير العام يتحدث في المؤتمر
وفي كلمته في المؤتمر، أكد السيد نجوين كانه تينه - المدير العام للشركة، على الحاجة إلى الابتكار في الإدارة، من أساليب حل المشكلات إلى تحسين العمليات لتحسين الكفاءة التشغيلية وخلق بيئة عمل مهنية ومستدامة للموظفين. كما قام المدير العام بتفويض الإدارات المتخصصة بشكل مباشر لدراسة الوضع الراهن وتقييم ملاحظات الموظفين واقتراح الحلول المناسبة.
اتفق المشاركون في المؤتمر على الأنشطة والاتجاهات الرئيسية لعام 2025.
واتفق المؤتمرون أيضًا على التوجهات الرئيسية لعام 2025، مع التركيز على تحسين جودة العمل الاستشاري، والتنسيق الوثيق في التفتيش والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالعمال؛ تعزيز الدعاية وإطلاق حركات المحاكاة المرتبطة ببناء ثقافة الشركات؛ العناية بالحياة الروحية، وتنظيم الأنشطة ذات المغزى في الأعياد والرأس السنة؛ تعزيز عضوية النقابات وبناء منظمات نقابية قوية.
وفي إطار المؤتمر، كرم مكتب المؤسسة الأفراد والمجموعات المتميزة في مسابقتين داخليتين "VIMC - البحث عن النجوم والمواهب اللامعة" و"تحدي تسجيل الوصول VIMC"، مما ساهم في تعزيز الإبداع والتضامن بين الموظفين.
[إعلان 2]
المصدر: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/
تعليق (0)