هاي ها: جهز أفضل الظروف

بالتعاون مع جميع المستويات والقطاعات في المقاطعة، تستعد منطقة هاي ها بشكل نشط لتنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 وفقًا لتوجيهات المركز والمقاطعة.

شارك قادة منطقة هاي ها في التصويت لانتخاب أعضاء إضافيين للجنة الحزب بالمنطقة للفترة 2025-2030 (2026-2031). الصورة: ثانه ترونج (مساهم)

تنفيذًا لتوجيه رقم 35-CT/TW (بتاريخ 14 يونيو 2024) الصادر عن المكتب السياسي، وخطة رقم 439-KH/TU (بتاريخ 23 يوليو 2024) الصادرة عن اللجنة التنفيذية الإقليمية للحزب بشأن تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، نحو المؤتمر الإقليمي السادس عشر للحزب، الفترة 2025-2030، أصدرت لجنة الحزب في منطقة هاي ها الخطة رقم 338-KH/HU (بتاريخ 5 أغسطس 2024) للتنفيذ، بمشاركة النظام السياسي بأكمله. وقد حددت لجنة الحزب المحلية هذه المهمة باعتبارها مهمة سياسية هامة، وتتطلب من لجان الحزب على جميع المستويات أن تقود وتوجه وتنظم التنفيذ وفقاً للوائح الحزب ومبادئه، وخاصة مبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز سلطة ومسؤولية لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء لجان الحزب على جميع المستويات بشكل كامل.

ومن المهام الرئيسية التي تركز عليها لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات في المنطقة هي إعداد الوثائق لتقديمها إلى المؤتمر والكوادر اللازمة لخدمة المؤتمر. بالنسبة للوثائق المقدمة إلى المؤتمر، تتبع الفروع واللجان الحزبية الفرعية عن كثب تعليمات الرؤساء، وتضع مخططات تفصيلية، وتوحد أساليب التخطيط والعرض، وتضمن تقييمًا شاملًا وموضوعيًا وصادقًا للوضع والنتائج التي تم تحقيقها، وخاصة تقييم إنجازات عملية تجديد المحلية والوكالة والوحدة التي استمرت 40 عامًا؛ المزايا والعيوب والقيود والأسباب والدروس المستفادة؛ استيعاب وجهات النظر التوجيهية والسياسات والتوجهات الرئيسية في مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وتحديد الاتجاهات والأهداف والمهام والحلول الممكنة للفترة 2025-2030.

قال الرفيق نجوين تين دوك، سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدة كوانج ها: بناءً على توجيهات الرؤساء، وضعت لجنة الحزب في البلدة خطة لتنظيم وتنفيذ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030. تركز اللجنة الفرعية للوثائق المحلية على تقييم ومراجعة الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، وإيجاد الحلول لتنفيذ الأهداف والغايات المفقودة والضعيفة. وتتمثل وجهة النظر التوجيهية للمدينة في أن التقرير السياسي يجب أن يوضح بشكل كامل وواضح نتائج التنفيذ، بما لا يتجاوز مطلقًا الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، كأساس لبناء مشروع قرار للفترة المقبلة.

تقوم المنطقة بالتنسيق لتنظيم دورات تدريبية وتحسين المهارات المهنية لفريق أمناء الخلايا الحزبية - رؤساء القرى (النجوع، الأحياء)؛ سكرتير ونائب سكرتير الفروع واللجان الحزبية بالمنطقة في عام 2024.

فيما يتعلق بأعمال الموظفين، واتباعًا لتوجيهات الرؤساء عن كثب، تركز لجنة الحزب في منطقة هاي ها على مراجعة وتقييم الموظفين في التخطيط، وضمان الهيكل والتكوين والعمر بروح تقدير الجودة، وليس خفض المعايير من أجل الهيكل. ويجمع هذا العمل بشكل متناغم بين الموارد البشرية المحلية وتعبئة وتدوير الكوادر من أماكن أخرى.

قال الرفيق تران دوك دونج، رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في المنطقة: من خلال مراجعة وتقييم عمل الموظفين في الوكالات والوحدات والمحليات، إذا كانت أي وحدة لديها هيكل لجنة الحزب ولكنها لم تقم بإعداد الموظفين في الموقع، فإن لجنة الحزب الأعلى مباشرة ستنظر وتعبئ الموظفين من أماكن أخرى الذين يستوفون المعايير والشروط ومتطلبات المهام السياسية للمحلية أو الوحدة لتقديمهم أو تعيينهم للانضمام إلى لجنة الحزب أو استكمالهم بعد المؤتمر.

في الفترة 2025-2030، تركز المنطقة على إعطاء الأولوية للكوادر الشابة الواعدة، وضمان النسبة والهيكل والتكوين. السعي إلى تحقيق نسبة تمثيل المرأة في لجان الحزب على كافة المستويات من 15% فأكثر، ووجود كوادر نسائية في اللجنة الدائمة؛ السعي إلى أن تكون نسبة الكوادر الشابة (أقل من 42 سنة على مستوى المنطقة، وأقل من 40 سنة على مستوى البلدية) 10% أو أكثر (بما في ذلك الفصل الدراسي)؛ يجب أن تكون نسبة أعضاء لجنة الحزب من الأقليات العرقية متوافقة مع خصائص وتركيبة العرق والظروف الخاصة بكل منطقة ووكالة ووحدة. إيلاء اهتمام خاص لتوجيه الابتكار لما لا يقل عن ثلث العدد الإجمالي لأعضاء لجنة الحزب في كل دورة.

ومن خلال الإجراءات التي تم تنفيذها، تهدف منطقة هاي ها إلى عقد مؤتمر للحزب مع العديد من الابتكارات من حيث الأيديولوجية والتوجه والاستراتيجية والموظفين، وبالتالي تلبية متطلبات عملية الابتكار والتنمية في المحلية والمقاطعة.

مصدر: https://baoquangninh.vn/hai-ha-chuan-bi-tot-nhat-cac-dieu-kien-3327704.html