ما يقرب من 50% من الباحثين في العالم يتركون مجال العلوم بعد 10 سنوات

أظهرت دراسة أجريت في 38 دولة أن ثلث الباحثين يتركون المجال العلمي في غضون خمس سنوات من نشر بحثهم الأول، ونصفهم تقريبا يتركونه في غضون عقد من الزمان.

Gần 50% nhà nghiên cứu thế giới rời bỏ khoa học sau 10 năm - Ảnh 1. — من بين أكثر من 140 ألف عالم بدأوا حياتهم المهنية في عام 2000، كان أقل من النصف لا يزالون ينشرون الأبحاث بعد 15 عامًا - المصدر: التعليم العالي

نُشرت هذه المعلومات في مجلة Nature في أوائل أكتوبر 2024. وتم تحليل بيانات هذه المقالة من الأبحاث المنشورة في مجلة Higher Education .

وأُجريت الدراسة على ما يقرب من 400 ألف عالم في 38 دولة، باستخدام قاعدة بيانات الاستشهادات Scopus لتتبع مسارات النشر الأكاديمي للعلماء.

قام الباحثون بتتبع مسيرة النشر لمجموعتين: 142,776 عالمًا (بما في ذلك 52,115 امرأة) بدأوا النشر في عام 2000 و232,843 عالمًا (بما في ذلك 97,145 امرأة) بدأوا النشر في عام 2010.

يتمركز العلماء في بلدان مثل الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية ودول في مختلف أنحاء أوروبا وهم يمثلون 16 تخصصًا علميًا.

وتوصلت الدراسة إلى أنه في غضون خمس سنوات، توقف ثلث العلماء في مجموعة عام 2000 عن النشر. وارتفع هذا الرقم إلى نحو النصف خلال عشر سنوات، ثم إلى ما يقرب من الثلثين بحلول عام 2019.

النساء أكثر عرضة لترك مجال العلوم من الرجال، حوالي 12% بعد 5 أو 10 سنوات. وبحلول عام 2019، استمرت 29% فقط من النساء في المجموعة في نشر الأوراق العلمية، مقارنة بنحو 34% من الرجال.

وأظهرت مجموعة عام 2010 فجوة أضيق بين الجنسين: فبعد تسع سنوات من نشر الورقة البحثية الأولى، كان حوالي 41% من النساء و42% من الرجال لا يزالون ينشرون.

ولم يتم تفصيل الأسباب التي تجعل الباحثين ينسحبون من العلم بعد 5 أو 10 سنوات من نشر ورقتهم العلمية الأولى في نطاق هذه الدراسة. ويقول الباحثون إنه من الضروري إجراء مقابلات مع الباحثين الذين يتركون العلم لمعرفة السبب الدقيق لذلك.

ومع ذلك، طرح المؤلفون أيضًا بعض الفرضيات حول سبب ترك الباحثين للعلم. ومن الجدير بالملاحظة أن هناك تحيزًا بين الجنسين في عدم الاعتراف بالنساء كباحثات متعاونات في المقالات المنشورة. وهناك أيضًا أسباب مثل انتقال الباحث إلى مؤسسة أقل تركيزًا على البحث، أو تغيير وظيفته.

في دراسة أجريت عام 2023، قام وايت لويس وزملاؤه بتحليل قرارات مغادرة 773 عضوًا من أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات الأكاديمية الأمريكية من عام 2015 إلى عام 2019 ووجدوا أن الأسباب العائلية والحالة الوظيفية والراتب كانت محركات مهمة لقرارات المغادرة.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm