تم تنظيم الورشة بهدف تحليل وتقييم الإمكانات التي يجلبها التحول في مجال الطاقة للتنمية الاقتصادية وكذلك سوق العمل في فيتنام، مع التأكيد على أن التحول في مجال الطاقة يحتاج إلى مراعاة الجوانب الاجتماعية والثقافية والبيئية والاقتصادية والهوية والجمع بينها لضمان انتقال عادل، دون ترك أي شخص خلف الركب.
ومن المتوقع أن تخلق الورشة منتدى لتقريب موضوع التحول في مجال الطاقة المرتبط بالتحول الوظيفي إلى عامة الناس، والأهم من ذلك، أن فيتنام لديها السياسات الصحيحة والمناسبة للتحول في مجال الطاقة بطريقة عادلة ومستدامة.
وقد استقطب الحدث ما يقرب من 200 مندوب للمشاركة شخصيًا وأكثر من 300 مندوب للمشاركة عبر الإنترنت من الوكالات ذات الصلة مثل الجمعية الوطنية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الصناعة والتجارة ومجموعة كهرباء فيتنام واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام والأكاديمية الفيتنامية للعلوم الاجتماعية والمعهد الألماني لأبحاث التوظيف ومعهد المستقبل المستدام - جامعة سيدني للتكنولوجيا وممثلي القطاع الخاص.
 |
| TS. تحدث في الورشة السفير الألماني لدى فيتنام، جويدو هيلدنر. (المصدر: السفارة الألمانية في فيتنام) |
وفي كلمته في افتتاح الورشة، قال د. وأكد السفير الألماني لدى فيتنام جيدو هيلدنر: "أود أن أهنئ حكومة فيتنام على هدفها الطموح المتمثل في تحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050 والتزامها الشامل بشراكة التحول العادل للطاقة (JETP) التي وقعتها فيتنام ومجموعة السبع زائد في ديسمبر الماضي.
ألمانيا شريك موثوق به وطويل الأمد لفيتنام. انطلق أول مشروع مشترك بين البلدين في مجال الطاقة المتجددة في عام 2009. ومنذ ذلك الحين، ظل تعاوننا ينمو باستمرار، واليوم يبلغ إجمالي قيمة محفظة المشاريع الجارية والمخطط لها أكثر من مليار يورو.
خلال هذا المؤتمر، نود أيضًا مشاركة تجربتنا الخاصة: في ألمانيا، بين عامي 2012 و2020، ارتفع عدد الموظفين العاملين في المهن الماهرة الخضراء بنسبة 56.7٪ ليصل إلى 5 ملايين شخص. وهذا يدل على أن التحول في مجال الطاقة هو عملية معقدة ذات متطلبات صارمة، ولكنها أيضا توفر فرصا عظيمة، وتجلب الفوائد للناس والاقتصاد".
خلال مناقشة المجموعة الصباحية المركزة، شارك خبراء دوليون قصصًا حول التحول في مجال الطاقة في العالم، وسلطوا الضوء على الآليات التي تؤدي إلى النجاح، وأوضحوا أهمية بناء ورعاية القوى العاملة، وتطوير آليات وسياسات ذات رؤية طويلة الأجل لتعزيز تطوير أنواع جديدة من الوظائف والوظائف غير المباشرة المتعلقة بالتحول في مجال الطاقة.
وأكدت السيدة نجوين ثي ها، نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، على أهمية التدريب وتحسين مهارات العمال، وقالت إن هذا حل ضروري لدعم العمال في الحفاظ على الوظائف وتغيير الوظائف، وبالتالي الحفاظ على سبل العيش واستقرار حياتهم أثناء التحول في مجال الطاقة.
وتأمل أن يشارك الخبراء والمندوبون تجاربهم في إطلاق العنان لإمكانات التحول في مجال الطاقة، واقتراح حلول محددة تتعلق بالتوظيف وتدريب المهارات للعمال لخدمة هدف التحول العادل في مجال الطاقة.
وأكد السيد تا دينه تي، نائب رئيس لجنة العلوم والتكنولوجيا والبيئة في الجمعية الوطنية: "إن فيتنام، بالتعاون مع المجتمع الدولي، ملتزمة بالسعي إلى تحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050 والسعي إلى تحقيق انتقال عادل للطاقة.
نحن ندرك أهمية تطوير المهارات اللازمة ونحن على استعداد للتعلم من الأمثلة الجيدة في جميع أنحاء العالم؛ وفي الوقت نفسه، أعرب عن تقديره الكبير لعلاقة التعاون بين فيتنام وألمانيا، وأعرب عن اعتقاده أن هذه العلاقة ستساهم بشكل إيجابي في التحول العادل للطاقة والمستقبل الأخضر والتنمية المستدامة لفيتنام.
 |
| والتقط المشاركون في المؤتمر صورًا تذكارية في هذا الحدث. (المصدر: السفارة الألمانية في فيتنام) |
وفي فترة ما بعد الظهر، واصل المندوبون إجراء مناقشات جماعية معمقة في خمسة مجالات: طاقة الرياح، والطاقة الشمسية، ودور المرأة في صناعة الطاقة، وكفاءة الطاقة، والنقل الأخضر.
هنا، ناقش ممثلون من القطاعين العام والخاص وقاموا بالتحليل واقتراح حلول مبتكرة لتحقيق انتقال عادل للطاقة في فيتنام.
ويؤكد الخبراء أن هناك حاجة إلى إيجاد حلول لتنمية المهارات وتعزيز فرص العمل لتحقيق إمكانات التوظيف في هذا القطاع، مع الاهتمام أيضًا بالمساواة بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في التحول في مجال الطاقة.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)