تم الانتهاء بشكل أساسي من ترتيب وتبسيط الهيكل التنظيمي.
وفي صباح يوم 20 فبراير، أعلن المؤتمر قرار مجلس شعب مقاطعة هاي دونغ الذي وافق عليه في الدورة التاسعة والعشرين بشأن إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية المقاطعة.
وفي الوقت نفسه، تم الإعلان عن قرار تعيين قادة لخمس وزارات مدمجة: وزارة الداخلية، ووزارة الزراعة والبيئة، ووزارة البناء، ووزارة المالية، ووزارة العلوم والتكنولوجيا؛ قرار بتعيين رؤساء اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية ونواب مديري إدارات التربية والتعليم والثقافة والرياضة والسياحة.
وبحسب القرارات، فإن الرفيق بوي فان ثانغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، مدير إدارة الزراعة والتنمية الريفية، يشغل منصب مدير إدارة الزراعة والبيئة.
أعضاء لجنة الحزب الإقليمية: نجوين كاو ثانج، مدير إدارة المعلومات والاتصالات، يشغل منصب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا؛ يشغل السيد نجوين ترونغ توي منصب مدير إدارة المالية؛ تشغل ساي ثي ين منصب مدير إدارة الشؤون الداخلية. الرفيق نجوين هواي لونغ يشغل منصب مدير إدارة البناء (صحيفة هاي دونغ ستعلن عن قرارات محددة)
وفي كلمته في المؤتمر، قال الرفيق تران دوك ثانج، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب بمقاطعة هاي دونج، إن المقاطعة أكملت بشكل أساسي مهمة تبسيط الجهاز التنظيمي وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية.
في غضون ثلاثة أشهر تقريبًا من التنفيذ بروح الاستعجال والمسؤولية العالية، نفذت مقاطعة هاي دونغ بشكل جذري ومتزامن ترتيب وتبسيط النظام السياسي في المقاطعة.
منذ الأيام الأولى من العمل في العام الجديد، أعلنت مقاطعة هاي دونغ عن دمج إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، مما أنهى أنشطة اللجان التنفيذية الثلاثة للحزب، والوفود الحزبية الثمانية، ولجنة الحزب لكتلة الوكالات الإقليمية لتأسيس لجنتين حزبيتين تابعتين مباشرة للجنة الحزب الإقليمية لتوحيد موظفي المنظمات التي تم إنشاؤها حديثًا.
وبمجرد انتهاء الدورة الاستثنائية للمجلس الوطني، اجتمع مجلس الشعب الإقليمي، وأقر قراراً، وأصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية قرارات في حدود سلطتها بشأن ترتيب جهاز الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية.
حتى الآن، قامت الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية بتقليص 5 أقسام، إلى 99 غرفة، أي ما يزيد عن 23%. تم تقليص عدد الإدارات المتخصصة على مستوى المنطقة إلى 24 إدارة.
وأشاد السكرتير الإقليمي للحزب بتصميم وجهود النظام السياسي بأكمله لإكمال المهمة، مما ساهم في تحقيق هذا الكم الكبير من العمل.
وأكد سكرتير الحزب الإقليمي أن "العديد من القادة قدوة، وعززوا الشعور بالمسؤولية، وتقاعدوا طواعية في وقت مبكر أو شغلوا مناصب أدنى لتسهيل ترتيب الجهاز وخلق فرص للجيل الأصغر من الكوادر لمواصلة تطورهم. لقد عملوا حقًا من أجل الصالح العام، من أجل أن يكون الجهاز الجديد لمقاطعتنا "رشيقًا - مدمجًا - قويًا - كفؤًا - فعالاً - كفؤًا".
نيابة عن لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، هنأ سكرتير الحزب الإقليمي الجماعات والرفاق المعينين في المناصب القيادية الرئيسية للوكالات التي تم إنشاؤها حديثًا وقادة الأقسام والفروع الذين أكملوا مهامهم بنجاح في الفترة الماضية.
قم بتشغيل الآلة الجديدة بسرعة وبشكل فعال
وأشار الرفيق تران دوك ثانغ إلى أن عام 2025 له أهمية خاصة، وطلب تسريع وإحراز تقدم كبير لإكمال أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2020-2025 بأكملها بنجاح، وتنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
وهذا هو أيضًا العام الذي يجب التركيز فيه على التنفيذ الجذري للقرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 22 ديسمبر 2024 بشأن الإنجازات في مجالات العلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني؛ الاستنتاج رقم 123-KL/TW بشأن المشروع التكميلي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 مع هدف النمو بأكثر من 8٪ للبلاد بأكملها، حددت مقاطعة هاي دونغ وحدها هدفًا مزدوج الرقم.
