"عبء" الفجوة في الأجور بين النساء والرجال

تشارك النساء الكوريات الجنوبيات في القوى العاملة بشكل أكثر نشاطًا من أي وقت مضى، لكن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال تتسع.

Hàn Quốc: Lương của phụ nữ ít hơn đáng kể so với nam giới, vì sao? (Nguồn: Korea Times)

وصل عدد النساء العاملات في كوريا الجنوبية إلى أعلى مستوى له على الإطلاق في العام الماضي، لكن فجوة الأجور بين الجنسين لا تزال دون حل. (المصدر: كوريا تايمز)

وبحسب تقرير أصدرته وزارة المساواة بين الجنسين والأسرة في كوريا الجنوبية في 6 سبتمبر/أيلول، فإن معدل توظيف النساء في أرض الكيمتشي تجاوز 60% لأول مرة في العام الماضي، لكن الفجوة في الأجور بين الجنسين لا تزال مرتفعة. في المتوسط، لا تزال المرأة تكسب أقل بكثير من الرجل.

وعلى وجه التحديد، وصل مؤشر توظيف النساء في الفئة العمرية بين 15 و64 عاماً إلى 60%، بزيادة قدرها 7.3 نقطة مئوية مقارنة بعام 2010. وهذه هي المرة الأولى التي يصل فيها هذا الرقم إلى 60% منذ أن بدأت الوزارة في جمع البيانات في عام 1997.

لقد تحسنت فجوة الأجور بين الجنسين منذ عام 2010، ولكن متوسط الأجر في الساعة للعاملات هو 18113 وون (13.58 دولار)، أي 70% فقط من الأجر في الساعة للرجال - 25886 وون (19.41 دولار). وفيما يتعلق بالأجور الشهرية، تحصل النساء على نحو 2.68 مليون وون (2009.29 دولار أميركي)، وهو ما يمثل 65% فقط من 4.13 مليون وون (3096.41 دولار أميركي) التي يحصل عليها الرجال.

بلغت نسبة العاملات اللاتي يتقاضين أقل من 65% من متوسط الأجر الشهري، والمصنفات كعاملات بأجور منخفضة، 22.8% - أي ما يقرب من ضعف معدل الرجال البالغ 11.8%. انخفض معدل العمالة ذات الدخل المنخفض بشكل مستمر لكلا الجنسين، من 16.2% للرجال و39.8% للنساء في عام 2010، بانخفاض قدره 4.4 نقطة مئوية و17 نقطة مئوية على التوالي في 12 عامًا.

بلغت نسبة النساء العاملات في الشركات التي تضم أكثر من 300 موظف ــ وهي العتبة المطلوبة للشركات الكبرى، التي تتمتع تقليديا باستقرار أكبر وأجور أعلى ومزايا أكبر وأمان وظيفي أفضل في كوريا الجنوبية ــ 8.4%، بزيادة قدرها 2.8 نقطة مئوية عن عام 2010.

ووجد التقرير أيضًا أن الرجال خدموا في المتوسط 11.9 عامًا في الشركات المدرجة، بينما بقيت النساء في المتوسط 8.9 عامًا، مع فارق في طول الخدمة بنسبة 25.1%.

وفي الوقت نفسه، يبلغ متوسط ساعات العمل في أجهزة الدولة 13.9 سنة للرجال و9.5 سنة للنساء، أي بفارق قدره 31.5%.

وقال كانج مين جونج، المحلل البارز في معهد تنمية المرأة الكورية، إن التقرير يظهر أن "الفجوة بين الجنسين في الأجور وساعات العمل آخذة في التناقص". أصبحت العديد من النساء الآن يعملن في وظائف مستقرة وذات أجر جيد نسبيا مقارنة بما كن عليه قبل 12 عاما.

وقال كانج مين جونغ: "يعود هذا بشكل رئيسي إلى الزيادة المستمرة في نسبة العاملات وساعات العمل".

[إعلان 2]
مصدر