هل يحصل مدراء المدارس ونوابهم على إجازة صيفية؟

في مارس 2025، أصدرت وزارة التربية والتعليم والتدريب التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT (المشار إليه بالتعميم 05) الذي ينظم نظام العمل لمعلمي التعليم العام وما قبل الجامعي، مع لوائح إضافية بشأن الإجازة السنوية لمديري المدارس ونوابهم، بما في ذلك العطلة الصيفية. يدخل هذا التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل 2025.

مدير (الغلاف الأيمن) لمدرسة دانج تران كون الابتدائية، المنطقة الرابعة، مدينة هوشي منه، يرحب بطلاب الصف الأول في المدرسة.

الصورة: نهات ثينه

مواضيع تطبيق التعميم رقم 05 هي:

• المعلمون الذين يقومون بالتدريس بشكل مباشر والمعلمون الذين يشغلون مناصب إدارية (بما في ذلك المديرون ونائبو المديرون) في المدارس الابتدائية والمدارس المتوسطة والمدارس الثانوية والمدارس العامة متعددة المستويات والمدارس العامة الداخلية العرقية والمدارس العامة شبه الداخلية للأقليات العرقية والمدارس المتخصصة والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة (المشار إليها فيما يلي بالمدارس العامة) والمدارس الإعدادية للجامعات.
  
• على مديري ونواب مديري مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني - مراكز التعليم المستمر تطبيق نظام عمل المديرين ونواب المديرين وفقاً لأحكام هذا التعميم ما لم يصدر خلاف ذلك من الجهات المختصة.
  
• يخضع المعلمون الذين يقومون بتدريس برامج التعليم المستمر في مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني - مراكز التعليم المستمر لنظام العمل الخاص بمعلمي التعليم العام والإعداد الجامعي كما هو منصوص عليه في هذا التعميم إلى أن يصدر خلاف ذلك من الجهة المختصة.

تنص المادة 4 من المادة 6 من التعميم رقم 05 على مدة الإجازة السنوية للمديرين ونواب المديرين. وعليه فإن الإجازة السنوية للمدير ونائبه تشمل إجازة الصيف؛ الأعياد والمناسبات الرسمية وغيرها من العطلات الرسمية وفقاً لأحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية.

يُرتَّب جدول العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه بمرونة خلال العام الدراسي، وخلال العطلة الصيفية للمعلمين، لضمان سير الأنشطة المدرسية بشكل طبيعي، وإتمام مهام العمل التي تُكلَّف بها الجهات الإدارية على جميع المستويات (إن وُجدت). ويجب إبلاغ الجهة الإدارية المختصة أو وفقًا للوائح اللامركزية بجدول العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه.

وبذلك، اعتباراً من نهاية العام الدراسي 2024-2025، سيحصل مديرو ونواب مديري المدارس الثانوية والمدارس الإعدادية الجامعية على إجازة صيفية.

المعلمون هم الإداريون والمعلمون والطلاب في مدرسة نجوين هوو تو الثانوية، المنطقة الرابعة، مدينة هوشي منه، في الذكرى العشرين لتأسيس المدرسة.

الصورة: منظمة داو نغوك ثاتش

مدراء المدارس ونوابهم في إجازة الصيف، ما الذي يجب أن ينتبهوا إليه؟

وفي حديثها للصحافة حول النقاط الجديدة المتعلقة بنظام عمل المعلمين في التعميم رقم 05، قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب أيضًا إنه بموجب التعميم رقم 05، يحق لمديري المدارس ونائبيهم الحصول على إجازة صيفية مثل المعلمين، ويتم ترتيب هذه الإجازة الصيفية بشكل مرن خلال العام الدراسي وأثناء العطلة الصيفية. ومع ذلك، لضمان سير العمل الطبيعي للمدرسة وتجنب الموقف الذي يكون فيه جميع المديرين في إجازة في نفس الوقت، يجب الإبلاغ عن جدول العطلة الصيفية للمديرين إلى وكالة الإدارة.

قال مدير مدرسة ابتدائية في مدينة هوشي منه إنه في الأعوام الدراسية السابقة، كان مديرو المدارس ونائبوهم يستخدمون في العادة إجازة سنوية كما ينص عليها قانون العمل للاستفادة من العطلة الصيفية. ويتم أيضًا تدوير الإجازات السنوية، بحيث يكون لدى المدرسة دائمًا أشخاص يعملون ويديرون.

وفقًا لهذا المدير، في الواقع، خلال العطلة الصيفية، يكون لدى موظفي الإدارة العديد من المهام للقيام بها في المدرسة، وضمان سير العمل الطبيعي للمدرسة مثل أعمال القبول للمستوى الأول، وأداء مهمة الترحيب بوفود التفتيش والتدقيق (إن وجدت)، والتدريب المهني، وتدريب الكتب المدرسية، وإعداد الفصول الدراسية والمرافق للعام الدراسي الجديد ... لذلك، في نهاية العام الدراسي 2024-2025، ينتظر هذا المدير أيضًا تعليمات محددة من وكالة الإدارة بشأن عمل العطلة الصيفية، وتعيين مهام العمل خلال الصيف، والامتثال للوائح. وعلى وجه الخصوص، وكما وجهت وزارة التربية والتعليم والتدريب، فمن الضروري ضمان الحفاظ على وتحسين جودة وكفاءة المؤسسات التعليمية العامة في الوحدات الإدارية عند تنفيذ نموذج الحكومة المحلية ذات المستويين في الفترة المقبلة.

المصدر: https://thanhnien.vn/hieu-truong-pho-hieu-truong-co-duoc-nghi-he-185250424152948105.htm