مدير المدرسة ونائبه في إجازة صيفية رسميًا.

هذا هو محتوى التعميم المنظم لنظام عمل معلمي التعليم العام الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل.

وعليه فإن الإجازة السنوية للمدير ونائبه تشمل العطلة الصيفية والإجازات الرسمية ورأس السنة الميلادية والأعياد الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية.

يتم ترتيب وقت العطلة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه بشكل مرن أثناء العام الدراسي وأثناء فترة العطلة الصيفية للمعلمين، من أجل الحفاظ على سير العمل الطبيعي في المدرسة وتنفيذ المهام التي استدعتها وكالة الإدارة العليا (إن وجدت) في أسرع وقت.

ويجب الإبلاغ عن جدول هذه الإجازات إلى السلطة الإدارية المختصة أو وفقًا للتسلسل الهرمي.

الرسم التوضيحي: هوانغ ها

خلال العام الدراسي يعمل مديرو المدارس ونوابهم ومعلمو المدارس العامة 42 أسبوعًا، منها 37 أسبوعًا لتدريس محتويات برنامج التعليم العام (بما في ذلك 35 أسبوعًا من التدريس الفعلي وأسبوعين من الاحتياط)؛ 3 أسابيع من الدراسة والتدريب لتحسين المؤهلات؛ اسبوعين للتحضير للعام الدراسي الجديد وتلخيص العام الدراسي.

هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تنظيم وقت الإجازة الصيفية للمدير ونائب المدير بشكل واضح.

قال مدير إحدى المدارس المتوسطة في هانوي إنه في السنوات السابقة، كان المدير ونائبه قادرين على أخذ إجازة صيفية، لكنهما كانا دائمًا في حالة من القلق.

"في السابق، عندما لم تكن هناك قواعد واضحة، كان الطلاب والمعلمون يحصلون على استراحة خلال الصيف، لكن مجلس المدرسة كان يتناوب على العمل طوال اليوم لأنهم انتهوا للتو من تنظيم امتحان القبول للصف العاشر ثم تجنيد الطلاب، لذلك استمر العمل في التدفق"، كما قال.

وفقًا لموقع vietnamnet.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/hieu-truong-hieu-pho-chinh-thuc-duoc-nghi-he-post400699.html