جمارك ميناء ثانه هوا: الكفاءة من خلال ربط الشركات

[إعلان 1]

(المقر الرئيسي عبر الإنترنت) - قال رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا (دائرة جمارك ثانه هوا) إن مرافقة الشركات ودعم الإجراءات بشكل نشط لا يساعد الشركات على استقرار الإنتاج فحسب، بل يضمن أيضًا إدارة الدولة للجمارك.

Hoạt động nghiệp vụ của công chức Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Thanh Hóa. Ảnh: N.Linh

الأنشطة المهنية لموظفي الخدمة المدنية في فرع جمارك ميناء ثانه هوا. الصورة: ن. لينه

وقال رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا نجو فان ثانه إن منطقة إدارة فرع جمارك ميناء ثانه هوا منتشرة في المناطق الصناعية في المقاطعة مع أكثر من 200 شركة تعمل في استيراد وتصدير السلع، منها ما يقرب من 150 شركة تعمل بانتظام في الاستيراد والتصدير، وخاصة السلع مثل الملابس والأحذية الجلدية والمأكولات البحرية ومواد البناء ... هذه الشركات لا تخلق فرص عمل لعشرات الآلاف من العمال فحسب، بل تقدم أيضًا مساهمات مهمة في النمو الاقتصادي للمقاطعة. لذلك، حددت الإدارة تهيئة الظروف للشركات لتعزيز أنشطة الاستيراد والتصدير كمهمة مهمة ومنتظمة، ومعيار لتقييم مستوى إنجاز المهام من قبل الضباط والموظفين المدنيين في الوحدة.

حققت عملية تحصيل الميزانية العامة للدولة لفرع الجمارك بميناء ثانه هوا نتائج إيجابية في الأشهر الثلاثة الأولى من العام. وبحلول نهاية شهر مارس، جمعت الوحدة 62.1 مليار دونج، لتصل إلى 33.05% من الهدف المحدد (188 مليار دونج).

وفي حديثه عن العمليات التجارية في المنطقة، أبلغ رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا أنه في فترة "ما بعد كوفيد"، تأثرت الشركات بشدة، ولم تكن هناك طلبات، وتوقف الإنتاج بسبب الصادرات الصغيرة، خاصة إلى الأسواق الأمريكية والأوروبية. ولذلك، قامت الإدارة منذ بداية العام بالتخطيط وتعيين قيادات للشركات لمراقبة الوضع التشغيلي عن كثب وتقديم حلول الدعم في الوقت المناسب. ومن خلال فهم الوضع التجاري، فإن الشركات لديها بشكل أساسي طلبات مستقرة حتى نهاية شهر أبريل.

ومع ذلك، ووفقاً للسيد نجو فان ثانه، على الرغم من تعافي أوامر الأعمال واستقرارها بشكل أكبر، فقد نشأت أيضاً صعوبات. في عام ٢٠٢٣، لم تكن لدى الشركات طلبات، مما أدى إلى استقالة العمال. أما الآن، فهناك طلبات، لكن الشركات تعاني من نقص في العمال؛ فالطلبات لم تعد طويلة كما كانت في السابق، لذا فإن استقطاب العمال والاحتفاظ بهم يُمثل مشكلة صعبة. في هذا السياق، تُصرّ هيئة الجمارك دائمًا على دعم السياسات والإجراءات بفعالية لمساعدة الشركات على استقرار الإنتاج والأعمال، كما أشار السيد نغو فان ثانه.

ومن هذا المنطلق، تواصل الإدارة الحفاظ على الحلول وتوسيع نطاقها لدعم الشركات. بالإضافة إلى الأنشطة المنتظمة مثل الحوار التجاري، قام فرع جمارك ميناء ثانه هوا بترتيب وتعيين الضباط والموظفين المدنيين في مناصب وظيفية مناسبة، لتلبية متطلبات إدارة الدولة للجمارك؛ تنفيذ الإجراءات الجمركية بشكل صحيح وكامل. ومن الجدير بالذكر أن الوزارة قامت بتأسيس وصيانة عمليات منتظمة لمجموعة عمل لحل الصعوبات التي تواجه الشركات. وتضم هذه المجموعة موظفين ومسؤولين حكوميين ذوي خبرة ومهنة وتجربة في التعامل مع الإجراءات الجمركية، ويدركون الصعوبات التي تواجه الشركات ويحلونها بشكل مباشر وسريع.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم مجموعات العمل أيضًا بجمع المعلومات حول أنشطة الأعمال بانتظام من أجل التوجه نحو الحلول. إن مرافقة الشركات ليس أمرًا مريحًا فحسب، بل يضمن أيضًا عمل الإدارة. إذا كانت الشركة معرضة لخطر توقف العمليات، فهناك تدابير لإدارة المواد الخام المستوردة.

وقال رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا إن التغيير في الموظفين في المؤسسات بسبب الصعوبات في أنشطة الإنتاج والاستيراد والتصدير يتطلب من وكالة الجمارك مرافقة المؤسسات بشكل منتظم. وبما أن قسم الاستيراد والتصدير في العديد من الشركات يعاني من الدوران، مما يؤدي إلى عدم استقرار الإقرارات وسهولة الأخطاء، لذلك يجب على الجمارك أن تكون قريبة من الواقع وتوجيه الشركات لتجنب المخالفات غير الضرورية مثل: الإقرار غير الصحيح عن الكمية والقيمة ومعدل الضريبة. بالنسبة للشركات التي تواجه صعوبات في الإجراءات، يتم توفير الدعم والحلول في الوقت المناسب للشركات. ومن خلال الحوار مع السلطات الجمركية، تم تحديث الشركات بالوثائق والسياسات الجديدة في أقرب وقت ممكن، وتم تنفيذها على الفور والتعاون بشكل جيد مع السلطات الجمركية، وتحسين امتثالها الطوعي للقانون.

وقد تجلى بوضوح مدى الرفقة والدعم الذي تقدمه هيئة الجمارك للشركات من خلال معدل تدفق الحركة في فرع الجمارك بميناء ثانه هوا. وقال رئيس الفرع إن نسبة المسار الأصفر تمثل 10% فقط، بينما يمثل المسار الأحمر 2.6% فقط. ويعكس هذا أيضًا أن الشركات تلتزم جيدًا بسياسات وقوانين الجمارك.

[إعلان 2]
مصدر