الإشراف على تنفيذ سياسات وقوانين التوظيف في مقاطعتي كام ثوي وفينه لوك

في يوم 10 سبتمبر، عقد وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة ثانه هوا بقيادة الرفيقة ماي فان هاي، عضو لجنة الحزب الإقليمية ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمقاطعة، جلسة إشرافية موضوعية حول "تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف في الفترة 2020-2023" في منطقتي كام ثوي وفينه لوك.

وشارك في وفد المراقبة أيضًا نواب الجمعية الوطنية من وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة ثانه هوا؛ ممثلو قيادات لجنة جبهة الوطن الإقليمية، ولجنة الثقافة والاجتماعية بمجلس الشعب الإقليمي؛ الإدارات المحلية والفروع ومكتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب المحلي.

نظرة عامة على جلسة الرصد في منطقة كام ثوي

في منطقة كام ثوي، أولت المنطقة في السنوات الأخيرة اهتمامًا بتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف. عملت المنطقة على تعزيز المعلومات والدعاية ونشر السياسات والقوانين المتعلقة بالعمل والتوظيف من خلال العديد من الأشكال مثل: اللافتات والشعارات واللوحات الإعلانية والملصقات وعلى أنظمة الراديو ووسائل الإعلام المتكاملة في المؤتمرات وتنظيم الاتصال المباشر والدعاية من خلال فريق المراسلين والبوابات الإعلامية الإلكترونية للوحدات.

المندوبون الذين حضروا جلسة المراقبة في منطقة كام ثوي

ركزت المنطقة على تنفيذ سياسات دعم التوظيف بكفاءة عالية. من عام 2020 إلى عام 2023، قدم فرع بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة قروضًا لـ 869 عاملاً من صندوق التوظيف بمبلغ يزيد عن 70 مليار دونج. لقد خلقت مصادر القروض التفضيلية كفاءة اجتماعية واقتصادية، ودعمت وساعدت العديد من العمال على الاستثمار في الإنتاج، وبناء النماذج الاقتصادية والتعاونيات، مما ساهم في الحد من الفقر المستدام وخلق فرص العمل.

تحدث الرفيق نجوين توان تونغ، نائب رئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية بمجلس الشعب الإقليمي، في جلسة الإشراف.

تتحدث مندوبة الجمعية الوطنية بدوام كامل، كام ثي مان، في جلسة الإشراف

تحدث الرفيق فام فيت هواي، رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة كام ثوي، في جلسة الإشراف.

في الفترة 2020-2023، قامت المنطقة بتكليف مركز التعليم المهني - التعليم المستمر ومؤسسات التدريب المهني بتنظيم التدريب المهني لـ 862 عاملاً ريفيًا من ميزانية تنفيذ برامج الهدف الوطني. وفي الوقت نفسه، دعمت المنطقة أيضًا 522 عاملاً للعمل في الخارج بموجب عقود بقيمة مليار و566 مليون دونج.

وبفضل ذلك ارتفع عدد العمال العاملين في المنطقة من 62401 عاملاً (عام 2020) إلى 68721 عاملاً (عام 2023).

قامت الرفيقة ماي فان هاي، عضو لجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، ورئيس وفد المراقبة والمندوبون بتفقد مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة كام ثوي.

قبل العمل مع منطقة كام ثوي، قام وفد المراقبة بتفتيش مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة كام ثوي.

نظرة عامة على جلسة الرصد في منطقة فينه لوك

في منطقة فينه لوك، كان عمل نشر وتعميم السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف محل تقدير وتوجيه من لجان الحزب والسلطات من المنطقة إلى القواعد الشعبية من خلال العديد من الأشكال والمحتويات، مما ساهم في رفع مستوى الوعي بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب حول السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف وخلق فرص العمل وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقود، مما يؤدي إلى تحقيق دخول أعلى بشكل متزايد واستقرار الحياة.

المندوبون الذين حضروا جلسة الرصد في منطقة فينه لوك

في عام 2020، صرفت المنطقة قروضًا لخلق فرص عمل لـ 127 شخصًا، بإجمالي مبلغ قرض قدره 6 مليارات و432 مليون دونج... في عام 2023، صرفت المنطقة قروضًا لخلق فرص عمل لـ 370 شخصًا، بإجمالي مبلغ قرض قدره 35 مليار و452 مليون دونج؛ تبلغ قيمة القروض المخصصة للمستفيدين من السياسة للعمل في الخارج لفترة زمنية محدودة 3 أضعاف، بإجمالي مبلغ 149 مليون دونج.

يتحدث المندوبون في جلسة الرصد.

