قال السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية، إن متوسط راتب المعلمين في المدرسة يزيد حاليًا عن 30 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريًا.
كل عام تقوم المدرسة بزيادة رواتب المعلمين بنسبة حوالي 10%، بينما تزيد الرسوم الدراسية بنسبة 3-5%.
وقال السيد سو "يتعين علينا الآن أن نحاول دفع ضعف أو أكثر لجذب المعلمين. إن قانون المعلمين ما هو إلا أساس لمزيد من الالتزام، والمزيد من الابتكار والمزيد من التطوير والمزيد من التحسين، وليس مجرد التوقف عند هذا الحد".
وأضاف السيد تونغ نجوين سو أنه بالإضافة إلى الراتب، تقوم المدرسة أيضًا ببناء سياسات مناسبة لمستوى السوق العام للاحتفاظ بالمعلمين. إنها بيئة العمل والمعاملة والثقة والاحترام المتبادل. وتقوم المدرسة أيضًا بترتيب السكن للموظفين المحتاجين.
بالإضافة إلى ذلك، لدى المدرسة أيضًا سياسات إضافية مثل دعم القروض، ورفع المعايير إلى درجة الدكتوراه والماجستير، والدعم من حوالي 50-100٪ اعتمادًا على أهداف كل شخص، ومكافآت العطلات، والمسابقات العمالية لجذب المعلمين.
تضم مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية 3 أحرام جامعية (2 في مدينة هوشي منه و1 في بينه دونج) وتنظم التدريس من الصف الأول إلى الصف الثاني عشر. تضم المدرسة أكثر من 400 معلم، 98.5% منهم معلمون دائمون، ويقومون بتدريس ما يقرب من 10000 طالب على جميع المستويات.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vov.vn/xa-hoi/giao-vien-mot-truong-ngoai-cong-lap-o-tphcm-nhan-luong-cao-nhat-hon-60-trieuthang-post1138823.vov
تعليق (0)