بالتعاون مع جميع المستويات والقطاعات في المقاطعة، تستعد منطقة هاي ها بشكل نشط لتنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية والمقاطعة.
تنفيذًا لتوجيه المكتب السياسي رقم 35-CT/TW (بتاريخ 14 يونيو 2024)، وخطة اللجنة التنفيذية الإقليمية للحزب رقم 439-KH/TU (بتاريخ 23 يوليو 2024) بشأن تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، نحو المؤتمر الإقليمي السادس عشر للحزب، الفترة 2025-2030، أصدرت لجنة الحزب في منطقة هاي ها الخطة رقم 338-KH/HU (بتاريخ 5 أغسطس 2024) للتنفيذ، بمشاركة النظام السياسي بأكمله. وقد حددت لجنة الحزب المحلية هذه المهمة باعتبارها مهمة سياسية هامة، الأمر الذي يتطلب من لجان الحزب على جميع المستويات أن تقود وتوجه وتنظم التنفيذ وفقاً لأنظمة الحزب ومبادئه، وخاصة مبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز سلطة ومسؤولية لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء لجان الحزب على جميع المستويات بشكل كامل.
ومن أهم المهام التي تركز عليها لجان الحزب والمنظمات في المنطقة هي إعداد الوثائق لتقديمها إلى المؤتمر والأفراد لخدمة المؤتمر. بالنسبة للوثائق المقدمة للمؤتمر، تتبع الفروع واللجان الحزبية الفرعية عن كثب تعليمات الرؤساء، وتضع مخططات تفصيلية، وتوحد أساليب التخطيط والعرض، وتضمن تقييمًا شاملًا وموضوعيًا وصادقًا للوضع والنتائج المحققة، وخاصة تقييم إنجازات عملية تجديد المحلية والوكالة والوحدة على مدى 40 عامًا؛ المزايا والعيوب والقيود والأسباب والدروس المستفادة؛ استيعاب وجهات النظر التوجيهية والسياسات والتوجهات الرئيسية في مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وتحديد الاتجاهات والأهداف والمهام والحلول الممكنة للفترة 2025-2030.
قال الرفيق نجوين تيان دوك، سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدة كوانج ها: بناءً على توجيهات الرؤساء، وضعت لجنة الحزب في البلدة خطة لتنظيم وتنفيذ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030. تركز اللجنة الفرعية للوثائق المحلية على تقييم ومراجعة الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، وإيجاد الحلول لتنفيذ الأهداف والغايات المفقودة والضعيفة. وتتمثل وجهة النظر التوجيهية للمدينة في أن التقرير السياسي يجب أن يوضح بشكل كامل وواضح نتائج التنفيذ، بما لا يتجاوز مطلقًا الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، كأساس لبناء مشروع قرار للفترة المقبلة.
فيما يتعلق بأعمال الموظفين، واتباعًا لتوجيهات الرؤساء عن كثب، تركز لجنة الحزب في منطقة هاي ها على مراجعة وتقييم الموظفين في التخطيط، وضمان الهيكل والتكوين والعمر بروح تقدير الجودة، وليس خفض المعايير من أجل الهيكل. ويعد هذا العمل مزيجا متناغما بين الموارد البشرية المحلية وتعبئة وتدوير الكوادر من أماكن أخرى.
قال الرفيق تران دوك دونج، رئيس هيئة تنظيم لجنة الحزب المحلية: من خلال مراجعة وتقييم عمل الموظفين في الوكالات والوحدات والمحليات، إذا كانت أي وحدة لديها هيكل لجنة الحزب ولكنها لم تعد الموظفين في الموقع، فإن لجنة الحزب العليا المباشرة ستنظر في ونقل الموظفين من أماكن أخرى الذين يستوفون المعايير والشروط ومتطلبات المهام السياسية للمحلية أو الوحدة لتقديمهم أو تعيينهم للانضمام إلى لجنة الحزب أو استكمالهم بعد المؤتمر.
وفي الفترة 2025-2030، تركز المنطقة على إعطاء الأولوية للكوادر الشابة الواعدة، وضمان النسبة والهيكل والتكوين. السعي إلى تحقيق نسبة 15% أو أكثر من عضوية لجان الحزب في كافة المستويات، ووجود كوادر نسائية في اللجنة الدائمة؛ السعي إلى أن تكون نسبة الكوادر الشابة (أقل من 42 سنة على مستوى المنطقة، وأقل من 40 سنة على مستوى البلدية) 10% أو أكثر (بما في ذلك المدة)؛ يجب أن تكون نسبة أعضاء لجنة الحزب من الأقليات العرقية متوافقة مع خصائص كل منطقة ووكالة ووحدة وتركيبتها العرقية وظروفها الخاصة. إيلاء اهتمام خاص لتوجيه الابتكار لما لا يقل عن ثلث العدد الإجمالي لأعضاء لجنة الحزب في كل دورة.
ومن خلال الإجراءات المنفذة، تهدف منطقة هاي ها إلى عقد مؤتمر للحزب مع العديد من الابتكارات من حيث الإيديولوجية والتوجه والاستراتيجية والموظفين، وبالتالي تلبية متطلبات عملية الابتكار والتطوير في المحلية والمحافظة.
مصدر
تعليق (0)