دونج فان (ها جيانج): جهود لحل مشكلة تشغيل العمال

إدراكاً منا بأن التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال سيساهم بشكل كبير في الحد من الفقر وتحسين نوعية حياة الناس، فقد نفذت جميع المستويات والقطاعات في منطقة دونج فان بمقاطعة ها جيانج في الآونة الأخيرة العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال. بفضل موقعها المتميز بالعديد من أنواع المنتجات الزراعية القوية، ركزت لاي تشاو في السنوات الأخيرة دائمًا على إيجاد حلول لإيجاد منافذ لهذه المنتجات. من خلال العديد من البرامج والمشاريع والسياسات المركزية والإقليمية، إلى جانب تعزيز التبادلات الأجنبية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن القومي والدفاع، إلخ، غيّر أبناء الأقلية العرقية في مقاطعة لاي تشاو تفكيرهم وطريقة تفكيرهم وعملهم، وبدأوا تدريجياً في إنشاء منتجات تلبي المعايير والجودة الجيدة للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتلبية معايير التصدير. في مساء يوم 22 ديسمبر، خلال برنامج العمل في لاو كاي، عمل رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوفد العامل مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في لاو كاي، لتقييم الوضع ونتائج تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2024 والاتجاهات والمهام في الفترة المقبلة. في 23 ديسمبر، في مدينة لاو كاي. نظمت اللجنة العرقية الإقليمية راش جيا (كيين جيانج) مؤتمرًا لتكريم النماذج المتقدمة كأشخاص مرموقين بين الأقليات العرقية في مقاطعة كيين جيانج في عام 2024. وحضر المؤتمر السيد لي ترونج هو، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، والمحترم دانه دونج - عضو اللجنة الدائمة للمجلس التنفيذي لسانغا البوذية في فيتنام، ورئيس اللجنة التنفيذية لسانغا البوذية في فيتنام، ورئيس جمعية التضامن مع الرهبان والراهبات الوطنيين في مقاطعة كيين جيانج. المندوبون الذين يمثلون الإدارات والهيئات والقوات المسلحة في المحافظة. وعلى وجه الخصوص، فإن حضور 81 مندوبًا رسميًا هو المثال الأكثر تقدمًا ونموذجية، حيث يمثلون 285 من الشخصيات المرموقة في المحافظة الذين يحضرون المؤتمر. يشكل عرض الألعاب النارية بمناسبة العام الجديد 2025 حدثًا مهمًا بشكل خاص في الحياة الثقافية للشعب الفيتنامي. هذا ليس مجرد عرض ضوئي رائع في سماء الليل، بل هو أيضًا رمز لبدايات جديدة، وأمل، وأشياء جيدة قادمة في العام الجديد. بسبب شغفها بالبساتين، أصبحت ثاتش ثي كيم هوا، وهي فتاة من الخمير في قرية كام شي، بلدية مينه هوا، منطقة داو تينغ، مقاطعة بينه دونغ، حرفية شابة حازت على العديد من الجوائز العظيمة، بما في ذلك جائزة لونغ دينه كوا - وهي جائزة نبيلة تمنحها اللجنة المركزية لاتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه للشباب ذوي الإنجازات البارزة في مجالات الإنتاج والأعمال وحماية البيئة والبناء الريفي الجديد... وهي أيضًا واحدة من 11 وجهًا بارزًا من شباب الأقليات العرقية تم تكريمهم في حفل تكريم الطلاب والشباب المتميزين الحادي عشر في عام 2024، الذي أقيم في نهاية ديسمبر في هانوي. في قرية إيا برونغ (بلدية دات بانج، منطقة كرونج با، مقاطعة جيا لاي)، يعتبر السيد كبا سيو (من مواليد عام 1995، من المجموعة العرقية جيا راي) مثالاً نموذجياً للشباب من الأقليات العرقية الذين يجرؤون على التفكير والعمل لتأسيس أنفسهم ومسيرتهم المهنية. وفي الوقت نفسه، جمع أعضاء النقابة الشباب لبدء أعمال تجارية جريئة، مما يساهم في تنمية القرية. وبفضل إسهاماته، تم اختياره كواحد من 11 شابًا متميزًا على مستوى البلاد ليتم تكريمهم في الحفل الحادي عشر لتكريم الطلاب والشباب المتميزين والمتفوقين من الأقليات العرقية في عام 2024، والذي عقد في 28 ديسمبر في هانوي. بعد 5 أيام من الانتشار، تعاملت شرطة المرور - شرطة مقاطعة ثانه هوا مع 1354 مخالفة، بما في ذلك 252 حالة انتهاك تتعلق بتركيز الكحول. الأخبار العامة لصحيفة العرقية والتنموية. تتضمن أخبار الصباح ليوم 21 ديسمبر المعلومات الجديرة بالملاحظة التالية: إدخال الرقص الشعبي في الحياة المعاصرة. إمكانات السياحة الخضراء في بينه ثوان. الجوهرة الخام تتألق تدريجيا. إلى جانب أخبار أخرى تتعلق بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية. في 22 ديسمبر، شرطة المدينة. قال بون ما ثوت، محافظ داك لاك، إن الوحدة أصدرت للتو قرارًا باحتجاز 3 أشخاص متخصصين في تنظيم أنشطة الدعارة في الفنادق مؤقتًا للتحقيق في أعمال "الدعارة" و"الوساطة في الدعارة". في يوم 22 ديسمبر، في منطقة منتزه نهر هاو (مدينة كان ثو)، أقيم ماراثون كان ثو الدولي للتراث (ماراثون كان ثو - ماراثون التراث) 2024. وقد استقطب الحدث أكثر من 9000 رياضي محلي وأجنبي للمشاركة، وتنافسوا في 4 مسافات تنافسية: 5 كم، و10 كم، ونصف ماراثون (21.1 كم)، والماراثون الكامل (42.195 كم). يوجد في مقاطعة فينه لونغ بأكملها حاليًا 46 شخصية مرموقة في منطقة الأقليات العرقية. في الآونة الأخيرة، عزز فريق الأشخاص المرموقين دوره الرائد في حشد الأقليات العرقية للمشاركة الفعالة في تنفيذ المشاريع والمشاريع الفرعية في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والأقليات الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى: من 2021-2025 (البرنامج الوطني المستهدف 1719). وبفضل ذلك، يحظى تنفيذ برامج الأهداف الوطنية دائمًا بإجماع الناس في منطقة تنفيذ المشروع، الأمر الذي أدى إلى ازدهار حياة الناس بشكل متزايد، كما تغير مظهر الريف بشكل إيجابي. بفضل موقعها المميز الذي يضم العديد من المنتجات الزراعية القوية، ركزت لاي تشاو في السنوات الأخيرة دائمًا على إيجاد حلول لإيجاد مخرجات لهذه المنتجات. من خلال العديد من البرامج والمشاريع والسياسات المركزية والإقليمية، إلى جانب تعزيز التبادلات الأجنبية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن القومي والدفاع، إلخ، غيّر أبناء الأقلية العرقية في مقاطعة لاي تشاو تفكيرهم وطريقة تفكيرهم وأساليب عملهم، وبدأوا تدريجياً في إنشاء منتجات تلبي المعايير والجودة الجيدة للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتلبية معايير التصدير. في فترة ما بعد الظهر من يوم 22 ديسمبر، خلال برنامج عمله في لاو كاي، قام رئيس الوزراء فام مينه تشينه بفحص خطة البناء واتجاه خط السكة الحديد لاو كاي - هانوي - هاي فونج الذي يربط فيتنام بالصين.

