تركز جياو ثوي على الدعاية القانونية الفعالة لأعضاء النقابات والعمال

تم تصنيعها في شركة جياو ثوي للأزياء الرياضية الاحترافية المساهمة.

تنفيذًا لتوجيهات اتحاد عمال منطقة جياو ثوي، يتشاور المجلس التنفيذي لنقابة عمال شركة جياو ثوي للأزياء الرياضية الاحترافية كل عام مع الخبراء وممثلي الأعمال لتطوير خطة لتنفيذ أنشطة الدعاية والتثقيف القانوني للعاملين في المؤسسة. ولضمان حصول 100% من الموظفين على إمكانية الوصول إلى أنشطة الاتصال ونشر القوانين، يقوم اتحاد العمال بالشركة بدمج محتويات نشر القوانين في مؤتمرات المراجعة ومؤتمرات الموظفين والحوارات الدورية في المؤسسة. المحتويات الدعائية المرتبطة بشكل مباشر بالعمال مثل قوانين العمل، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي ، والنقابات العمالية، وسلامة المرور، والسلامة المهنية والنظافة... مع التركيز على المحتويات القانونية المتعلقة بعقود العمل، وساعات العمل، والراحة؛ النظام الخاص بالعمل الشاق والسام، والعمل النسائي أثناء الحمل والولادة؛ دور النقابات العمالية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال، ومساعدة العمال على فهم وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية، والالتزام بقواعد وأنظمة الوحدة والمنشأة. لا يقتصر عمل نقابة العمال في الشركة على تعزيز العمل الدعائي فحسب، بل تعمل أيضًا على التنسيق بانتظام لتنظيم دورات تدريبية ونشر المعرفة والمهارات المتعلقة بالوقاية من الحرائق ومكافحتها؛ - مهارات التعامل والنجاة في حالة الحريق والصدمة الكهربائية والإسعافات الأولية للضحايا... ويرسل الاتحاد أعضاء الاتحاد والعمال للمشاركة في مؤتمرات الدعاية والنشر القانوني التي تنظمها النقابة العليا والسلطات المحلية. في عام 2024، سيتم إعلام وتوعية 100% من أعضاء النقابات والموظفين في الشركة حول قوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والعمل والنقابات العمالية. يتم تدريب 100% من الموظفين الجدد على الوقاية من الحرائق ومكافحتها، واللوائح الخاصة بتوقيع عقود العمل، والسلامة والصحة المهنية. ومن أبرز ما يميز العمل الدعائي والتثقيف القانوني للموظفين هو قيام نقابة العمال بالشركة بالتنسيق لتنظيم مؤتمرات متخصصة تتناسب مع احتياجات جنس وأعمار الموظفين. وبما أن النساء يشكلن أكثر من 70% من إجمالي عدد الموظفين الذي يزيد على 2300 موظف، فإن الاتحاد ينشر بشكل نشط المحتويات القانونية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، والوقاية من العنف المنزلي والسيطرة عليه، والعمل السكاني - تنظيم الأسرة، والرعاية الصحية الإنجابية لآلاف الموظفات؛ التدريب على أساليب رعاية الصحة الإنجابية للعاملات في سن الإنجاب والذين يربون الأطفال الصغار؛ نشر مهارات إدارة الوقت والإدارة المالية وإدارة الإنفاق ومهارات اتخاذ القرار الفعال وحل المشكلات... كما يدمج اتحاد العمال في الشركة محتوى الدعاية القانونية مع إطلاق حركات المحاكاة مثل حركة الادخار ومكافحة الهدر مع المحاكاة لتحسين الإنتاجية وجودة المنتج؛ التنافس على تطبيق القوانين الصارمة المتعلقة بالبيئة وسلامة العمل والنظافة والوقاية من الحرائق ومكافحتها مع الحركة لبناء وحدات تلبي المعايير الخضراء - النظيفة - الجميلة - الآمنة، نحو التنمية المستدامة؛ التنافس على تنفيذ القواعد واللوائح الداخلية للشركة مع الحركة لبناء النمط الصناعي والوعي بالامتثال للقانون بين الموظفين ... بفضل الترويج للدعاية والتعليم القانوني، على مدار السنوات الماضية، لم تواجه الشركة أي حوادث معقدة، ووصل متوسط ​​دخل الموظفين إلى أكثر من 7 ملايين دونج/شخص/شهر، وتلقى 100٪ من الموظفين هدايا تيت، ويخضعون لفحوصات صحية منتظمة؛ يتم زيارته عند المرض أو المرض الخطير؛ 100% من الموظفات يتلقين هدايا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة (8 مارس)، ويوم المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر)... لسنوات عديدة متتالية، حصلت نقابة العمال بالشركة على شهادات تقدير من الاتحاد العام للعمل في فيتنام، واتحاد العمال الإقليمي ومنطقة جياو ثوي.

