عقد مجلس المحاكاة والمكافأة الإقليمي اجتماعه العادي الأول في عام 2024.

في صباح يوم 30 مايو، عقد مجلس المحاكاة والمكافأة في مقاطعة ثانه هوا اجتماعه العادي الأول لعام 2024 لاختيار الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة لاقتراح منح ميدالية الاستقلال وميدالية العمل؛ شهادة تقدير من رئيس مجلس الوزراء ؛ علم محاكاة الحكومة واللجنة الشعبية الإقليمية؛ مقاتل المحاكاة الإقليمي 2023؛ الاعتراف بالوكالات النموذجية والوحدات والبلديات والأحياء والمؤسسات. ترأس الاجتماع الرفيق دو مينه توان، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي.

وتحدث في الاجتماع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دو مينه توان.

وحضر الاجتماع الرفاق: فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية؛ السيد داو ثانه تونغ، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية وأعضاء المجلس الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي.

عقد مجلس المحاكاة والمكافأة الإقليمي اجتماعه العادي الأول في عام 2024.

الوفود الحاضرة في الاجتماع.

وفي الاجتماع، وافق ممثلو اللجنة الاقتصادية والثقافية بالمحافظة على قائمة الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة المقترح منحهم وسام الاستقلال ووسام العمل؛ شهادة تقدير من رئيس مجلس الوزراء ؛ علم محاكاة الحكومة واللجنة الشعبية الإقليمية؛ مقاتل المحاكاة الإقليمي 2023؛ الاعتراف بالوكالات النموذجية والوحدات والبلديات والأحياء والمؤسسات.

عقد مجلس المحاكاة والمكافأة الإقليمي اجتماعه العادي الأول في عام 2024.

وافق ممثلو اللجنة التوجيهية الإقليمية للعمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على قائمة الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة المقترحة للجوائز.

وبناءً على قائمة الجوائز المقترحة، ناقش المندوبون الحاضرون الاجتماع وقاموا بالتقييم بناءً على المعايير واللوائح المتعلقة بالنظر في TĐ-KT؛ وبذلك، اقترح بالإجماع منح وسام الاستقلال من الدرجة الثانية لمجموعتين هما: جمعية قدامى المحاربين في مقاطعة ثانه هوا ؛ الناس والمسؤولين في منطقة ثو شوان.

اقتراح منح وسام العمل من الدرجة الأولى لشخص واحد و3 مجموعات. بما في ذلك 3 مجموعات: الناس والكوادر في بلدية ترونغ سون (نونغ كونغ)؛ أهالي ومسؤولي مدينة ثانه هوا؛ أهالي ومسؤولي منطقة فو سون (مدينة ثانه هوا).

اقتراح منح وسام العمل من الدرجة الثانية لثلاث مجموعات وشخصين؛ تم منح وسام العمل من الدرجة الثالثة لمجموعة واحدة و 17 فردًا.

واقترح أعضاء المجلس الاقتصادي والثقافي الإقليمي أيضًا منح شهادات تقدير من رئيس الوزراء إلى 7 مجموعات و 47 فردًا؛ منحت جائزة المحاكاة الحكومية لـ 13 جماعة؛ علم المحاكاة للجنة الشعبية الإقليمية لـ 55 جماعة؛ منحت لقب مقاتل المحاكاة الإقليمي لـ 29 فردًا.

كما وافق الاجتماع على منح لقب الوكالة والوحدة النموذجية لوكالتين ووحدتين ولقب البلدية والحي النموذجيين لخمس وحدات. الموافقة على اقتراح منح ميداليات العمل من جميع الرتب؛ وسام التضامن الكبير وشهادة الاستحقاق من رئيس الوزراء لعدد من الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في العمل البوذي، والمساهمة في قضية بناء الوطن والدفاع عنه.

عقد مجلس المحاكاة والمكافأة الإقليمي اجتماعه العادي الأول في عام 2024.

وتحدث في الاجتماع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي دو مينه توان.

وفي كلمته خلال الاجتماع، وافق رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس المجلس الاقتصادي والثقافي الإقليمي دو مينه توان بشكل أساسي على قائمة الجوائز المقترحة للألقاب؛ وفي الوقت نفسه، إعطاء آراء محددة بشأن بعض الحالات المقترحة للمكافآت في هذه الفترة.

أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دو مينه توان على وجهة النظر والشعار في عمل المحاكاة: يجب أن تكون المحاكاة واسعة النطاق وعملية وفعالة وتتجنب الشكليات وترتبط بالمهام السياسية لكل محلية ووكالة ووحدة. يجب أن يتم تنفيذ العمل المكافأة وفقًا للأنظمة، وبحيادية وموضوعية وشفافية، وبشكل مطلق دون سلبية أو مكاسب شخصية.

وأضاف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن "الاقتراح والمكافأة بدقة وسرعة سيكون له تأثير إيجابي على أنشطة المحاكاة الوطنية، ويخلق الدافع لكل منظمة وفرد للسعي لإنجاز مهامهم على أكمل وجه، وخلق تأثير واسع النطاق في المجتمع".

عقد مجلس المحاكاة والمكافأة الإقليمي اجتماعه العادي الأول في عام 2024.

وتحدث في الاجتماع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي دو مينه توان.

قال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي الإقليمي دو مينه توان: في الآونة الأخيرة، شهد العمل الاقتصادي والاجتماعي في المقاطعة العديد من الابتكارات وأدى إلى نتائج عملية. لمواصلة تعزيز النتائج المحققة وكذلك تجنب الأخطاء والقصور في عملية أداء المهام، تحتاج الوحدات ذات الصلة إلى تنفيذ خطوات عملية اقتراح المكافأة بشكل صارم بدءًا من مستوى القاعدة الشعبية.

أسلوب

مصدر