وبناء على ذلك، أبدى المعلمون سعادتهم وسعادتهم بالحصول على مكافأة بمناسبة عطلة تيت، بمبلغ كبير من المال وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 73.
حصل المعلمون في مدرسة كوانج تشيو الابتدائية الثانية، منطقة موونج لات (ثانه هوا) على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت آت تاي - الصورة: ها دونج
في منطقة موونغ لات الجبلية (ثانه هوا)، حصل 813 من الكوادر والمعلمين والموظفين الإداريين في قطاع التعليم بالمنطقة للتو على مكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP (المؤرخ 30 يونيو 2024، والمختصر باسم المرسوم 73) للحكومة - بشأن تنفيذ صندوق المكافآت لعام 2024.
اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة موونج لات قرارًا بالموافقة على تخصيص صندوق المكافآت لعام 2024 وفقًا للمرسوم 73، وتحويله إلى حسابات المدارس بميزانية إجمالية تزيد عن 3.9 مليار دونج، حتى تتمكن المدارس من التخطيط لمكافأة الكوادر والمعلمين والموظفين.
وفي حديثه إلى موقع توي تري أونلاين ، قال المعلم نجوين دوي ثوي - مدير مدرسة ترونغ لي الثانوية الداخلية العرقية، بلدية ترونغ لي، منطقة موونغ لات - إنه منذ سنوات عديدة، في كل مرة يأتي فيها رأس السنة القمرية الجديدة، كان مجلس إدارة المدرسة والنقابة يصابون بـ "صداع" بسبب القلق بشأن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين والمعلمين.
وباعتبارها مدرسة عامة تقع في منطقة صعبة بشكل خاص، فإن النفقات العادية والأنشطة المهنية تعتمد على ميزانية الدولة، مع عدم وجود إيرادات من التنشئة الاجتماعية.
ولذلك، توفر المدرسة المال كل عام، ولكن مكافأة تيت للموظفين والمعلمين تبلغ 500 ألف دونج فقط للشخص الواحد.
نظمت مدرسة Trung Ly الثانوية الداخلية العرقية، منطقة Muong Lat (Thanh Hoa)، وجبة نهاية العام للطلاب، قبل عودتهم إلى المنزل للاحتفال بعيد رأس السنة - الصورة: مقدمة من المدرسة
"هذا العام، تنفيذًا للمرسوم 73، حصل موظفو المدرسة والمعلمون على مكافآت سخية للغاية خلال تيت. بعد أن خصصت المنطقة أكثر من 112 مليون دونج، اجتمع مجلس المدرسة لمناقشة ومنح المكافآت بشكل صحيح لـ 24 موظفًا ومعلمًا قبل تيت آت تاي، على مستويين: أولئك الذين أكملوا مهامهم بشكل ممتاز حصلوا على أكثر من 6 ملايين دونج، وأولئك الذين أكملوا مهامهم بشكل جيد حصلوا على ما يقرب من 5 ملايين دونج" - شارك المعلم نجوين دوي ثوي.
قالت السيدة بوي ثي تشام - وهي معلمة في مدرسة ترونغ لي الثانوية للأقليات العرقية - وهي تتلقى مكافأة قدرها 5 ملايين دونج بمناسبة تيت: "إن عطلة تيت هذه أكثر دفئًا وازدهارًا لعائلتي مقارنة بالسنوات السابقة. مع مكافأة تيت أكبر بكثير من كل عام، يمكنني إنفاقها على شراء هدايا تيت لعائلتي من جهة الأب والأم حتى يتمكنوا من الاستمتاع أكثر".
بالإضافة إلى منطقة موونغ لات، حصل آلاف الكوادر والمعلمين والموظفين في قطاع التعليم في المنطقتين الجبليتين كوان هوا وكوان سون (ثانه هوا) على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل رأس السنة القمرية الجديدة 2025.
ويحصل كل كادر ومعلم وإداري على مبلغ يتراوح بين أكثر من 4 ملايين إلى أكثر من 6 ملايين دونج، وذلك حسب الأداء السنوي للموظف.
المرسوم رقم 73 بشأن نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة، الصادر عن الحكومة بتاريخ 30 يونيو 2024. يتم حساب المكافأة على أساس الإنجازات المتميزة والتقييم السنوي وتصنيف مستوى إكمال المهمة. يعادل صندوق المكافآت هذا 10% من إجمالي صندوق الرواتب (باستثناء البدلات) للوحدة المتلقية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/hang-nghin-giao-vien-vung-cao-thanh-hoa-co-tien-thuong-dip-tet-20250126080630956.htm
تعليق (0)