معًا نبني مستقبلًا مستدامًا لصناعة الثروة الحيوانية

أجرى السيد يوهان فان دن بان - المدير العام لشركة De Heus Vietnam مناقشة مؤخرًا حول موضوع "الاستدامة - المفتاح لخلق مزايا لصناعة الثروة الحيوانية في فيتنام". لقد عاش السيد يوهان في فيتنام لأكثر من 6 سنوات وقام بزيارة 63 مقاطعة ومدينة في فيتنام.

قال السيد يوهان، الذي تولى منصب المدير العام لشركة دي هوس فيتنام (عضو مجموعة دي هوس من هولندا) - إحدى الشركات الرائدة في مجال أعمال الأعلاف الحيوانية في السوق المستقلة من حيث الحجم والإنتاج والإيرادات - إن صناعة الثروة الحيوانية الفيتنامية حققت مؤخرًا العديد من الخطوات المهمة.

لقد حقق قطاع تربية الماشية في فيتنام العديد من الخطوات الهامة.

"منذ حوالي 15 عامًا، عندما دخلت شركة دي هويس فيتنام كشركة مملوكة لعائلة هولندية، كان عملاؤنا الرئيسيون هم موزعي منتجات الأعلاف والحلول الغذائية جنبًا إلى جنب مع أعلافنا، حيث كنا نبيع هذه المنتجات بشكل أساسي للمزارعين الصغار - أولئك الذين كان لديهم حوالي 1000 دجاجة فقط أو 20 خنزيرًا أو بضع أبقار،" قال السيد يوهان.

لكن اليوم أصبحت صناعة الثروة الحيوانية الفيتنامية أكثر احترافية. ويتماشى هذا مع متوسط ​​حجم المزارع المتوسعة، لذلك فإننا في محفظة عملائنا نقوم بالمزيد من المشاريع التجارية المباشرة مع المزارع جنبًا إلى جنب مع الموزعين والوكلاء".

السيد يوهان فان دن بان - المدير العام لشركة دي هويس فيتنام.

وفي معرض مشاركته بآرائه حول الاستدامة في صناعة الثروة الحيوانية، قال السيد يوهان فان دن بان إن الاستدامة يمكن فهمها على أنها ضمان بيئة معيشتنا، على سبيل المثال، عدم قطع الأشجار لإفساح المجال للإنتاج. "أرى أن العديد من الناس غير مهتمين بالاستدامة، بما في ذلك المستهلكين إذا نظرت إلى سلوكهم. إن قدرة الاستهلاك لها تأثير مباشر على طريقة تربية الماشية والثروة الحيوانية في فيتنام. وفي الوقت نفسه، نرى أيضًا المزيد والمزيد من اللوائح الصارمة من الحكومة الفيتنامية مقارنة بالدول الأخرى في آسيا أو حول العالم لضمان امتثال مزارع الماشية للأنظمة البيئية"، قال السيد جوهان.

تعمل شركة De Heus حاليًا في مجال الأعلاف الحيوانية للماشية والدواجن وتربية الأحياء المائية. ويرى السيد يوهان اتجاهين مختلفين. بالنسبة للمنتجات المائية، يتم تصدير معظم الإنتاج مثل الروبيان والأسماك البحرية الأخرى إلى الأسواق الرئيسية مثل الولايات المتحدة وأوروبا واليابان وكوريا... - الأماكن ذات المتطلبات العالية لسلامة الغذاء وبقايا المضادات الحيوية. وبالتالي فإن المزارعين في سلسلة قيمة تربية الأحياء المائية يدركون أن عليهم الالتزام بمعايير أعلى على نحو متزايد.

وفي الوقت نفسه، يتم استهلاك قطاع الثروة الحيوانية حالياً بشكل رئيسي محلياً. إذا أصبحت المزارع أكثر احترافية وقللت من استخدام المضادات الحيوية، فإن صناعة الثروة الحيوانية في فيتنام يمكن أن تصدر جزءًا كبيرًا إلى الأسواق.

وأكد السيد يوهان أن "القيام بذلك يتطلب تطبيق معايير أعلى منذ مرحلة إنتاج المزارعين، لضمان حصول الناس دائمًا على منتجات غذائية صحية وبأسعار معقولة. وأعتقد أن السوق المحلية التي تضم أكثر من 100 مليون شخص تمثل فرصة عظيمة، فعندما يتغير الطلب الاستهلاكي، فإن الطريقة التي يتعامل بها المزارعون مع الأمور ستتغير تدريجيًا. ومع ذلك، يجب أن يبدأ كل شيء بالتفكير، ويتعين على المزارعين التفكير في الأمر كل يوم".

في شركة De Heus، تتاح للموظفين دائمًا الفرصة للتعلم وتطوير أنفسهم في بيئة عمل حديثة وآمنة... تم تكريم شركة De Heus Vietnam كأفضل مكان للعمل في آسيا لثلاث مرات متتالية.

دي هويس تبني 4 ركائز للتنمية المستدامة

وقال السيد يوهان إن مجموعة دي هويس هولندا تبني استراتيجية للتنمية المستدامة تعتمد على أربعة ركائز أساسية. وتندرج تحت كل ركيزة مشاريع تهدف إلى ضمان تحقيق الأهداف المحددة وتطبيقها عالميا، حيث تعد فيتنام اليوم واحدة من الأسواق المهمة في هذا المجال.

