معًا نبني مستقبلًا مستدامًا لصناعة الثروة الحيوانية

أجرى السيد يوهان فان دن بان - المدير العام لشركة De Heus Vietnam - مناقشة مؤخرًا حول موضوع "الاستدامة - المفتاح لخلق مزايا لصناعة الثروة الحيوانية في فيتنام". لقد عاش السيد يوهان في فيتنام لأكثر من 6 سنوات وقام بزيارة 63 مقاطعة ومدينة في فيتنام.

قال السيد يوهان، الذي تولى منصب المدير العام لشركة دي هوس فيتنام (عضو مجموعة دي هوس من هولندا) - إحدى الشركات الرائدة في مجال أعمال الأعلاف الحيوانية في السوق المستقلة من حيث الحجم والإنتاج والإيرادات - إن صناعة الثروة الحيوانية الفيتنامية حققت مؤخرًا العديد من الخطوات المهمة.

لقد حققت تربية الماشية في فيتنام العديد من الخطوات الهامة.

"قبل حوالي 15 عامًا، عندما دخلت شركة دي هويس فيتنام كشركة مملوكة لعائلة هولندية، كان عملاؤنا الرئيسيون هم موزعي منتجات الأعلاف والحلول الغذائية جنبًا إلى جنب مع أعلافنا، وكانوا يبيعون هذه المنتجات بشكل أساسي للمزارعين الصغار - أولئك الذين كان لديهم حوالي 1000 دجاجة فقط، أو 20 خنزيرًا أو بضع أبقار،" قال السيد يوهان.

لكن اليوم أصبحت صناعة الثروة الحيوانية الفيتنامية أكثر احترافية. ويتماشى هذا مع متوسط ​​حجم المزارع المتوسعة، لذلك فإننا في محفظة عملائنا نقوم بالمزيد من المشاريع التجارية المباشرة مع المزارع جنبًا إلى جنب مع الموزعين والوكلاء".

السيد يوهان فان دن بان - المدير العام لشركة De Heus فيتنام.

وفي معرض حديثه عن وجهات نظره بشأن الاستدامة في صناعة الثروة الحيوانية، قال السيد يوهان فان دن بان إن الاستدامة يمكن فهمها على أنها ضمان بيئة معيشتنا، على سبيل المثال، عدم قطع الأشجار لإفساح المجال للأراضي للإنتاج. أرى أن الكثيرين لا يهتمون بالاستدامة، بمن فيهم المستهلكون، إذا نظرنا إلى سلوكهم. إن القدرة على الاستهلاك تؤثر بشكل مباشر على طريقة تربية الماشية والثروة الحيوانية في فيتنام. وفي الوقت نفسه، نشهد صرامة متزايدة من الحكومة الفيتنامية، مقارنةً بدول أخرى في آسيا أو حول العالم، لضمان امتثال مزارع الماشية للأنظمة البيئية، كما قال السيد جوهان.

تعمل شركة دي هويس حاليًا في مجال الأعلاف الحيوانية للماشية والدواجن وتربية الأحياء المائية. ويرى السيد يوهان اتجاهين مختلفين. بالنسبة للمنتجات المائية، يتم تصدير معظم الإنتاج مثل الروبيان والأسماك البحرية الأخرى إلى الأسواق الرئيسية مثل الولايات المتحدة وأوروبا واليابان وكوريا... - وهي أماكن ذات متطلبات عالية لسلامة الغذاء وبقايا المضادات الحيوية. وبالتالي فإن المزارعين في سلسلة قيمة تربية الأحياء المائية يدركون أن عليهم الالتزام بمعايير عالية بشكل متزايد.

وفي الوقت نفسه، يتم استهلاك قطاع الثروة الحيوانية حاليًا بشكل رئيسي محليًا. إذا أصبحت المزارع أكثر احترافية وقللت من استخدام المضادات الحيوية، فإن صناعة الثروة الحيوانية في فيتنام يمكن أن تصدر جزءًا كبيرًا إلى الأسواق.

لتحقيق ذلك، من الضروري تطبيق معايير أعلى بدءًا من مرحلة إنتاج المزارعين، بما يضمن حصول الناس دائمًا على منتجات غذائية صحية وبأسعار معقولة. أعتقد أن السوق المحلية التي تضم أكثر من 100 مليون نسمة تُمثل فرصة عظيمة، فعندما يتغير طلب المستهلكين، ستتغير طريقة عمل المزارعين تدريجيًا. ومع ذلك، يجب أن يبدأ كل شيء بالتفكير، وعلى المزارعين التفكير فيه يوميًا - أكد السيد يوهان.

