(دان تري) - يجب أن يضمن نظام العمل للمعلمين في المدارس الخاصة الامتثال للتعميم 05/2025/TT-BGDDT واللوائح الأخرى ذات الصلة.
تم تقليص ساعات التدريس في العديد من وظائف التدريس بدوام جزئي وفقًا للتعميم 05/2025/TT-BGDDT (الصورة: هوين نجوين).
أصدر التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT بتاريخ 7 مارس 2025 بشأن تنظيم نظام عمل معلمي التعليم العام والإعداد الجامعي، والذي دخل حيز التنفيذ في 22 أبريل، العديد من اللوائح لتقليل ساعات التدريس للمعلمين.
تم تقليص ساعات عمل العديد من الوظائف إلى 4 فترات في الأسبوع، مثل: معلمو الفصول الدراسية في المدارس الثانوية؛ المعلمون الذين يعملون أيضًا كأمناء للحزب أو أمناء لخلايا الحزب (حيث لا يتم إنشاء خلايا للحزب) في المدارس التي تضم 28 فصلاً دراسيًا أو أكثر في المنطقتين 2 و3، و19 فصلاً دراسيًا أو أكثر في المنطقة 1. كما يتم تحويل العديد من الوظائف والمناصب بدوام جزئي الأخرى إلى ساعات تدريس.
لا يمكن لكل معلم أن يحتفظ بأكثر من مهمتين متزامنتين، وبالتالي يمكن للمعلم على الأكثر تقليص عدد الحصص إلى 8 حصص/أسبوع.
السؤال الذي يتساءل عنه كثير من الناس هو: هل يحق لمعلمي المدارس الخاصة الاستفادة من السياسة المذكورة أعلاه؟
وبناءً على ذلك، ينص التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب على نظام عمل المعلمين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العام والمدارس الإعدادية الجامعية، بما في ذلك: الواجبات، وساعات العمل، والإجازات السنوية، ومعايير فترة التدريس، وتقليص معايير فترة التدريس، وتحويل الأنشطة الأخرى إلى فترات تدريس.
تشمل مجالات التقديم المعلمين الذين يقومون بالتدريس بشكل مباشر والمعلمين الذين يشغلون مناصب إدارية (بما في ذلك المديرون ونائبو المديرون) في المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية والمدارس العامة متعددة المستويات والمدارس الداخلية العرقية والمدارس شبه الداخلية للأقليات العرقية والمدارس المتخصصة والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة (المشار إليها فيما يلي بالمدارس العامة) والمدارس الإعدادية للجامعات.
يجب على مديري ونواب مديري مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني – مراكز التعليم المستمر تطبيق نظام عمل المديرين ونواب المديرين وفقاً لأحكام هذا التعميم ما لم ينص على خلاف ذلك من الجهات المختصة.
يخضع المعلمون الذين يقومون بتدريس برامج التعليم المستمر في مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني - مراكز التعليم المستمر لنظام العمل الخاص بمعلمي التعليم العام وما قبل الجامعي كما هو منصوص عليه في التعميم 05/2025/TT-BGDDT ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل السلطة المختصة.
تنص المادة 3 من المادة 2 من التعميم على أن مدير المدرسة العامة الخاصة، بناءً على لائحة تنظيم وتشغيل المدرسة وقرار مجلس المدرسة، يحدد نظام عمل المعلمين لضمان الالتزام بأحكام هذا التعميم وأحكام قانون العمل.
ومن ثم، فقد قدم التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT لوائح محددة وواضحة بشأن أنظمة العمل وتقليص ساعات التدريس للمعلمين، والتي تنطبق على المدارس الحكومية والخاصة.
وهذا لا يساعد فقط على تخفيف الضغوط على المعلمين، بل ويخلق أيضًا الظروف للمعلمين للتركيز بشكل أكبر على التدريس وتحسين جودة التعليم.
وفي الوقت نفسه، يساعد تقليص ساعات التدريس أيضاً المعلمين على الحصول على مزيد من الوقت للمشاركة في الأنشطة المهنية والبحث العلمي والتطوير الشخصي.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-tu-thuc-co-duoc-giam-dinh-muc-tiet-day-theo-quy-dinh-moi-20250307213818929.htm
تعليق (0)