"أولاً، توفير الأعلاف الحيوانية للغذاء. وثانياً، سلسلة التوريد المستدامة، بما في ذلك من أين تأتي المواد الخام اللازمة للأعلاف الحيوانية، هل هي واضحة وشفافة؟ وثالثاً، رعاية المجتمع، بما في ذلك القرى التي يعمل فيها عملاؤنا كمزارعين ووكلاء... وأخيراً، فيما يتعلق بفريق الشركة - أولئك الذين يساهمون في التنمية الشاملة لشركة دي هويس، فإننا نسعى باستمرار إلى تحسين مؤهلاتنا، وتوفير بيئة عمل آمنة، فضلاً عن الفرص للموظفين لتطوير أنفسهم" - قال السيد يوهان.

يشارك موظفو دي هويس في برنامج "المساهمة في زراعة الأشجار والغابات" لخلق تأثير إيجابي على البيئة والمجتمع.

ولتنفيذ هذه الركائز الأربع في السوق الفيتنامية، قال المدير العام يوهان فان دن بان إن فريقًا مكونًا من مئات الخبراء الفنيين في شركة دي هويس يعملون يوميًا مع المزارعين لتزويدهم بحلول مثل أنظمة صوامع الأعلاف الأكثر كفاءة، وبالتالي القضاء على الحاجة إلى التعبئة والتغليف. وتساعد شركة De Heus أيضًا المزارعين في حساب التأثير البيئي لزراعتهم، ونريد أن نساعدهم على إدراك أنه عاجلاً أم آجلاً، سيتعين عليهم الانضمام إلى الرحلة نحو صافي الصفر.

وقال السيد يوهان: "المزارع الكبيرة والشباب سيكونون روادًا، وسنعمل على ربطهم بالمشترين الذين لديهم مطالب عالية على الجودة، وتلبية معايير السوق الدولية... لقد كنا نفعل هذا لسنوات عديدة في الأماكن التي تتواجد فيها شركة دي هويس، بما في ذلك فيتنام، مع الرغبة في قيادتهم على طريق التنمية المستدامة، وخفض التكاليف وزيادة الأرباح".

وأكد السيد يوهان أيضًا أن الاستراتيجية المهمة لمجموعة دي هويس منذ أكثر من 100 عام هي عدم التنافس مع المزارعين ولكن أن تكون شريكًا لهم. "أعتقد أن التعاون مهم، لأنه في نهاية المطاف هم "المفتاح"، وبدون المزارعين، ليس لدينا أي شيء" - أكد السيد يوهان.

تقدم منظمة De Heus Vietnam هدايا للطلاب في المناطق المتضررة من الفيضانات.

التعاون مع الحكومة الفيتنامية لتحقيق هدف صافي الانبعاثات الصفري

وفي حديثه عن هدف تحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050، قال السيد يوهان: "إنه هدف طموح ونحن ندعمه بقوة. حاليًا، تشارك شركة De Heus Vietnam بنشاط في مهام مختلفة باعتبارها "مضيفًا"، جنبًا إلى جنب مع وزارة الزراعة والتنمية الريفية، والجمعيات، وخاصة جمعية الأعمال الأوروبية في فيتنام... والحل الآن هو الحصول على قاعدة بيانات واضحة وإرشادات وسياسات لإنشاء مجال لعب متساوٍ لجذب الشركات وأصحاب المصلحة للمشاركة، والالتزام بالحد من انبعاثات الغازات المسببة للانحباس الحراري العالمي معًا".

بعد سنوات عديدة من العيش والعمل في فيتنام، قال المدير العام الهولندي: "أريد حقًا تحسين تجارتي وحياتي الاجتماعية، لذلك نريد التصدير أكثر من الاستيراد، والهدف المباشر هو تصدير لحوم الدجاج إلى سوق الحلال. في السابق، كنا نصدر منتجات الثروة الحيوانية إلى الصين واليابان وبعض الأسواق الأخرى ولكن الإنتاج كان صغيرًا. لتصدير المزيد، يجب علينا بناء البنية التحتية لتلبية متطلبات الأسواق التي نريد التصدير إليها".

هذا العام، تم تنفيذ برنامج "المساهمة بالأشجار وزراعة الغابات" من قبل شركة De Heus في منتزه بيدوب - نوي با الوطني ومنتزه كوك فونج الوطني.

وفي حديثه عن الخطة الخمسية المقبلة، قال السيد يوهان إن دي هويس تخطط لاختراق بعض الأسواق الجديدة في جنوب شرق آسيا، مثل الفلبين.

"بفضل الخبرة والإرث الذي بنته شركة دي هويس على مر السنين، بالإضافة إلى 15 عامًا من الخبرة في فيتنام، سنكون فخورين جدًا بدخول مثل هذه الأسواق ونحن على ثقة من أننا سننجح. لدينا العديد من الزملاء الموهوبين، معظمهم من الفيتناميين، والذين سينضمون إلى رحلة دي هويس الجديدة" - شارك المدير العام لشركة دي هويس فيتنام.

المصدر: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm