اليابان هي أكبر سوق ترسل أكثر من 600 شخص للعمل في الخارج

(دان تري) - في عام 2024، سترسل مقاطعة كا ماو أكثر من 600 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، معظمها في السوق اليابانية.

في 27 ديسمبر، وفقًا لمعلومات من مركز خدمة التوظيف الإقليمي في كا ماو (تحت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية)، في عام 2024، سيكون لدى المقاطعة 602 عامل يعملون في الخارج بموجب عقود، ليصل إلى 100.3٪ من الهدف.

ومن بينهم العدد الأكبر في السوق اليابانية (337 شخصًا، يمثلون أكثر من 50%)، والبقية في كوريا وتايوان وكندا،... بالإضافة إلى ذلك، قام المركز بالتنسيق مع منطقة ثوي بينه لإرسال 50 عاملاً للعمل موسميًا في مقاطعة جولابوك (كوريا).

خلقت المقاطعة فرص عمل لأكثر من 48850 شخصًا، متجاوزة الخطة بنسبة 21.2٪، بزيادة 6.3٪ عن نفس الفترة في عام 2023؛ من بينهم حوالي 17,560 شخصًا في المقاطعة، وأكثر من 30,600 شخصًا خارج المقاطعة.

Đưa hơn 600 người đi làm việc ở nước ngoài, thị trường Nhật Bản nhiều nhất - 1 — ينصح العديد من الشباب بالعمل في الخارج بموجب عقد (صورة توضيحية: هوينه هاي).

ولتحقيق الأرقام المذكورة أعلاه، ووفقاً للسيدة كواش ثانه ثوانج، مديرة مركز خدمات التوظيف الإقليمي في كا ماو، قامت الوحدة العام الماضي بالتنسيق بشكل جيد مع عدد من الشركات لإنشاء مصادر لإرسال العمال للعمل في الخارج.

ويقوم المركز أيضًا بالتنسيق مع الوحدات التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة والمحليات لتنظيم الدعاية والاستشارات الوظيفية المباشرة والإحالة إلى العمال مئات المرات.

وأضافت السيدة ثوانج: "من خلال أنشطة تبادل الوظائف عبر الإنترنت، أدى الطلب على توظيف العمالة ونتائج الاتصال الوظيفي الناجحة إلى ظهور إشارات إيجابية مثل استغلال مئات الطلبات مع الحاجة إلى توظيف آلاف الوظائف الشاغرة داخل المقاطعة وخارجها، فضلاً عن العمل في الخارج بموجب عقود".

أحد المهام الرائدة لهذا العام وفقًا لرئيس مركز خدمة التوظيف الإقليمي في كا ماو هو نشر حل "التوظيف الذكي". لقد ساعد هذا النموذج الخاص بمسح رموز الاستجابة السريعة (التي تحتوي على معلومات ذات صلة بالوظائف) في جلسات التدريب والدعاية والتشاور المحلية الأشخاص على الوصول بسهولة إلى معلومات سوق العمل.

تنفيذاً للمهمة في عام 2025، حددت مقاطعة كا ماو هدفاً يتمثل في استشارة وتوفير فرص عمل في الداخل والخارج لنحو 15 ألف شخص؛ خلق فرص عمل لـ 40.600 عامل. ومن بينهم 700 عامل تم إرسالهم للعمل في الخارج.

ويواصل المركز تنظيم العديد من معارض التوظيف بشكل شخصي أو عبر الإنترنت أو مزيج من الاثنين، فضلاً عن استشارة وتنفيذ سياسات التوظيف المحلية لتحقيق الأهداف المحددة.

وبحسب مركز خدمات التوظيف الإقليمي في كا ماو، فإنه من خلال المراجعة، تبين أن هناك معلومات حاليًا حول توظيف عمال موسميين للعمل في بعض البلدان ذات تكاليف السفر المنخفضة وعدم التدريب والدخل المرتفع، والتي تعلم منها وشارك فيها العديد من السكان المحليين.

واقترح المركز أن تقوم إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة كا ماو بالتنسيق مع الوكالات ذات الصلة والشرطة لمراجعة "السماسرة" الذين يستغلون سياسة دعم العمالة في المقاطعة لتقديم المشورة المباشرة وإرسال العمال للعمل في الخارج دون المرور عبر وكالات إدارة الدولة، وخاصة العمال الذين يعملون في إطار البرامج الموسمية لتجنب التسبب في ضرر للناس.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm