سيتمتع المعلمون العاملون في المدارس الحكومية بالمزايا المنصوص عليها في المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
في 24 يناير، قال مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، تران ذا كوونج، إن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024 /ND-CP.
وبناءً على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP. CP.
ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على الجوائز بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقرار القرار.
طبقاً لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الصادر عن الحكومة والذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة، اعتباراً من 1 يوليو 2024، سيتم تطبيق نظام الرواتب والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة. وسوف يتمتع الموظفون بنظام مكافآت يعتمد على أداء العمل والتقييم السنوي وتصنيف مستويات إنجاز المهام.
يكون صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذا النظام خارج صندوق المكافآت المقرر في قانون المحاكاة والمكافأة، ويحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.
لكن قبل ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني 2025، ووفقًا لملاحظات المعلمين العاملين في المدارس العامة التي تنفذ البرنامج التجريبي لطلب الخدمات التعليمية في هانوي، لم يستفد هذا الفريق من اللوائح. في المرسوم رقم 73 لأنه ذاتي -وحدة النفقات المنتظمة المؤمنة.
في العام الدراسي 2024-2025، سيكون لدى هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي تقوم بتجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية؛ بالإضافة إلى ذلك، تضم كتل المقاطعات والبلدات حوالي 250 مؤسسة تعليمية.
من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية تقريرًا مكتوبًا، يقترح على السلطات المختصة وضع خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-se-nhan-duoc-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-10298887.html
تعليق (0)