شركة هاينكن تعلق العمل مؤقتًا في مصنعها في كوانج نام بسبب الانخفاض المستمر في المبيعات

[إعلان_1]

Nhà máy bia Heineken tại Quảng Nam - Ảnh: VĨNH LỘC — مصنع هاينكن للبيرة في كوانج نام - الصورة: VINH LOC

وفي تصريح لموقع توي تري أونلاين ، قال السيد نجوين ثانه فوك - مدير الشؤون الخارجية لشركة هاينكن فيتنام - إن الشركة أرسلت إشعارًا رسميًا إلى مقاطعة كوانج نام بشأن تعليق هذا النشاط.

وقال السيد نجوين ثانه فوك "نؤكد تعليق العمل مؤقتًا في مصنع هاينكن للبيرة في كوانج نام، وهذا ضمن حسابات الشركة".

يقع مصنع هاينكن في كوانج نام في منطقة ديان نام - ديان نجوك الصناعية (مدينة ديان بان) ويعمل منذ عام 2007. على الرغم من كونها أصغر المصانع الستة في جميع أنحاء البلاد، لا تزال شركة هاينكن كوانج نام مساهمًا رئيسيًا في الإيرادات المحلية وقد تم الاعتراف بها عدة مرات من قبل مقاطعة كوانج نام.

قبل ظهور جائحة كوفيد-19، ساهمت شركة هاينكن بمتوسط 1000 - 1200 مليار دونج في ميزانية كوانج نام كل عام. ومع ذلك، شهد هذا العدد انخفاضا مستمرا في السنوات الأخيرة.

في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2024 وحدها، ساهمت شركة هاينكن بحوالي 20 مليار دونج في الميزانية المحلية.

على الصعيد الوطني، يعمل لدى شركة هاينكن حاليًا حوالي 3000 موظف بدوام كامل، مما يساهم في خلق 250 ألف فرصة عمل في سلسلة القيمة، وهو ما يعادل 1.04% من الناتج المحلي الإجمالي الوطني.

وهذه أيضًا واحدة من الشركات التي تدفع أكبر قدر من الضرائب لسنوات عديدة على التوالي.

ومع ذلك، منذ انتشار جائحة كوفيد-19، واجهت العديد من القطاعات في الاقتصاد الفيتنامي صعوبات بسبب تباطؤ النمو الاقتصادي، مما أدى إلى انخفاض ثقة المستهلكين والطلب.

"من ناحية أخرى، تعتقد شركة هاينكن فيتنام أيضًا أن تنفيذ المرسوم رقم 100 بشأن التحكم في تركيز الكحول عند المشاركة في حركة المرور ساهم أيضًا في تغيير سلوك المستهلك والعادات الجديدة. ونتيجة لذلك، شهد سوق البيرة الفيتنامية انخفاضًا مستمرًا في المبيعات.

"لتحسين الإنتاج والأنشطة التجارية، قررت شركة هاينكن تبسيط العمليات وتعليق العمل في مصنعها في كوانج نام مؤقتًا" - جاء في إعلان شركة هاينكن فيتنام المرسل إلى مقاطعة كوانج نام.

وفيما يتعلق بتسوية مزايا العمال العاملين في كوانج نام، قالت هاينكن إنه سيتم توزيع الموظفين على العمل في مصانع أخرى.

بالنسبة لأولئك الذين لا يمكن استيعابهم، ستقوم الشركة بحل السياسة بروح الرعاية والاحترام، وتطبيق حزمة دعم البطالة أفضل من اللوائح الحالية.