من أجل جعل عمل PBGDPL أكثر فعالية، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في منطقة جياو ثوي في الآونة الأخيرة بتجديد محتوى وشكل الدعاية بشكل فعال لضمان ملاءمتها لواقع الوحدات والمؤسسات واحتياجات أعضاء النقابات والعمال. عادةً ما تنظم شركة Kam Fung Vietnam International Co.، Ltd. الدعاية والمشورة القانونية بشأن التأمين الاجتماعي والعمل والأنظمة والسياسات المتعلقة بالحقوق والمصالح المشروعة لأكثر من 100 موظف... لتشجيع أعضاء النقابات والموظفين على التعرف بشكل استباقي على القانون، تقوم العديد من الشركات، بالإضافة إلى تنظيم الدعاية المباشرة والدعاية بعد ساعات العمل وتوزيع المنشورات والكتيبات والكتيبات على العمال أثناء ساعات العمل وبعد ساعات العمل، أيضًا ببناء خزائن كتب قانونية تحتوي على مئات الكتب والصحف والمجلات المتخصصة وتضيف بانتظام وثائق قانونية جديدة تتعلق مباشرة بحقوق ومصالح الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، ينظم اتحاد عمال المنطقة بشكل نشط أنشطة الاستشارات القانونية والدعاية المرتبطة بتنظيم المسابقات وإنشاء مقاطع فيديو قصيرة، مما يساعد العمال على الوصول بسهولة إلى السياسات والقوانين؛ يتشاور العديد من النقابات العمالية مع أصحاب الأعمال بالتنسيق مع اتحاد العمال المحلي لدعوة الخبراء لتقديم المشورة والإجابة على أسئلة العمال بشأن القضايا المتعلقة بالحقوق والمزايا في علاقات العمل. في عام 2024، قدمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة المشورة بشكل مباشر بشأن قانون العمل والنقابات العمالية والتأمين الاجتماعي لآلاف الأعضاء النقابيين والعمال؛ - استشارة غير مباشرة لأكثر من 300 عضو نقابي وعامل؛ تنسيق تطوير عمود "الاستشارات القانونية" في مجلة "العمل والنقابات" والموقع الإلكتروني للاتحاد الإقليمي للعمل.

ركزت النقابات العمالية على نشر وتثقيف العمال من خلال المؤتمرات العمالية حول المحتويات القانونية المتعلقة بعقود العمل وساعات العمل والراحة؛ نظام العمل للعاملات أثناء الحمل والولادة؛ الظروف التي يعمل فيها العمال في بيئات سامة؛ دور النقابات العمالية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال... التنسيق بشكل منتظم مع النقابات العمالية العليا والأقسام والفروع... لتعزيز الدعاية والتثقيف بالسياسات القانونية للعمال بشأن ضمان النظام والسلامة المرورية؛ تنفيذ أنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل سليم؛ ممارسة المهارات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وحماية العمال وطرق الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها؛ الإصلاح الإداري؛ الوقاية من الآثار الضارة للتبغ؛ المشاركة الفعالة في بناء الحياة الثقافية بين العمال وبناء المؤسسات ذات المعايير الثقافية.

تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، يواصل اتحاد العمال جياو ثوي على جميع المستويات تعزيز العمل الدعائي ونشر القانون بمحتويات وأشكال متنوعة وغنية تناسب احتياجات العمال. تنظيم دورات تدريبية بشكل منتظم، وتشكيل فريق من مسؤولي النقابات للقيام بأعمال الدعاية، مع فهم جيد للقانون والمهارات المهنية لإيصال المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها إلى العمال في أسرع وقت. وفي الوقت نفسه، ينبغي تهيئة الظروف للموظفين لتعلم القانون بشكل استباقي؛ تعزيز دور ومسؤولية المشاركة في بناء وتطوير النظام القانوني على مستوى القاعدة الشعبية.

المقال والصور: نغوك لينه

المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/giao-thuy-chu-trong-hieu-qua-tuyen-truyen-phap-luatcho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a48568b/