ولتحقيق الأهداف المرسومة، وجه رؤساء الأجهزة والوحدات، بعد هذا المؤتمر، على وجه السرعة، التحضير الدقيق للوسائل وظروف العمل؛ - تثبيت استقرار التنظيم سريعاً، وتشغيل الجهاز الجديد اعتباراً من الأول من مارس/آذار دون انقطاع، ودون ترك أي مساحات أو حقول شاغرة، ودون التأثير على الأنشطة العادية للمجتمع والشعب والشركات.
وفيما يتعلق بالمهام المحددة للهيئات المهنية التي تم دمجها وإعادة ترتيبها وتنظيمها حديثًا في لجنة الشعب الإقليمية، طلب سكرتير الحزب الإقليمي مراجعة واستقرار الهيكل التنظيمي وتحديد الوظائف والمهام بشكل عاجل. - اتباع الوثائق التوجيهية الصادرة عن اللجنة المركزية بشكل دقيق لتطوير اللوائح الخاصة بالمناصب والوظائف والمهام والبنية التنظيمية وأنظمة العمل وبرامج العمل بشكل سريع وعاجل لضمان أن تكون صارمة وعلمية وملائمة للوضع الجديد.
وفيما يتعلق بترتيب وتوزيع الموظفين، بالنسبة لمناصب قيادات الإدارة على مستوى الأقسام، يحدد رؤساء الأقسام والفروع معايير اختيار الأشخاص المناسبين ذوي القدرات المتميزة والخبرة ومستويات التدريب المناسبة والخبرة لتلبية متطلبات كل وكالة ووحدة بعد الترتيب والاندماج.
علاوة على ذلك، من الضروري الاهتمام بفهم أفكار وتطلعات الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتعزيز أعلى روح التضامن، وتشجيعهم في أسرع وقت ممكن، وإنجاز العمل الأيديولوجي بشكل جيد، ودعم الشعور بالمسؤولية، والتكيف بسرعة مع بيئة العمل الجديدة؛ مراجعة وفحص الموظفين للتأكد من الامتثال الصارم للوائح؛ - وضع السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال في إجازة لضمان صحتها واكتمالها وإعلانها وشفافيتها وتوقيتها.
إلى جانب إتقان البنية التنظيمية، تحتاج الوكالات الجديدة أيضًا إلى إتقان المنظمات الحزبية والجماهيرية على الفور.
وطلب سكرتير الحزب الإقليمي من لجان الحزب على جميع المستويات دراسة وإبداء الرأي واقتراح التعديلات والإضافات على اللوائح والأنظمة والإجراءات ذات الصلة على الفور وفقًا للوائح ووفقًا للممارسة، وضمان تعزيز قيادة الحزب على مستوى القاعدة الشعبية والتنفيذ الصارم للوائح عمل لجان الحزب، والابتكار لتحسين جودة أنشطة خلايا الحزب.
بالنسبة للكوادر المخصصة أو المجندة أو المعينة في مناصب جديدة، يجب أن تركز بشكل عاجل على استيعاب المهام الجديدة، وأن تتمتع بقيادة وأساليب عمل إبداعية ومبتكرة وعلمية، وأن تستمر في السعي لتعزيز ذكائها وخبرتها.
وبالإضافة إلى تبسيط الجهاز التنظيمي، أشار السكرتير الإقليمي للحزب إلى أنه لا يزال هناك العديد من المهام السياسية المهمة في عام 2025 والتي تحتاج إلى التركيز على التنفيذ، وخاصة التنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب القاعدية نحو المؤتمر الإقليمي الثامن عشر للحزب.
مع تشغيل الجهاز الجديد رسميًا اعتبارًا من 1 مارس والإنجازات التي تحققت في عام 2024، ستكمل مقاطعة هاي دونغ بالكامل خطة 2025 وأهداف قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي السابع عشر، مما يخلق موقفًا وقوة جديدة للانضمام إلى البلاد بأكملها في دخول عصر من التنمية القوية والمزدهرة.
رياح الثلج - ثانه تشونج[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-va-bo-nhiem-lanh-dao-5-so-moi-405654.html
تعليق (0)