وجاءت هذه المعلومات من قبل وزارة الصناعة والتجارة في مذكرة قدمتها إلى رئيس الوزراء بتاريخ 14 يونيو/حزيران.
الخيار 1: تصبح A0 وحدة خدمة عامة تقدم خدمات تشغيل نظام الطاقة وإدارة سوق الكهرباء تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة.
الخيار 2: تصبح شركة A0 شركة مملوكة للدولة بنسبة 100٪ ذات مسؤولية محدودة (LLC) تدير نظام الطاقة وتدير سوق الكهرباء تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة.
وبحسب وزارة الصناعة والتجارة، فإن كلا الخيارين المذكورين أعلاه يضمن معايير الاستقلال والموضوعية لـ A0 مقارنة بالوضع الحالي، والقدرة على التنسيق مع الوحدات ذات الصلة، والقدرة على الابتكار والإبداع بشكل مرن.
في ظل الظروف الحالية، ومن أجل تحقيق هدف نقل وضع A0 إلى وزارة الصناعة والتجارة، فإن نموذج وحدة الخدمة العامة التي تقدم خدمات تشغيل نظام الطاقة وإدارة سوق الكهرباء هو نموذج مناسب.
واقترحت وزارة الصناعة والتجارة أنه "في المرحلة المقبلة، بعد صدور قانون الأسعار وقانون الكهرباء المعدل، يمكن النظر في الخيار الثاني".
وبحسب هذه الوكالة فإن طبيعة الوحدة المنشأة حديثا التابعة لوزارة الصناعة والتجارة تتمثل في تشغيل نظام الطاقة وتشغيل سوق الكهرباء.
يتم توظيف القوى العاملة في A0 بمتطلبات عالية (حاصلين على شهادة جامعية بمستوى جيد أو ممتاز أو أعلى)، ومدربين تدريبًا مهنيًا (من ١٢ إلى ١٨ شهرًا) ويشترط عليهم اجتياز امتحان شامل. فقط عند استيفائهم للمتطلبات، يُسمح لهم بالتعيين في وظائف تشمل: موزع شبكة الطاقة الوطنية، مهندس حسابات شبكة الطاقة الوطنية، مهندس تشغيل معاملات سوق الكهرباء، موزع شبكة الطاقة الإقليمية، مهندس حسابات شبكة الطاقة الإقليمية، مهندس سكادا، إلخ.
وعلاوة على ذلك، ووفقاً لوزارة الصناعة والتجارة، وبما أن الكهرباء سلعة خاصة يجب أن توازن دائماً بين الإنتاج (العرض) والاستهلاك (الطلب)، فإن هذه المناصب مسؤولة عن ضمان تشغيل نظام الطاقة كل ثانية، وكل دقيقة، 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع. كما يقوم سوق الكهرباء بتنفيذ الطلبات كل 30 دقيقة/دورة في جميع الأيام، بما في ذلك العطلات الرسمية (ويمكن تقليص هذه الدورة إلى 15 دقيقة أو 5 دقائق مثل البلدان ذات أسواق الكهرباء المتقدمة عندما تلبي البنية التحتية المتطلبات).
أشارت وزارة الصناعة والتجارة إلى أن "هذه القوى العاملة الفنية بالغة الأهمية للتشغيل الآمن والاقتصادي لشبكة الطاقة. وتحتاج إلى صيانة مستمرة، وليس من السهل استبدالها، إذ يستغرق الأمر حوالي عامين (بما في ذلك فترة التوظيف والتدريب والتدريب الداخلي) لتوظيف كوادر جديدة".
لذلك يتم تخصيص وظائف برواتب عالية وتنافسية للكوادر المؤهلة حسب مناصبهم (بحسب التقرير يبلغ متوسط راتب قسم الإنتاج المباشر حوالي 40 مليون دولار شهرياً).
لذلك، في حالة تحويل A0 إلى وحدة خدمة عامة تابعة لوزارة الصناعة والتجارة، ترى هذه الهيئة أنه من الضروري وجود آلية مالية محددة كافية لضمان الحفاظ على الرواتب والمخصصات بنفس المستوى الحالي لتجنب الاضطرابات في الموارد البشرية في A0، مما يؤدي إلى مخاطر في التشغيل المستقر والآمن والفعال لنظام الطاقة، خاصة أثناء انتقال واستكمال النموذج التنظيمي.
في تطور مرتبط بالبند A0، في القرار 603/QD-EVN الصادر في 14 يونيو، قامت مجموعة كهرباء فيتنام EVN بتعليق منصب مدير مركز إرسال نظام الطاقة الوطني للسيد نجوين دوك نينه مؤقتًا للقيام بأعمال التفتيش المتخصصة في إدارة وتشغيل إمدادات الكهرباء.
تشمل الحالة الحالية A0 مركز إرسال نظام الطاقة الوطني ومقره في هانوي ومراكز إرسال نظام الطاقة الإقليمية (A1 في الشمال، A2 في الجنوب، A3 في المنطقة الوسطى). يبلغ إجمالي عدد موظفي A0 454 موظفًا. إن غالبية موظفي A0 هم من العمال المؤهلين تأهيلا عاليا (91% لديهم شهادات جامعية أو أعلى) وهم عمال إنتاج مباشر (62% من إجمالي الموظفين). ولضمان التشغيل الآمن والموثوق لنظام الطاقة، تضم هذه الوحدة موظفين يشغلون مناصب يشاركون في تشغيل نظام الطاقة وسوق الطاقة بضغط عمل ثقيل للغاية، ويتعين عليهم التحكم في نظام الطاقة بأكمله وتشغيله مع مئات محطات الطاقة، ومئات الآلاف من المعدات الكهربائية ذات الجهد العالي... |
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)