أموال كافية لدفع إعانات البطالة لموظفي الخدمة المدنية عند تبسيط الجهاز

(NLDO) - قال رئيس الضمان الاجتماعي في فيتنام إن الرصيد الحالي لصندوق التأمين ضد البطالة يبلغ 63000 مليار دونج، مما يضمن ما يكفي لتغطية الفوائد للموظفين الذين اضطروا إلى ترك وظائفهم.

وتحدث السيد لي هونغ سون، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام. الصورة: لام هين

في عصر يوم 6 يناير، واصلت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أعمال دورتها الحادية والأربعين وناقشت مشروع قانون العمل (المعدل).

وقالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إنه في وقت تقديم مشروع القانون، لم تكن الوكالات قد نفذت بعد سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل كامل. ولذلك فإن المشروع لم يتوقع التأثير الناتج عن تغيير أسماء ووظائف ومهام الهيئات والمنظمات؛ لم يتم تحديث السياسة الخاصة بالأشخاص العاطلين عن العمل بسبب إعادة الهيكلة.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن الترتيب من شأنه أن يؤثر على توازن صندوق التأمين ضد البطالة من خلال تقليص عدد المشاركين وزيادة عدد المستفيدين. إن ضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات إعادة الهيكلة التنظيمية يحتاج إلى مزيد من الدراسة.

وفي جلسة المناقشة، أقرت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه بأنه عند تنفيذ إعادة هيكلة الجهاز، كان عدد كبير من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عاطلين عن العمل ولكنهم لم يستوفوا الشروط اللازمة لتلقي المعاشات التقاعدية أثناء إعادة الهيكلة.

وبما أن عدد الأشخاص المتأثرين بالترتيب وفقًا لوزارة الداخلية يبلغ حوالي 100000 شخص، اقترحت السيدة نجوين ثي ثانه أن تقوم هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بمراجعة الموارد والقدرة على التنفيذ وضمان تنفيذ المرسوم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ ترتيب جهاز النظام السياسي.

وفي رده على هذا المحتوى، قال السيد لي هونغ سون، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، إنه خلال عملية الترتيب، سيكون هناك موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة يتم تسريحهم ولا يستوفون شروط الحصول على مزايا التقاعد، ولكنهم سيحصلون على مزايا التأمين ضد البطالة. ويتضمن هذا الدعم إعانات البطالة ودعم التدريب المهني.

وبحسب تقييم الأثر العام، تتوقع وزارة الداخلية أن يستفيد 100 ألف شخص من المرسوم 178، بما في ذلك الموظفون المدنيون والموظفون العموميون. ومع ذلك، قال السيد سون إنه بموجب القانون، يحق فقط للموظفين المدنيين الحصول على التأمين ضد البطالة. ولكن لم يتضح بعد عدد هؤلاء المسؤولين.

ومع ذلك، إذا كانت هناك نفقات للمسؤولين الذين يتلقون إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فإن صندوق النفقات سيظل متاحًا ومضمونًا لأن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة الحالي يبلغ حوالي 63000 مليار دونج.

وأفاد السيد سون أن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة كانت متقاربة بشكل أساسي في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال، في عام 2023، تبلغ الإيرادات 23000 مليار دونج، ومن ثم تبلغ النفقات 22995 مليار دونج. في عام 2023، كان هناك 1.05 مليون شخص يتلقون إعانات البطالة وتم دفع الضمان الاجتماعي في فيتنام بنسبة تصل إلى 99.3٪ من خلال الحسابات الشخصية.

قال السيد سون: "لا ترتبط تسوية المدفوعات بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن تؤثر المدفوعات بين المناطق على دفعات مستفيدي إعانات البطالة".

تساوي إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة عن الأشهر الستة الأخيرة قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو إنهاء العمل، ولكن لا تتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهرية الإقليمية.

يتم حساب فترة استحقاق إعانات البطالة على أساس عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. لكل 12 إلى 36 شهرًا من المساهمات، سوف تتلقى 3 أشهر من إعانات البطالة. بعد ذلك، مقابل كل 12 شهرًا إضافيًا من المساهمات، سوف تتلقى شهرًا إضافيًا من إعانات البطالة، ولكن لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى للإعانة 12 شهرًا.

المصدر: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm