إتقان الإطار القانوني، وخلق اختراقات للابتكار الوطني

ربط النواة، وتعزيز منظومة الابتكار في فيتنام

نظرة عامة على العمل

تم إنشاء المركز الوطني للابتكار (NIC) من قبل رئيس الوزراء في القرار رقم 1269/QD-TTg بتاريخ 2 أكتوبر 2019، كوحدة خدمة عامة. يقوم المركز بوظيفة تطوير نظام بيئي ابتكاري فيتنامي مع وجود الشركات في المركز، مما يساهم في تجديد نموذج النمو القائم على العلم والتكنولوجيا والابتكار.

على وجه التحديد: ربط وجذب الموارد للابتكار والشركات الناشئة؛ دعم الابتكار التجاري والشركات الناشئة؛ ربط وتعزيز التعاون الابتكاري مع شركات التكنولوجيا؛ - الاستثمار وإنشاء وإدارة وتشغيل واستغلال مرافق الخدمة العامة والمرافق المادية الأخرى؛ تعزيز تنمية الموارد البشرية عالية الجودة؛ البحث وتقديم المشورة بشأن السياسات والآليات لتشجيع الابتكار؛ تعزيز التعاون الدولي وتطوير شبكة الابتكار في فيتنام؛ التواصل بشأن الابتكار...

ترأس نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع لام فان دوآن الاجتماع.

يضم المركز حاليًا مرفقين للحفاظ على أنشطة المركز المنتظمة وترتيب المساحة لأنشطة الابتكار وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليه.

بعد أكثر من 5 سنوات من التكوين والتطوير، أصبح المركز الوطني للابتكار بمثابة النواة الرابطة، التي تعمل على تعزيز التطوير الكامل لمكونات النظام البيئي للابتكار المحلي؛ أن نصبح مركزًا وطنيًا لربط أنشطة الابتكار مع العديد من الشركاء الرئيسيين في العالم.

ويعد المركز أيضًا رائدًا في البحث واقتراح آليات التعاون ونماذج الحضانة ودعم الاستثمار في الشركات الناشئة الإبداعية؛ هو النواة الرابطة التي تعمل على تعزيز تنمية الموارد البشرية عالية الجودة في عدد من الصناعات التكنولوجية المهمة مثل: أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، وعدد من التقنيات الرقمية.

وقال مدير المركز الوطني للمعلومات فو كوك هوي إنه لا توجد آلية دعم مالي لدفع رواتب كافية للعاملين المؤهلين تأهيلا عاليا العاملين في المركز.

وعلى وجه الخصوص، في مجال أشباه الموصلات، يعد المركز الوطني للمعلومات الوكالة المحورية، حيث ينفذ العديد من دورات التدريب في أشباه الموصلات، كما أنه الوكالة البحثية التي تقترح بناء برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045" الذي وافق عليه رئيس الوزراء في القرار رقم 1017/QD-TTg بتاريخ 21 سبتمبر 2024.

علاوة على ذلك، فإن المركز هو الوكالة التي تدير وتطور شبكة الابتكار في فيتنام، بما في ذلك فريق من الخبراء المؤهلين تأهيلا عاليا والعلماء والمثقفين ورجال الأعمال الفيتناميين في الخارج ذوي الخبرة الواسعة في العمل في شركات التكنولوجيا الكبرى ومعاهد البحوث والجامعات، بهدف تعزيز الشبكة وربطها بنظام الابتكار المحلي. حتى الآن، أنشأ المركز ورعى 10 شبكات مكونة، يبلغ إجمالي أعضائها حوالي 2000 شخص، في أكثر من 20 دولة ومنطقة مع العديد من الأنشطة العملية.

زيادة الاستثمار العام في المختبرات

ومن خلال أنشطة تنمية الموارد البشرية المستمرة، يقدم المركز الوطني للمعلومات عدداً من الدروس المستفادة والتوصيات.

أعرب عضو الوفد الإشرافي النائب في الجمعية الوطنية هوانغ فان كوونغ عن اهتمامه بآلية التعاون بين المركز ومؤسسات التعليم العالي.

