آلاف المعلمين في هانوي قلقون من فقدان مكافأة تيت 2025، ماذا يقول مدير إدارة التعليم والتدريب؟

تحدث مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي تران ذا كونغ عن المعلومات التي تفيد بأن الآلاف من المعلمين في هانوي معرضون لخطر الموت.

وقال السيد تران ذا كونج "لقد وقعت بعد ظهر اليوم على وثيقة لإرسالها إلى قادة مدينة هانوي، تقترح حلاً لضمان حقوق المعلمين في عدم فقدان مكافآت تيت الخاصة بهم".

وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب، على الرغم من أن مبلغ المكافأة ليس كبيرًا، حوالي 3-4 ملايين دونج/شخص فقط، إلا أنه يعد تشجيعًا في الوقت المناسب لهيئة التدريس في العاصمة.

السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي.

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيكون للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام نظام مكافآت يعتمد على الأداء في العمل والتقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام. يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.

في الوقت الحالي، تعمل المدارس في جميع أنحاء البلاد بشكل نشط على تنفيذ إجراءات لحصول المعلمين على هذا المبلغ من المال قبل حلول العام القمري الجديد 2025. ومع ذلك، يشعر العديد من المعلمين في هانوي بالقلق من أنهم لن يحصلوا على هذه المكافأة، لأن وحدة عملهم مصنفة كمجموعة مستقلة.

قال المعلم نجوين فان دونج، من مدرسة فو شوين الثانوية (منطقة فو شوين)، إنه في السنوات السابقة، لم يكن لدى المعلمين في المدارس العامة مكافآت تيت أو راتب الشهر الثالث عشر مثل العديد من المهن الأخرى. عندما صدر المرسوم 73، كان جميع المعلمين سعداء، متوقعين أن يكون هذا العام هو أول عام تيت يحصلون فيه على مكافأة.

ولكن قبل أن يتمكنوا من الشعور بالسعادة، فإن الأخبار التي تفيد بأن المعلمين في المدارس والوحدات المستقلة بالكامل التي سجلت لطلب الخدمات التعليمية لن يتم تضمينهم في مجموعة المواد التي تتلقى دخلاً إضافياً تركت العديد من المعلمين، بما في ذلك السيد دونج، في حالة من خيبة الأمل.

كتب السيد دونج وأكثر من 500 معلم آخر عريضة وأرسلوها إلى قادة المدينة للنظر فيها. ووفقا له، يوجد في هانوي حاليا 123 مدرسة ثانوية تحت إدارة وزارة التعليم والتدريب وتتمتع بالاستقلال المالي. بالإضافة إلى ذلك، يوجد في كل منطقة 30 حوالي 3 إلى 9 مدارس من مرحلة الروضة إلى المرحلة الإعدادية تم اختيارها للاستقلال التجريبي. وتشير التقديرات إلى أن ما لا يقل عن 200 مدرسة وآلاف المعلمين في مختلف أنحاء المدينة تأثروا بالحادث.

وفي الرسالة، طلب المعلمون من وزارة التعليم والتدريب والجهات المختصة مراجعة اللوائح المتعلقة بالاستقلالية وتوجيه تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73 لضمان حقوق المعلمين.

وفي وقت سابق، أصدرت وزارة التعليم والتدريب في هانوي في نوفمبر 2023 قرارًا بمنح الاستقلال المالي للمدارس العامة التابعة للوزارة للفترة 2024-2025. إن منح الاستقلال لا يرجع بالضرورة إلى زيادة إيرادات المدرسة، بل يرجع إلى تغيير في شكل التخصيص من تخصيص الميزانية إلى الطلب.

وبحسب السجلات، فإن المدارس غير المستقلة في هانوي لديها حاليا خطة لتوزيع مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2025 وفقا للمرسوم 73 مع 3 مستويات: المهام المكتملة والمكتملة بشكل جيد والمكتملة بشكل ممتاز، وعادة ما تتراوح من 4 إلى 7 ملايين دونج للشخص الواحد.

قبل بضعة أسابيع، كان حوالي 1800 معلم في منطقة ترا أون بمقاطعة فينه لونغ قلقين أيضًا بشأن فقدان مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 وفقًا للمرسوم 73. وكان السبب هو أن إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة قالت إن المرسوم دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو، في حين تم تقييم وتصنيف المعلمين في مايو وما زال المعلمون في المدارس الثانوية العامة غير المستقلة يتلقون المال. بعد العديد من التوصيات المقدمة من المعلمين، اقترحت إدارة التعليم والتدريب في منطقة ترا أون رفع المستويات، ووافقت إدارة المالية على دفع المكافأة.

المصدر: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-lo-mat-thuong-tet-2025-giam-doc-so-gd-dt-noi-gi-ar918643.html