من المتوقع أن يتم تخفيض 5 مديري أقسام و29 رئيس قسم بعد إعادة ترتيب جهاز الوكالات المهنية التابعة للجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونج

ألقى الرفيق لي نغوك تشاو، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، كلمة ختامية في الاجتماع صباح يوم 15 يناير.

في اجتماع لجنة الشعب الإقليمية في هاي دونغ في صباح يوم 15 يناير، قدمت وزارة الداخلية تقريرا عن مشروع إعادة تنظيم جهاز الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية.

يتم تنفيذ المشروع وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية (الفترة الثانية عشرة) بشأن عدد من القضايا لمواصلة ابتكار وتبسيط جهاز النظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا ويعمل بفعالية وكفاءة؛ خطة رقم 5043/PA-UBND بتاريخ 26 ديسمبر 2024 للجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ بشأن إعادة تنظيم جهاز الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية واللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن والجمعيات ذات المهام الموكلة من قبل الحزب والدولة في المقاطعة.

مديرة إدارة الشؤون الداخلية ساي ثي ين تتحدث في الاجتماع

وبحسب مشروع المسودة، قامت الإدارات والفروع والقطاعات بمراجعة وتنفيذ ترتيبات الهيكل التنظيمي الداخلي وفقاً للأنظمة. وعلى وجه التحديد، صيانة الإدارات بما في ذلك هيئة التفتيش الإقليمية، ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية؛ دمج 10 أقسام ونقل مهام ووظائف 6 أقسام.

بعد هذا الترتيب، بقي 13 قسمًا، أي بتخفيض 5 أقسام. وانخفض إجمالي عدد الإدارات المهنية وما يعادلها بعد هذا الترتيب بمقدار 29 إدارة (من 128 إلى 99 إدارة)، ليصل إلى 22.6%، باستثناء مكاتب ومفتشي الإدارات العشرة المندمجة.

قادة وزارة الإعلام والاتصالات يدلون بآرائهم

وفيما يتعلق بعدد الموظفين المدنيين بعد الترتيب، وبناءً على المؤهلات المهنية وخبرة العمل والقدرة والقوة والموظفين على النحو الذي تحدده المقاطعة، سيتم تنفيذ الترتيب والنقل والتعيين لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين المدنيين وفقًا للوائح.

وفيما يتعلق بمستوى الرئيس ونائب الرئيس، سيتم في البداية تقليص 5 مديري أقسام و29 رئيس قسم.

وفي ختام هذا المحتوى، طلب الرفيق لي نغوك تشاو، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، من وزارة الداخلية تلقي التعليقات لإكمال المشروع وتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ مراجعة لتبسيط النقاط المحورية المرتبطة بتبسيط عمل الموظفين وفقًا للمبادئ التوجيهية العامة. وتستمر الإدارات والفروع في المراجعة لترتيب الموظفين بشكل استباقي؛ ويجب أن تتم المراجعة وفقًا للخطط واللوائح. التخطيط بشكل استباقي للمنظمات والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات والوحدات التي يتم نقل مهامها إلى وحدات أخرى.

كما نظر اجتماع يناير للجنة الشعبية الإقليمية أيضًا في التقرير الذي يقترح الموافقة على سياسة الاستثمار لمشروع بناء منطقة سكنية في المنطقة المركزية من جناح فام نجو لاو (الآن جناح لي ثانه نغي)، مدينة هاي دونغ - المنطقة 1؛ تقرير مشروع مخطط تقسيم المناطق لبناء المنطقة الصناعية هونغ داو، منطقة تو كي، مقياس 1/2000؛ تقرير بشأن مراجعة التخطيط والسياسات والخطط وخيارات التعديل المحلية لتخطيط بناء منطقة لاي كاش الصناعية - المرحلة الأولى (المرة الثالثة)، مقياس 1/2000؛ تقرير يطلب من اللجنة الشعبية الإقليمية تقديم تقرير إلى مجلس الشعب الإقليمي للموافقة على إصدار قرار من مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم أثناء تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في مقاطعة هاي دونغ.

بنك

المصدر: https://baohaiduong.vn/du-kien-giam-5-giam-doc-so-29-truong-phong-sau-sap-xep-bo-may-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-tinh-hai-duong-403058.html