لقد نصح الرئيس هو تشي مينه خلال حياته ذات مرة: إن مهمة الشباب ليست أن يسألوا ماذا أعطتهم البلاد. ولكن يجب أن تسأل نفسك ماذا فعلت لبلدك؟ ماذا يجب أن أفعل لكي أستفيد من بلدي أكثر؟ كم ضحيت وقاتلت من أجل وطني؟

بعد أن استوعب بعمق تعاليم العم هو منذ أيامه في الأكاديمية التقنية العسكرية، وحتى الآن، حاول الرائد نجوين ذا دوي، المساعد الفني، قسم تقنية نطاق تردد المعلومات، المركز 80، قسم الحرب الإلكترونية، دائمًا بذل قصارى جهده في كل مهمة، وخاصة في البحث العلمي.

تبادل قيادات إدارة التخطيط والتجميع وإدارة التخطيط والاستثمار المعرفة المهنية مع الموظفين.

فاز مشروع "البحث والتصميم وتصنيع جهاز استقبال ومثير بديل لـ AJAS-20C" بقيادة الرائد نجوين ذا دوي بالجائزة الثالثة لجائزة الشباب الإبداعية للجيش الثالث والعشرين. وفي حديثه عن المشروع، قال الرائد نجوين ذا دوي: "AJAS-20C هو نوع جديد وحديث من المعدات. ومع ذلك، بعد فترة من الاستخدام، تتعرض بعض المعدات للتلف، ويصبح استيراد البدائل من الشركة المصنعة مكلفًا للغاية. ولذلك اقترح فريق البحث أن يقوم القادة على كافة المستويات بالبحث وتصنيع أجهزة الاستقبال والمحفزات لتحل محل المعدات المذكورة أعلاه.

من السهل قول ذلك، ولكن أثناء عملية التنفيذ، واجه فريق البحث العديد من الصعوبات بسبب الافتقار إلى الوثائق المتعمقة؛ من الصعب العثور على المكونات، كما أن الخوارزميات التي تولد وظائف مكافئة غير متاحة للشريك. ولحل المشكلة المذكورة أعلاه، وتعزيز روح المبادرة والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل لدى الشباب، قام الرائد نجوين ذي دوي وزملاؤه بالبحث والتحقيق وقراءة وترجمة الوثائق الأجنبية، وطلب الدعم والمشورة من الكوادر العليا، ثم البحث والاختبار والدمج...

وقال المقدم تران ترونج هانه، رئيس قسم هندسة نطاق تردد المعلومات: "هناك العديد من الليالي المتأخرة ولكن أضواء ورشة العمل الخاصة بالوحدة لا تزال مضاءة. هناك، كان الرفيق دوي والرائد ترينه شوان مينه، المساعد الفني للقسم، لا يزالان يعملان بجد، لإيجاد حلول لتبادل البيانات بين برامج الكمبيوتر وأجهزة الأجهزة. إن الجهود الحثيثة التي يبذلها الرفيق دوي تشكل مثالاً ساطعاً يجب على زملائه في الفريق أن يتبعوه. ومن هناك، ساهم البحث والتصنيع الناجح للمعدات في تلبية الاحتياجات العملية للصيانة والاستبدال في الوقت المناسب أثناء التدريب والاستعداد القتالي لوحدات الحرب الإلكترونية المجهزة بمعدات AJAS-20C.

عند وصوله إلى اللواء 144، شاركنا الرائد نجوين فان تشوان، المفوض السياسي للكتيبة الأولى، عن ضباط الوحدة الذين كانوا دائمًا قدوة في أداء مهامهم، وقالوا ما يفعلونه، وأصبحوا أمثلة مشرقة لضباط الوحدة وجنودها ليتبعوها.

هذا هو الملازم نجوين خاك ثانه، قائد فصيلة الفصيلة 17، السرية 4، الكتيبة 1 - الضابط الذي يتولى القيادة المباشرة لقوة حرس الشرف المسؤول عن خدمة قادة وزارة الدفاع الوطني للترحيب بالوفود الزائرة والعاملة. في كل مهمة، يبقى الملازم نجوين خاك ثانه دائمًا قريبًا من جنوده، ويصحح كل حركة بدقة؛ وفي الوقت نفسه، تعرف على كيفية إثارة روح التحفيز الذاتي في كل شخص.

هناك العديد من الأمثلة في الوكالات والوحدات التابعة للجنة الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني في دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بالتزامن مع تنفيذ القرار 847 للجنة العسكرية المركزية. يمكن التأكيد على أنه في الآونة الأخيرة، ركزت لجنة الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني دائمًا على القيادة والتوجيه وتعزيز المسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة ورؤساء الوحدات، بروح "الرؤساء يقدمون الأمثلة المثالية، والمرؤوسون يتبعون بنشاط"، وربط بناء الكوادر وأعضاء الحزب بالمعايير الخمسة لجنود العم هو في الفترة الجديدة؛ وفي الوقت نفسه، العمل بنشاط وإصرار على مكافحة الفردية ومنعها في كل وكالة ووحدة ومجال عمل.