أولاً، من الضروري التنسيق بشكل وثيق وفعال مع الشركات والمؤسسات الكبرى للحصول على برنامج تدريب للموارد البشرية عالي الجودة وذو سمعة طيبة ومعترف به في السوق الدولية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التعاون مع الشركات متعددة الصناعات أو العديد من الشركات في نفس المجال سيساعد في ضمان جودة برامج تدريب الموارد البشرية والتنوع في التطبيق.

يعد التدريب على الطيران أمرًا بالغ الأهمية قبل اتخاذ قرار بشأن حزمة أي برنامج تدريبي قياسي. تنظيم العديد من الدورات التدريبية التجريبية مع شركاء مختلفين لفهم دورة التدريب المناسبة حقًا للسوق الفيتنامية.

إن نظام الأدوات الذي يخدم تدريب الموارد البشرية في مجال التكنولوجيا العالية له أهمية كبيرة. ومن الصعب للغاية على المؤسسات التعليمية استثمار أموالها الخاصة في شراء هذه الأدوات. ولذلك، ينبغي على أجهزة الدولة أن تدعو إلى تمويل أو الاستثمار في شراء هذه الأدوات لدعم مؤسسات التدريب بأدوات التدريب، وخاصة في بعض الصناعات مثل أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.

وتحتاج الحكومة إلى وضع آليات وسياسات لزيادة الاستثمار العام في المختبرات، وخاصة المختبرات المشتركة التي تخدم مجالات التكنولوجيا الفائقة (أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، وما إلى ذلك). إذا لزم الأمر، يمكن استخدام نظام مختبر المحاكاة (باستثمار أقل بكثير).

السماح لوحدات الخدمة العامة بتلقي التمويل والمساعدات اللازمة لدفع رواتب الموارد البشرية عالية الجودة.

قام الوفد بزيارة قاعة العرض في المركز الوطني للابتكار

من الضروري الاهتمام بتطوير الموارد البشرية عالية الجودة بشكل متزامن في مختلف المهن، وليس فقط التركيز على الصناعات التكنولوجية ولكن أيضًا على مجالات أخرى مثل: المستثمرين الملائكة، ومؤسسي الشركات الناشئة المبدعين، والخبراء الماليين، وخبراء البنوك، إلخ.

وأشار وفد المراقبة إلى أنه على الرغم من أنه لم يتم إنشاؤه إلا منذ أكثر من خمس سنوات، فقد نفذ المركز الوطني للابتكار العديد من البرامج والأنشطة الرئيسية، مما ساهم في النجاح الشامل للابتكار والشركات الناشئة في فيتنام. وتهتم الحكومة ووزارة التخطيط والاستثمار (وزارة المالية حاليًا) بهذا النموذج وتدعمه بشكل كبير، وذلك من خلال إصدار المرسوم رقم 94/2020/ND-CP الذي ينص على آليات وسياسات تفضيلية لمركز الابتكار الوطني، على الرغم من أن آليات قليلة فقط في هذا المرسوم كانت فعالة (حوافز الأراضي وإنشاء المباني التشغيلية؛ تلقي الدعم والمساعدات والرعاية والتبرعات).

إن المركز الوطني للابتكار هو وحدة خاصة، مصممة برؤية دولية، وتتطلب آليات وسياسات رائدة، وخاصة فيما يتعلق بالموارد البشرية عالية الجودة، بحيث تكون أنشطة الابتكار الوطنية فعالة حقًا، وتساهم في التنمية الشاملة للبلاد. وأكد نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع لام فان دوان على ذلك، وطلب من المركز توضيح الصعوبات والعقبات الحالية، وبالتالي اقتراح حلول محددة وقابلة للتطبيق للحصول على إطار قانوني أكثر انفتاحًا، بما يتماشى مع دور المركز الوطني للابتكار، وخلق اختراق للابتكار الوطني في المستقبل.

نهات لينه

المصدر: https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-khung-phap-ly-tao-dot-pha-cho-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-post409231.html