هانوي تصدر على الفور سياسات بشأن تنمية الموارد البشرية

وشارك في وفد المراقبة أيضًا أعضاء اللجنة المركزية للحزب: رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية نجوين داك فينه ورئيس لجنة شؤون الوفود في الجمعية الوطنية نجوين ثانه هاي.

من جانب مدينة هانوي، حضر جلسة العمل نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة، ورئيس مجلس شعب المدينة، ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمدينة نجوين نجوك توان؛ عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية بالمدينة لي هونغ سون؛ نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لنواب المدينة فام ثي ثانه ماي.

مشهد العمل. الصورة: فيت توان

الابتكار في أساليب تنظيم التوظيف

وفي تقريره إلى وفد المراقبة، قال نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية في هانوي لي هونغ سون إنه في الفترة 2021-2024، نفذت مدينة هانوي سياسات وقوانين جيدة بشأن تنمية واستخدام الموارد البشرية والموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ إصدار الوثائق القانونية والتوجيهات ووثائق الإدارة في هذا المجال في الوقت المناسب وبشكل كامل.

وقد طبقتها المدينة بشكل منهجي وعلمي ووفقا للأنظمة؛ يتم تنفيذ محتوى وشكل وطريقة عملية التوظيف والاختيار في اتجاه تبسيط الإجراءات الإدارية وزيادة الدعاية والشفافية وتحسين جودة أعمال التوظيف وربط سلطة التوظيف بسلطة استخدام الموظفين المدنيين والعاملين العموميين ووفقًا لمتطلبات الوظيفة المراد توظيفها.

وقد قدم نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة الدائم لي هونغ سون تقريره إلى وفد المراقبة. الصورة: فيت توان

وجهت المدينة الجهات المعنية بدراسة اللوائح القانونية وابتكار أساليب التوظيف لضمان مبادئ الدعاية والشفافية ومنع السلبية في عملية التوظيف. من عام 2021 حتى الآن، نظمت المدينة 3 امتحانات توظيف للموظفين المدنيين الإداريين، وتم توظيف 437 موظفًا مدنيًا. نظمت الهيئات والمحليات والوحدات الحكومية عملية توظيف 7091 موظفا جديدا في الخدمة المدنية.

يتم ترتيب الموظفين المدنيين والعسكريين وفقاً لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات المهنية والمجالات التدريبية المناسبة للوظيفة التي يتم التعيين فيها أو شغلها، مع الاستفادة من قدراتهم ونقاط قوتهم وخبراتهم المدربة، وتلبية متطلبات المهام الموكلة إليهم.

ولجذب ومكافأة المواهب عالية الجودة، تمتلك المدينة عدداً من الآليات: صندوق الحوافز لتشجيع العلماء الرائدين والخبراء الجيدين؛ حوافز التدريب والتطوير؛ دعم البحث...

تنظم المدينة كل عام حفلًا لتكريم وتكريم المتفوقين من طلاب الجامعات والأكاديميات في المنطقة لتشجيع وتعزيز الروح الدراسية لأرض ثانغ لونغ المتحضرة التي يعود تاريخها إلى ألف عام؛ وفي الوقت نفسه، العمل على بناء أهداف توظيف المتفوقين من المتفوقين في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في المدينة، مما يساهم في توفير الموارد البشرية عالية الجودة للعاصمة.

وعلى وجه الخصوص، تنفيذًا للقرار رقم 14/2013/NQ-HDND المؤرخ 17 يوليو 2013 الصادر عن مجلس شعب المدينة بشأن سياسة تعزيز المواهب في بناء وتنمية العاصمة، اجتذبت المدينة من عام 2014 إلى عام 2017، 91 شخصًا ليصبحوا موظفين مدنيين وموظفين عموميين في الوكالات والوحدات التابعة للمدينة؛ تم تنظيم هذا الحفل لتكريم ومكافأة 1183 من المتفوقين.

وفي جلسة العمل، طلب أعضاء وفد المراقبة من لجنة الشعب في هانوي تقديم المعلومات التالية: عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يغادرون القطاع العام إلى القطاع الخاص؛ - خطة وتقدم مجلس الشعب بالمدينة لإصدار سياسات لدعم الاستثمار في المرافق الوطنية الرئيسية، واستخدام ميزانية المدينة لتدريب ورعاية موظفي الخدمة المدنية في هانوي، ودعم التدريب المهني عالي الجودة... لتنفيذ قانون العاصمة 2024؛ دعم السياسات لجذب الطلبة المتميزين؛ شارك بالمزيد من التجارب في جذب المواهب والاستفادة منها...