وأكد اللواء تشو فان دوآن، نائب سكرتير لجنة الحزب في هيئة الأركان العامة - وزارة الدفاع الوطني، والمفوض السياسي لهيئة الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي، أن "النتائج تظهر بوضوح أنه على مدى السنوات الثلاث الماضية، حققت الوكالات والوحدات التابعة للجنة الحزب في هيئة الأركان العامة - وزارة الدفاع الوطني تقدماً ملحوظاً في وعيها وإحساسها بالمسؤولية في تنمية وتدريب وتنفيذ وإكمال المهام والمسؤوليات الموكلة إليها".

الكفاءة من النماذج

من أجل تعزيز دراسة ومتابعة أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بالتزامن مع تنفيذ القرار رقم 847 للجنة العسكرية المركزية، قامت لجان الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني ببناء ونشر العديد من النماذج العملية والفعالة.

الرائد نجوين ذا دوي (الثاني من اليسار)، مركز 80، قسم الحرب الإلكترونية، يتبادل الخبرات مع زملائه في الفريق.

وفي لجنة الحزب التابعة لإدارة التخطيط والاستثمار، قدمت الوكالة السياسية المشورة والاقتراح إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للإدارة لتطبيق نموذج "دليل عضو الحزب". يحتوي "دليل عضو الحزب" المدمج (الحجم 10 × 14.5 سم) الذي وزعته لجنة الحزب في إدارة التخطيط والاستثمار على كل كادر وعضو حزبي في لجنة الحزب بأكملها على العديد من المحتويات المفيدة والعملية، وهي: مهام وصلاحيات أعضاء الحزب؛ الأشياء التي لا يسمح لأعضاء الحزب القيام بها؛ المهام والحلول الرئيسية لتعزيز بناء الحزب وتصحيح النظام السياسي؛ السمات الأساسية لصفات جنود العم هو؛ مظاهر الفردية؛ تحديد علامات التدهور في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، ونمط الحياة، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي" داخل...

في كلية هندسة التشفير، نظم اتحاد النساء بالمدرسة بشكل فعال نموذج "الادخار واتباع تعاليم العم هو، ومساعدة بعضنا البعض على تطوير الاقتصاد العائلي". تنفيذًا للنموذج، قامت كوادر وأعضاء اتحاد المرأة المدرسية طواعية بتوفير 50 ​​ألف دونج شهريًا لإنشاء صندوق لدعم الأعضاء الذين يواجهون صعوبات؛ جمع الأوراق والصحف القديمة من وحدات جمع التبرعات.

"شيئًا فشيئًا، الكبير يصبح كبيرًا"، حتى الآن، أنشأ اتحاد النساء المدرسيات صندوقًا بقيمة أكثر من 50 مليون دونج، يدعم عضوين في اقتراض 20 مليون دونج/شخص لحل الصعوبات في الحياة، وخلق رأس المال لتطوير الاقتصاد الأسري. وقالت المقدم بوي ثي نغوك ها، رئيسة جمعية النساء بكلية تكنولوجيا التشفير: "على الرغم من أن الإجراءات المذكورة أعلاه صغيرة، إلا أنها ذات أهمية كبيرة".

وبناء على النتائج المحققة، في المؤتمر لمراجعة 3 سنوات من تنفيذ الاستنتاج 01 وسنتين من تنفيذ القرار 847 للجنة الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني، طلب الفريق أول فونج سي تان، نائب رئيس الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي، أمين اللجنة الحزبية للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني: يجب على لجان الحزب والقادة على جميع المستويات اتباع التعليمات والإرشادات وخطط الرؤساء عن كثب، والوضع العملي للوكالات والوحدات لتطوير خطط سنوية لتنفيذ الاستنتاج 01 والقرار 847 بما يتماشى مع وظائف ومهام الوحدة ومسؤوليات كل فرد؛ إدراج تنفيذ الاستنتاج رقم 01 والقرار 847 في الأنشطة المنتظمة، كأساس للمحاكاة وتقييم المكافأة؛ تصنيف نوعية المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب؛ تصنيف الكوادر والموظفين والمنظمات الجماهيرية.

التركيز على تكرار النماذج الجيدة والأساليب الفعالة والعملية؛ بناء جماعات وأفراد نموذجيين ومتقدمين، يمكن من خلالهم الاستنساخ للحصول على العديد من الجماعات والأفراد الجيدين الذين يساهمون في بناء وكالة ووحدة قوية و"نموذجية" شاملة.

المقال والصور: دوي ثانه