فازت شركة GELEX بجائزتين في حفل توزيع جوائز HR Asia لعام 2024

في حفل توزيع جوائز HR Asia، تم تكريم شركة GELEX باختيارها ضمن فئة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا 2024"، إلى جانب الجائزة الخاصة "شركة HR Asia الأكثر رعاية" - تكريمًا للشركات التي لديها سياسات شاملة لرعاية الصحة والسعادة للموظفين.

حصل ممثل مجموعة GELEX على جائزة "أفضل مكان عمل في آسيا" لعام 2024 في مدينة هوشي منه.

بفضل نقاط تجاوزت متوسط ​​السوق، نجحت شركة GELEX في تجاوز أكثر من 700 شركة للفوز بلقب "أفضل مكان عمل في آسيا 2024" للعام الثاني على التوالي. وهي جائزة دولية مرموقة تقام سنويًا في العديد من البلدان في منطقة آسيا مثل هونج كونج وكوريا وسنغافورة والصين وماليزيا وفيتنام. وللحصول على هذا التكريم، يتعين على شركة GELEX تلبية المعايير الصارمة لنموذج تقييم TEAM (نموذج تقييم المشاركة الشاملة) لموظفيها على ثلاثة عوامل: الاستراتيجية - الهيكل، والفردية والجماعية. وفي الوقت نفسه، أجرت اللجنة المنظمة أيضًا مقابلات معمقة مع قادة الأعمال ونتائج البحوث الخارجية المستقلة. بالإضافة إلى ذلك، ومع جائزة "أكثر شركة رعاية للموارد البشرية في آسيا"، تؤكد شركة GELEX مرة أخرى التزامها بالرعاية الصحية الشاملة للموظفين، وضمان السياسات والمزايا للموظفين أثناء الأوبئة والصعوبات الاقتصادية وما إلى ذلك. وهذا دليل على الجهود المستمرة التي يبذلها مجلس إدارة المجموعة في خلق بيئة عمل حيث يتم وضع مصالح وقيم الموظفين دائمًا في المقام الأول. وستكون هذه الجائزة أيضًا دافعًا لشركة GELEX لمواصلة تطوير سياسات الموارد البشرية المتميزة لموظفيها في الفترة القادمة.

ورشة عمل تدريبية داخلية سنوية لمجموعة GELEX.

في إطار سعيها لتحقيق أهدافها الناجحة في عام 2024، تواصل شركة GELEX التزامها الراسخ بهدفها المتمثل في بناء الموارد البشرية المستدامة، مع التركيز على تنمية القدرات، وتمكين الموظفين، وضمان بيئة عمل آمنة ومتوازنة، إلى جانب بناء نظام حوكمة شفاف ومتين. وبحسب السيدة ماي ثي مينه ثو، مديرة إدارة الموارد البشرية في مجموعة GELEX، فإن الفوز بهاتين الجائزتين المرموقتين يعد مصدر فخر كبير ونتيجة للتضامن والحماس والتعلم المستمر لجميع موظفي GELEX في رحلة التنمية المستدامة للمجموعة. وفي المرحلة المقبلة، ستواصل شركة جيلكس التركيز على جذب وتدريب وتنمية المواهب، وخلق الفرص لكل فرد لتعظيم قدراته؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز ثقافة الشركات والتحول الرقمي في مجال الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة. بفضل الخطوات الثابتة التي اتخذتها شركة GELEX في بناء وتنمية الموارد البشرية، فقد نجحت في ترسيخ مكانتها باعتبارها "المنزل الثاني" لنحو 10 آلاف موظف في مختلف أنحاء النظام، مما أدى إلى إنشاء فريق عمل محترف وموحد، مستعد لتكريس نفسه لتطوير المجموعة واقتصاد البلاد.

قسم الاتصالات – مجموعة جيليكس

المصدر: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html