مدير أكاديمية فيتنام للزراعة يقترح 4 حلول لتدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية

في جلسة المناقشة بالقاعة حول تقييم نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية 2024؛ في خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2025، في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، اقترح البروفيسور الدكتور نجوين ثي لان، مدير أكاديمية فيتنام للزراعة، تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية.

وبحسب البروفيسور الدكتور نجوين ثي لان، مدير أكاديمية فيتنام للزراعة (تحت وفد الجمعية الوطنية في هانوي)، فإن فيتنام من بين الدول الخمس الأكثر تضررا من تغير المناخ. لقد تسببت الكوارث الطبيعية في أضرار جسيمة للناس والممتلكات في البلاد.

لقد حدد حزبنا ودولتنا بوضوح الوقاية من الكوارث الطبيعية باعتبارها واحدة من المهام الأكثر إلحاحًا لضمان التنمية الوطنية المستدامة والسلام والاستقرار الاجتماعي.

وفي الآونة الأخيرة، خلال زيارته لأكاديمية فيتنام للزراعة في 12 أكتوبر/تشرين الأول 2024، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أيضًا على أهمية وضرورة تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة أعمال الوقاية من الكوارث.

وتشكل الموارد البشرية عالية الجودة أيضًا الركيزة الأولى بين الركائز الأربع لإطار سينداي الذي وقعته 187 دولة في مارس/آذار 2015 في سينداي (اليابان) بشأن الحد من مخاطر الكوارث.

وقالت البروفيسورة نجوين ثي لان إن اليابان والولايات المتحدة وهولندا وكندا والعديد من البلدان حول العالم تولي اهتماما كبيرا للوقاية من الكوارث.

وبناء على ذلك، تمتلك اليابان العديد من البرامج التعليمية حول الوقاية من الكوارث، وتعتبر تعليم الكوارث جزءاً من المنهج الوطني، ويتم تدريسه في المدارس من مرحلة رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية؛ برامج التعليم المجتمعي... يوجد في العديد من البلدان برامج تدريبية جامعية ودراسات عليا في إدارة الطوارئ وإدارة الكوارث والمخاطر المرتبطة بالوقاية من الكوارث.

اقترحت الأستاذة الدكتورة نجوين ثي لان، مديرة أكاديمية فيتنام للزراعة، بعض الحلول لتدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية. الصورة: quochoi.vn.

في فيتنام، بذلنا جهودًا جبارة، وتوصلنا إلى حلول استجابة متعددة، وحققنا نتائج مهمة في مجال الوقاية من الكوارث. إلا أن الواقع يُشير إلى أن الموارد البشرية اللازمة للوقاية من الكوارث لا تزال تعاني من نقص، فمعظمها لم يتلقَّ تدريبًا في المدارس الرسمية؛ إذ تُستمد المعرفة أساسًا من الخبرة الشخصية من خلال الممارسة، وكثير من الكوادر، من مستوى القرية إلى المستويات العليا، لا تفي أحيانًا بمتطلبات الخبرة والمهنة والمهارات والخبرة العملية. وحاليًا، تكاد تنعدم مؤسسات التدريب الجامعي التي تُدرّب وتُمنح شهادات في مجال الوقاية من الكوارث، كما صرّح مدير أكاديمية فيتنام للزراعة.

من منظور مؤسسة تعليمية تدرب في القطاع الزراعي - وهو القطاع الذي يعاني من خسائر فادحة عند وقوع الكوارث الطبيعية، وعلى أمل أن تتمكن فيتنام من أداء عمل الوقاية من الكوارث بشكل أفضل، اقترحت الأستاذة الدكتورة نجوين ثي لان 4 حلول تتعلق بتدريب الموارد البشرية في مجال الوقاية من الكوارث.

أولا، تعزيز وتدريب وتنمية المعرفة المهنية والمهارات والقدرة العملية في مجال الوقاية من الكوارث للمسؤولين على كافة المستويات والأشخاص.

مراجعة وتحسين وتطوير برامج تدريبية جديدة ومناسبة للوقاية من الكوارث الطبيعية في جميع مستويات التعليم، وضمان تحديث المحتوى والمعرفة والتقنيات الجديدة من جميع أنحاء العالم وبما يتماشى مع الوضع الفعلي في فيتنام، وضمان الاتصال بين مستويات التعليم، وبين التعليم المحلي والأجنبي. تنظيم أنواع التدريب من تدريب قصير الأمد إلى تدريب طويل الأمد، ولابد من وجود آلية محددة لفتح برامج التدريب الجامعية والدراسات العليا.

ثانياً، مراجعة قدرة مؤسسات التدريب والبحث على مستوى الدولة لتركيز موارد الاستثمار على تحسين جودة المرافق والمعدات للتدريب والبحث المتعمق في مجال الوقاية من الكوارث الطبيعية لإنشاء مؤسسات/جامعات ومراكز بحثية ممتازة ومهنية وقوية بما يكفي وقادرة على تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في هذا المجال المهم للبلاد.

ثالثا، تعزيز التعاون الدولي في مجال تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث والسيطرة عليها. ونركز بشكل خاص على إرسال المديرين وخبراء البحث والمحاضرين للدراسة وإجراء البحوث في البلدان المتقدمة ذات الخبرة الواسعة في مجال الوقاية من الكوارث ليكونوا قادرين على إنشاء وقيادة وتقديم المشورة وتنفيذ سياسات الوقاية من الكوارث في البلاد.

رابعا، ينبغي للحكومة أن تصدر قريبا مرسوما بشأن تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية، وتعزيز السياسات الرامية إلى جذب الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية الشابة، للدراسة والبحث والعمل في هذا المجال، ووضع سياسة تنظيمية، وتحديد الوظائف بوضوح في مجال الوقاية من الكوارث الطبيعية، وتشكيل فريق متخصص قوي بما فيه الكفاية للوقاية من الكوارث الطبيعية تدريجيا من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

المصدر: https://danviet.vn/giam-doc-hoc-vien-nong-nghiep-viet-nam-de-xuat-4-giai-phap-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-phong-chong-thien-tai-20241104181020585.htm