وتحدث ممثل زعيم منطقة فينه لوك في جلسة الرصد.

تفتح المنطقة كل عام دورات تدريبية مهنية للعمال الريفيين، مما يجذب العديد من العمال الريفيين للمشاركة في التدريب. وفي الوقت نفسه، خلق الظروف المواتية للشركات الكبيرة ذات الاستثمار الأجنبي لتوسيع الإنتاج والأعمال التجارية، وجذب العديد من العمال الريفيين في المنطقة للمشاركة. ومن ثم انخفضت نسبة العمالة الزراعية في إجمالي القوى العاملة في المنطقة تدريجيا في اتجاه إيجابي. في عام 2020، بلغت نسبة العاملين الزراعيين في إجمالي القوى العاملة الاجتماعية في المنطقة 30.1٪؛ في عام 2023، من المتوقع أن تنخفض نسبة العاملين الزراعيين في إجمالي القوى العاملة الاجتماعية في المنطقة إلى 24.5٪.

تحدثت الرفيقة ماي فان هاي، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، رئيسة وفد المراقبة في جلسة المراقبة.

وفي حديثها خلال جلسة الإشراف، أشادت نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، رئيسة وفد الإشراف ماي فان هاي، بالنتائج التي حققتها منطقتا كام ثوي وفينه لوك في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف في الفترة 2020-2023.

واقترح أن تواصل منطقتي كام ثوي وفينه لوك مراجعة واستكمال وتوضيح بعض المحتويات والبيانات لاستكمال التقرير الخاص بتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف في الفترة 2020-2023.

وأكد أيضًا: أن السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف تشكل محتوى مهمًا ومتسقًا، وبالتالي فإن منطقتي كام ثوي وفينه لوك بحاجة إلى مراجعة وإعادة تقييم السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف لتقديم توصيات إلى الجمعية الوطنية والوزارات المركزية والفروع أثناء عملية التنفيذ.

يحتاج بنك السياسة الاجتماعية في منطقتي كام ثوي وفينه لوك إلى إعادة تقييم سياسات الائتمان التفضيلية، وخاصة الوصول إلى القروض للشركات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات والمجموعات التعاونية والأسر التجارية وفقًا للأنظمة. وفي الوقت نفسه، من الضروري إعادة النظر في أهداف الإقراض، وما إذا كان ينبغي توسيع أهداف الإقراض أم لا.

وفيما يتعلق بشروط اقتراض رأس المال، فإن شرط الضمانات يسبب صعوبات للتعاونيات والمجموعات التعاونية. ولذلك، يتعين على بنك السياسة الاجتماعية في مقاطعتي كام ثوي وفينه لوك أن ينصح اللجان الشعبية في المقاطعتين بتقديم توصيات والنظر فيما إذا كان هؤلاء الأشخاص قادرين على الحصول على قروض من خلال خلق فرص العمل أم لا.

وعلاوة على ذلك، تحتاج منطقتا كام ثوي وفينه لوك أيضًا إلى إعادة تقييم سياسات دعم التدريب المهني للعمال الريفيين؛ سياسات الدعم والقروض التفضيلية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات والمجموعات التعاونية التي تعمل على خلق فرص العمل للعمال. ويجب أيضًا مراجعة دعم عمال تصدير العمالة لتقديم توصيات إلى الجمعية الوطنية والوزارات والفروع المركزية بشأن ما إذا كان ينبغي توسيع الدعم لعمال تصدير العمالة أم لا، مثل أولئك الذين أكملوا الخدمة العسكرية، والمناطق الحدودية، والجزر، أو البلديات الساحلية، والأشخاص ذوي الدخل المتوسط...

وفي الوقت نفسه، تحتاج منطقتا كام ثوي وفينه لوك إلى إعادة تقييم سياسات التوظيف العام، لأن هذه السياسة تهدف إلى خلق فرص عمل للعمال الريفيين، بهدف تحويل هيكل العمل الريفي. ومن هناك، شاهد كيف يتم استخدام ميزانية الدولة لحل مشكلة التوظيف في المنطقة.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري أيضًا تقييم وتحديد عدد العمال المشاركين في التأمين ضد البطالة بشكل واضح من إجمالي عدد العمال في منطقتي كام ثوي وفينه لوك. ومن هناك، يتم حساب النسبة المئوية التي تم تحقيقها، لتقديم التوصيات بشأن ما إذا كان ينبغي توسيع نطاق مدفوعات التأمين ضد البطالة في المنطقة أم لا.

نجوين دات

المصدر: https://baothanhhoa.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-viec-lam-tai-cac-huyen-cam-thuy-va-vinh-loc-224380.htm