وتحدث في الاجتماع نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة، رئيس مجلس شعب المدينة، نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمدينة نجوين نجوك توان. الصورة: فيت توان

تهيئة الظروف لتمكين هانوي من تنفيذ 9 مجموعات من آليات السياسة في قانون رأس المال

وفي كلمته خلال الاجتماع، قال نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمدينة نجوين نجوك توان، إن هانوي، بالإضافة إلى تعزيز التنمية الاقتصادية، تولي اهتماما كبيرا لتنمية الموارد البشرية، وتعتبرها قوة دافعة مهمة للتنمية. وعلى وجه الخصوص، اهتمت هانوي بإصدار الآليات والسياسات اللازمة لتنمية المواهب وجذبها ومكافأتها. أصدر مجلس الشعب في هانوي مؤخرا قرارات بشأن المعاملة التفضيلية للرياضيين المتفوقين والطلاب المتفوقين الذين فازوا بجوائز دولية بمكافآت عالية...

ومن الجدير بالذكر أنه لتنفيذ قانون رأس المال 2024، أصدر مجلس الشعب في هانوي على الفور العديد من الآليات والسياسات، بما في ذلك السياسات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية. وتواصل لجنة الشعب بالمدينة حاليا إعداد القرارات للموافقة عليها في الدورة الموضوعية لمجلس الشعب في نهاية أبريل 2025 والدورة العادية في منتصف عام 2025.

أعرب رئيس مجلس الشعب بالمدينة نجوين نجوك توان عن أمله في أن تواصل اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ولجانها في الفترة المقبلة الاهتمام وتهيئة الظروف لهانوي لتنفيذ 9 مجموعات من آليات السياسة في قانون العاصمة، وإحياء القانون.

وألقت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه، رئيسة وفد المراقبة، كلمة ختامية في جلسة العمل. الصورة: فيت توان

وبعد الاستماع إلى بعض الإدارات والفروع الوظيفية في هانوي لتوضيح بعض محتويات اهتمام وفد المراقبة، اختتمت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه جلسة العمل بالاعتراف بالنتائج التي حققتها هانوي في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بتنمية واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.

واقترح رئيس وفد المراقبة أن تستمر المدينة في تعزيز الإصلاح التعليمي؛ تنفيذ السياسات والمشاريع والخطط بشكل فعال لتحسين جودة التعليم والتدريب وتنمية الموارد البشرية وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.

وأشارت الرفيقة نجوين تي ثانه أيضًا إلى أن هانوي بحاجة إلى تحسين جودة التدريب المهني، والتركيز على الصناعات الرئيسية، وتحسين قدرة المعلمين (المهارات المهنية، واللغات الأجنبية، وتكنولوجيا المعلومات، والمهارات الأخرى)؛ تحديث المرافق، وتعزيز نماذج التدريب المقترنة بالممارسة في المؤسسات، وتركيز الاستثمار على المرافق والصناعات الرئيسية.

وفي الوقت نفسه، يتعين على هانوي مواصلة تعزيز تأميم التعليم، مع التركيز على تشجيع الشركات الأجنبية ومؤسسات التكنولوجيا على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية المحلية من خلال سياسات الحوافز المناسبة.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز التحول الرقمي، وبناء البنية التحتية الرقمية في التعليم وإدارة الموارد البشرية، وتحسين كفاءة التوجيه والإرشاد المهني، والاستثمار في أنظمة معلومات سوق العمل الحديثة، وتحسين جودة التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية.

كما أقر وفد المراقبة مجموعات الحلول والتوصيات التي قدمتها مدينة هانوي وطلب من لجنة الشعب بالمدينة استكمال التقرير واستكمال محتواه وتحريره بناء على قبول الآراء والتبادلات والمناقشات وإعادته إلى وفد المراقبة.

المصدر: https://hanoimoi.vn/ha-noi-kip-thoi-ban-hanh-chinh-sach-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-699488.html