الجيل Z "يتواصل" مع العالم

بفضل انفتاحهم وروحهم المستقلة وجرأتهم على التفكير والقيام بالأمر، يتغلب الجيل Z بسهولة على الأطر التقليدية للوصول إلى العالم . [إعلان 1]

تي اس. يعتقد فام تشين ثانغ أن الجيل Z هو جيل يتمتع بمنظور منفتح ومهارات في معالجة المعلومات بشكل فعال. (الصورة: TGCC)

الجيل Z ومميزاته

الجيل Z أو الجيل Z هو مجموعة الأشخاص الذين ولدوا من عام 1995 إلى عام 2012 (يقول البعض من عام 1997 إلى عام 2015). ومن بين هذه الفئات العمرية، فإن الفئة العمرية الأكثر شهرة هي سنوات الميلاد 1997-2012. أغلبية أفراد الجيل Z هم أبناء الجيل X (الذين ولدوا بين عامي 1965 و1979)، وهو الجيل الذي يلي جيل الألفية (جيل Y) ويسبق جيل ألفا (α).

وبحسب المكتب العام للإحصاء، من المتوقع أن يساهم الجيل Z بحلول عام 2025 بنحو ثلث السكان في سن العمل في فيتنام. عندما يقرر الجيل Z البقاء، فسيكون ذلك بمثابة إنجاز إبداعي عظيم للشركات. لذلك فإن كيفية استغلال هذا المصدر من الطاقة واستغلاله يشكل مشكلة مهمة.

وتتوقع منظمة العمل الدولية أن عدد الوظائف الجديدة التي يتم إنشاؤها نتيجة التحول الرقمي في السنوات المقبلة سيكون أكبر بسبع مرات من عدد الوظائف المفقودة.

وبحلول عام 2045، من المتوقع أن يتم خلق ما يقرب من 10 ملايين فرصة عمل جديدة، خاصة في صناعات الخدمات الحديثة وعدد من الوظائف الجديدة في قطاع التصنيع. وتجعل هذه الخصائص من الجيل Z مصدرًا فعالًا للعمالة للشركات.

إن الفرص تأتي دائمًا مصحوبة بالتحديات حيث أن سوق العمل دائمًا ما يكون تنافسيًا بشدة. بفضل الوصول المبكر إلى الإنترنت، يتقبل الجيل Z الابتكار التكنولوجي بسهولة. عند دخول مرحلة التدريب أو العمل في الشركات، وخاصة الشركات في مجالات الإعلام والتكنولوجيا والمجال الرقمي، يمكن لجيل Z مواكبة العمل بسهولة.

بالإضافة إلى ذلك، لا تحتاج الشركات إلى إنفاق الكثير من الوقت والموارد لتثقيفهم حول الحيل التقنية. يتمتع الجيل Z بأفكار فريدة للغاية وفعالة بشكل مدهش لإنشاء المحتوى.

ويمكن القول أن هذا هو الجيل الذي ولد ونشأ في عصر تكنولوجيا المعلومات سريعة التطور. لديهم القدرة والمهارات اللازمة للوصول إلى المعلومات ومعالجتها ومشاركتها بسرعة وفعالية.

وبالتالي، سيكون الجيل Z عاملاً مهماً في سوق العمل في المستقبل. وسيكونون قادرين على التكيف بسرعة مع تطور التكنولوجيا الجديدة، وجلب المزيد من الابتكار والإبداع والكفاءة إلى مجالات مهنية مختلفة.

عند التواصل مع العديد من الشباب، أدركت أن الجيل Z لديه اختلافان واضحان: الانفتاح والروح المستقلة، والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل. لقد ساعد التعرض لثقافات مختلفة في بيئة عالمية مسطحة شباب الجيل Z على الحصول على وجهات نظر أكثر انفتاحًا والاندماج بسهولة أكبر مع المعرفة والثقافة الأجنبية. يساعدك هذا على التغلب بسهولة على الأطر التقليدية للوصول إلى العالم.

علاوة على ذلك، خلق العصر الرقمي العديد من الفرص في عدد من مجالات التكنولوجيا الجديدة، والجيل Z هو الذي يمكنه اللحاق بهذا الاتجاه بسهولة. ولذلك، نجح العديد من الشباب في تأسيس شركاتهم الخاصة، مما ساعد الجيل Z على أن يصبح أكثر ثقة في تحقيق طموحاتهم.

ربما تكون أكبر فرصة لجيل Z في الوقت الحالي هي خلع مجالات التكنولوجيا الجديدة والمهن التي تتطلب الكثير من الإبداع مقارنة بالوظائف التقليدية التي تتطلب الكثير من المهارات الماهرة كما في السابق.

الجيل Z هو جيل مبدع وديناميكي ولديه القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة. (توضيح)

الشباب هو أصل لا يقدر بثمن

الإبداع هو شيء يتمتع به الجيل Z بكثرة. ومع ذلك، فإن التحديات الناجمة عن هذه الاتجاهات المهنية هائلة أيضاً. الإقصاء السريع، والمنافسة الشرسة، وسوق العمل المتغير باستمرار، أو تطوير الذكاء الاصطناعي والروبوتات... هي المشاكل التي يواجهها الجيل Z.

الجيل Z هو جيل مبدع وديناميكي ولديه القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة. بإمكانهم الاستفادة من المهارات الرقمية لإنشاء منتجات وخدمات جديدة تلبي احتياجات المجتمع الحديث. بإمكانهم التعاون مع شركاء حول العالم، وتوسيع أسواقهم وإيجاد المزيد من الفرص.

وبالإضافة إلى ذلك، في رأيي، فإن القوة الكبيرة لجيل Z هي "الشباب"، حيث يمكن تصحيح الأخطاء بسهولة أكبر. وسوف تتاح لهم العديد من الفرص لتجربة أفكارهم وتنفيذها قبل اختيار مسار أطول في المستقبل.

يعيش الجيل Z في عالم متقلب وتنافسي. للتكيف مع سوق العمل اليوم، يحتاج الشباب إلى التكيف وتزويد أنفسهم ببعض المهارات.

وعلى وجه التحديد، يتعين على الشباب أن يكونوا قادرين على التكيف مع التغيرات السريعة والمستمرة في التكنولوجيا، ويجب أن يكونوا مرنين، ومستعدين للتعلم وتحديث معارفهم بشكل مستمر. لتطبيق المعرفة بشكل فعال، يحتاج الجيل Z أيضًا إلى ممارسة التفكير النقدي والتوصل إلى أفكار رائدة.

وعلى وجه الخصوص، يتعين على الجيل Z أن يكون قادرًا على العمل في فرق مع الزملاء والشركاء والعملاء في جميع أنحاء العالم. يحتاج شباب هذا الجيل إلى ممارسة مهارات التواصل والاستماع واحترام الاختلاف. في المواقف الصعبة، ستكون هذه المهارة مفيدة جدًا لمساعدتك في العثور على الشخص الداعم المناسب.

وأخيرًا، يحتاج الجيل Z أيضًا إلى التحلي بالشجاعة للتجربة والفشل والتعلم من الأخطاء. الشباب هو أصل لا يقدر بثمن، ويجب أن يكون الشباب قادرين على إدارة وقتهم الخاص لضمان الكفاءة والتوازن بين العمل والحياة. يحتاج الطلاب إلى أن يكون لديهم أهداف واضحة، وممارسة مهارات التقييم الذاتي لتحسين أنفسهم، والأهم من ذلك، المهارات اللازمة لرعاية صحتهم العقلية والعاطفية.

[إعلان 2]
مصدر