تنفيذًا لتوجيهات اللجنة الشعبية لمنطقة دونج فان، في عام 2024، تعمل إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) في المنطقة بانتظام على تعزيز تقديم الوظائف وتعريف الشركات التي لديها احتياجات التوظيف للعمال في المنطقة. وبناء على ذلك، قامت إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية بالمنطقة بالتنسيق مع مركز التوظيف الإقليمي في ها جيانج لتنظيم 16 مؤتمراً في المنطقة بمشاركة 667 عاملاً؛ التنسيق مع كلية فيتنام للفحم والمعادن لتنظيم 24 مؤتمرًا استشاريًا للوظائف في 19 بلدية وبلدة بإجمالي 1080 مشاركًا؛ تنظيم 11 مؤتمراً للإرشاد المهني بشكل فعال بمشاركة 319 شخصاً.

في عام 2024 وحده، خلقت منطقة دونغ فان فرص عمل لـ 7560 عاملاً، بما في ذلك 3862 وظيفة جديدة، وخاصة للعاملين من الأقليات العرقية، ليصل بذلك إلى 101.6٪ من الخطة المحددة.

قام وفد منطقة دونغ فان بزيارة كلية فيتنام للفحم والمعادن وفهم بيئة التعلم والعمل فيها. الصورة: ثين نجاي

ولتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، فإن التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال يشكلان أهمية خاصة على كافة المستويات والقطاعات في منطقة دونج فان. أفاد السيد نجوين فان تشيو، رئيس إدارة منطقة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية: أثناء تنفيذ المشروع رقم 4 بشأن تطوير التعليم المهني والتوظيف المستدام، في إطار برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، قامت إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج فان بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر والتدريب المهني لفتح 31 فصلًا للتدريب المهني مع 1077 طالبًا؛ كما قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بنشر أوامر لـ 40 دورة تدريبية مهنية تضم 1391 طالبًا.

