تسعى شركة دونج فان إلى إيجاد حلول لتوفير فرص العمل للعمال الريفيين

BHG - دونج فان هي منطقة ذات قوة عاملة وفيرة. منذ بداية العام، سعت المنطقة إلى تنفيذ العديد من الحلول بشكل متزامن لتحقيق هدف خلق فرص عمل لـ 3800 عامل بحلول عام 2025. وبالتالي المساهمة في التنفيذ الفعال لأعمال الحد من الفقر.

تقوم منطقة دونغ فان بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم استشارات التوظيف والتعريف بالعمال الريفيين.

في الوقت الحالي، يوجد في المنطقة بأكملها ما يزيد عن 5200 عامل يعملون خارج المقاطعة. وفي السنوات الأخيرة، نفذت المنطقة بشكل فعال سياسات التدريب المهني والاستشارات والإحالة الوظيفية للعاملين في المناطق الريفية، وخاصة الفقراء؛ إعطاء الأولوية لموارد الاستثمار في مرافق التدريب المهني؛ ربط التدريب المهني بخلق فرص العمل. ويتم إيلاء اهتمام خاص على وجه الخصوص لتنفيذ برامج التدريب المهني المرتبطة بتحسين جودة الموارد البشرية المحلية. التنسيق بشكل منتظم لتنظيم معارض التوظيف المباشرة في البلديات المحرومة. بحلول نهاية مارس 2025، قامت الإدارة المهنية بالمنطقة بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي وشركة الفحم والمعادن والمجموعة الوطنية للفحم والمعادن في فيتنام لتنظيم 43 مؤتمرًا حول التشاور والتعريف بالوظائف؛ خلق فرص عمل لـ 1766 عامل جديد. ومن بينهم 327 عاملًا يعملون محليًا؛ 573 عاملاً من المحافظات الأخرى و866 عاملاً يعملون في الصين.

إلى جانب ذلك، تهتم المنطقة بحل مشكلة فرص العمل في الموقع للأشخاص. وبناء على ذلك، اتبعت البلديات والبلدات عن كثب قرارات التنمية الاقتصادية المحلية لاختيار المهن التدريبية المناسبة؛ التنسيق مع مركز التعليم المهني - التعليم المستمر لفتح فصول تدريبية وتوفير التدريب المهني وإصدار الشهادات للعاملين في المناطق الريفية في العديد من المهن مثل: تربية الحيوانات، والزراعة، وتربية النحل، والمنسوجات... وفي كل عام، تقوم البلديات والبلدات أيضًا بمراجعة عدد العمال غير المدربين بشكل استباقي؛ التعرف على احتياجات الأشخاص في مجال التدريب المهني لوضع خطط التدريب المهني المناسبة. وتوجه المنطقة أيضًا الإدارات المهنية بانتظام للاهتمام بالتدريب المهني المرتبط باحتياجات التوظيف للشركات العاملة في المنطقة. وبفضل ذلك، يتزايد عدد العمال الريفيين المدربين.

منطقة دونج فان تنظم معرضًا للتوظيف للعمال المحليين

مثل العديد من الشباب في دونغ فان، بسبب الظروف، اضطر فانغ مي ساي، من قرية لان شي أ، بلدية فو كاو، إلى ترك المدرسة مبكرًا لمساعدة أسرته. خلال مؤتمر التشاور والتعريف بالوظائف الذي نظمته منطقة دونج فان بالتنسيق مع شركة خي تشام للفحم (كوانج نينه)، قرر السيد ساي اختيار العمل هنا. قال السيد فانغ مي ساي: بعد التقدم بطلب للعمل في شركة Khe Cham Coal، تلقيت تدريبًا شاملاً وتم تكليفي بالعمل في ورشة حفر الأنفاق. لقد تكيفت بسرعة مع الوظيفة وأصبحت متقنًا لها. أعمل بجد واجتهاد، ولدي دخل يزيد عن 300 مليون دونج سنويًا. لقد تم تكريمي من قبل الشركة ومنطقة دونج فان كواحد من عمال المناجم ذوي الدخل المرتفع والحياة المستقرة التي تكفي لرعاية عائلتي.

قال الرفيق دو كووك هونغ، رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة دونج فان: في الآونة الأخيرة، شاركت السلطات المحلية بشكل استباقي ونشط في حل مشكلة تشغيل العمال. وبفضل ذلك، شهد هذا العمل تغييراً واضحاً. في عام 2024، من المتوقع أن ينخفض ​​معدل الفقر في المنطقة بنسبة 11.53%. وفي الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة توجيه الإدارات المتخصصة والبلديات والبلدات لتكثيف الدعاية وتعبئة الناس، وخاصة الأشخاص في سن العمل. وفي الوقت نفسه، تعمل المنطقة أيضًا على التنسيق بشكل استباقي مع الوحدات والشركات للقيام بعمل جيد في الاستشارات وتقديم الوظائف؛ تنظيم دورات تدريبية مهنية للعاملين في المناطق الريفية.

المقال والصور: MY LY

المصدر: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/dong-van-no-luc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-d796584/