حتى الآن، بلغت نسبة العمالة المدربة في المنطقة بأكملها 51.36%، لتصل إلى 108.13% من الخطة التي حددتها لجنة الشعب بالمنطقة. بعد التدريب، يتم توظيف 80% من الطلاب بعد التدريب، مما يخلق فرص عمل في المنزل لزيادة الدخل وتحسين نوعية الحياة.

بعد أن أصبح عاملاً في شركة Khe Cham Coal التابعة لمجموعة الصناعات المعدنية الوطنية الفيتنامية بعد مؤتمر التشاور الوظيفي الذي نظمته منطقة دونج فان، شارك السيد Mua Mi Linh (قرية Mo Xi، بلدية Lung Thau): بعد المشاركة في مؤتمر التشاور الوظيفي، حصلت على الدعم من مجموعة الصناعات المعدنية الوطنية الفيتنامية في التدريب والإقامة وأنظمة الرعاية الاجتماعية للعمال الذين يعيشون بعيدًا. في وظيفتي الحالية، يبلغ دخلي الشهري أكثر من 30 مليون دونج، وهو أيضًا أعلى بكثير من الوظائف الأخرى التي قمت بها. إن الحصول على وظيفة ودخل ثابت فتح لي ولأسرتي فرصًا للهروب من الفقر.

دورة طبخ نظمتها إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج فان بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر والتدريب المهني في بلدية سونغ لا

بعد حصولها على المعرفة من دورة الطبخ التي نظمتها إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج فان بالتنسيق مع مركز التعليم المهني - التعليم المستمر (GDNN-GDTX)، وبعد شهرين من التخرج من الدورة، أصبحت السيدة لي مي ساي (قرية دوآن كيت، بلدية سونغ لا) طاهية في أحد مطاعم المنطقة.

وعن التغيرات التي طرأت على حياتها منذ حصولها على وظيفة مستقرة، قالت السيدة ساي: في الدورة المهنية، تم تزويدي بالمعرفة والمهارات الأساسية مثل: التقليم والتزيين وإعداد العديد من الأطباق. وبعد أن أدركنا أن السياحة هي قوة محلية، بعد تخرجنا من دورة الطبخ، فتحت عائلتي وأنا مطعمًا لخدمة السياح. وهذا لا يخلق وظيفة لي شخصيًا فحسب، بل يسمح لي أيضًا بممارسة مجال الخبرة الذي تدربت فيه.

لقد ساهم التنفيذ الفعال للتدريب المهني وتوفير فرص العمل بشكل كبير في التنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية. وكانت نتائج مراجعة الأسر الفقيرة والأسر القريبة من الفقر والأسر ذات مستويات المعيشة المتوسطة في نهاية عام 2024 في منطقة دونج فان نتائج مشجعة.

وبالتحديد، يوجد في المديرية بأكملها 7098 أسرة فقيرة، أي ما يزيد عن 37 ألف شخص، بنسبة 41.27%؛ انخفضت بمقدار 1,684 أسرة (10.14%) مقارنة بعام 2023؛ 2200 أسرة تعيش تحت خط الفقر، ويبلغ عدد أفرادها 11600 نسمة، أي ما يعادل 12.79%؛ انخفضت أعداد الأسر غير الفقيرة بنحو 221 أسرة (1.38%) مقارنة بعام 2023. ويبلغ عدد الأسر غير الفقيرة 7900 أسرة، أي أكثر من 39 ألف شخص، بنسبة 45.94%. ووصل معدل الحد من الفقر المتعدد الأبعاد إلى 1905 أسرة، ليصل إلى 11.53%.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل منطقة دونج فان التركيز على تنفيذ سياسات التدريب المهني بشكل فعال وتوفير المشورة الوظيفية للعمال، وخاصة العمال من الأقليات العرقية من الأسر الفقيرة؛ التركيز على تقديم المشورة والتعريف بالوظائف والتدريب المهني في البلديات النائية والمناطق ذات الأراضي الإنتاجية المحدودة.

وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ الآليات والسياسات الفعالة لدعم العمال المشاركين في سوق العمل؛ - ابتكار أعمال الاستشارة والتعريف بالوظائف، وتشجيع الحلول لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود والعمل في المناطق الصناعية والتجمعات والمؤسسات داخل المحافظة وخارجها؛ خلق فرص عمل محلية من خلال برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

مزيد من فرص العمل لأطفال الأقليات العرقية في دونغ فان

المصدر: https://baodantoc.vn/dong-van-ha-giang-no-luc-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1734923209520.htm