في شركة De Heus، تتاح للموظفين دائمًا الفرصة للتعلم وتطوير أنفسهم في بيئة عمل حديثة وآمنة... وقد تم تكريم شركة De Heus Vietnam كأفضل مكان للعمل في آسيا لثلاث مرات متتالية.

دي هويس يبني أربعة ركائز للتنمية المستدامة

وقال السيد يوهان إن مجموعة دي هويس هولندا تبني استراتيجية للتنمية المستدامة تعتمد على 4 ركائز رئيسية. وتحت كل ركيزة توجد مشاريع لضمان تحقيق الأهداف المحددة وتطبيقها على الصعيد العالمي، حيث تعد فيتنام اليوم واحدة من الأسواق المهمة.

الأول هو توفير علف الحيوانات للغذاء. الثاني هو سلسلة توريد مستدامة، تشمل مصدر المواد الخام اللازمة لأعلاف الحيوانات، وهل هي واضحة وشفافة؟ الثالث هو رعاية المجتمع، بما في ذلك القرى التي يقطنها عملاؤنا من المزارعين والوكلاء... وأخيرًا، فيما يتعلق بفريق الشركة - الذين يساهمون في التطوير الشامل لشركة دي هويس، فإننا نسعى باستمرار لتحسين مؤهلاتنا، وتوفير بيئة عمل آمنة، بالإضافة إلى توفير فرص للموظفين لتطوير أنفسهم - قال السيد يوهان.

يشارك موظفو دي هويس في برنامج "المساهمة في زراعة الأشجار والغابات" لخلق تأثير إيجابي على البيئة والمجتمع.

ولتنفيذ هذه الركائز الأربع في السوق الفيتنامية، قال المدير العام يوهان فان دين بان إن فريقًا مكونًا من مئات الخبراء الفنيين في شركة دي هويس يعملون يوميًا مع المزارعين لتزويدهم بحلول مثل أنظمة صوامع الأعلاف الأكثر كفاءة، وبالتالي القضاء على الحاجة إلى التعبئة والتغليف. وتساعد شركة De Heus أيضًا المزارعين على حساب التأثير البيئي لزراعتهم، ونريد أن نساعدهم على إدراك أنه عاجلاً أم آجلاً، سيتعين عليهم الانضمام إلى الرحلة نحو صافي الصفر.

قال السيد يوهان: "المزارع الكبيرة، والشباب سيكونون روادًا، وسنعمل على ربطهم بالمشترين الذين لديهم متطلبات عالية للجودة، وتلبية معايير السوق الدولية... لقد قمنا بهذا لسنوات عديدة في الأماكن التي تتواجد فيها دي هويس، بما في ذلك فيتنام، بهدف قيادتهم على مسار التنمية المستدامة، وخفض التكاليف وزيادة الأرباح".

وأكد السيد يوهان أيضًا أن الاستراتيجية المهمة لمجموعة دي هويس منذ أكثر من 100 عام تتمثل في عدم التنافس مع المزارعين ولكن أن تكون شريكًا لهم. "أعتقد أن التعاون مهم، لأنهم في نهاية المطاف هم "المفتاح"، وبدون المزارعين، لا نملك أي شيء" - أكد السيد يوهان.

تقدم مؤسسة De Heus Vietnam هدايا للطلاب في المناطق المتضررة من الفيضانات.

التعاون مع الحكومة الفيتنامية لتحقيق هدف صافي الصفر

وفي معرض حديثه عن هدف تحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام ٢٠٥٠، قال السيد يوهان: "إنه هدف طموح، ونحن ندعمه بقوة. حاليًا، تشارك شركة دي هوس فيتنام بنشاط في العديد من المهام كجهة مضيفة، بالتعاون مع وزارة الزراعة والتنمية الريفية، والجمعيات، وخاصة جمعية الأعمال الأوروبية في فيتنام... يكمن الحل الآن في وجود قاعدة بيانات واضحة، وإرشادات، وسياسات لخلق بيئة عمل متكافئة لجذب الشركات وأصحاب المصلحة للمشاركة، والالتزام بخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري معًا".

بعد سنوات طويلة من العيش والعمل في فيتنام، قال المدير العام الهولندي: "أرغب بشدة في تحسين تجارتي وحياتي الاجتماعية، لذا نرغب في التصدير أكثر من الاستيراد. هدفنا المباشر هو تصدير لحوم الدجاج إلى سوق الحلال. في السابق، كنا نصدر منتجات الماشية إلى الصين واليابان وبعض الأسواق الأخرى، لكن الإنتاج كان محدودًا. لزيادة صادراتنا، يجب علينا بناء بنية تحتية تلبي متطلبات الأسواق التي نرغب في التصدير إليها".

هذا العام، تم تنفيذ برنامج "المساهمة بالأشجار وزراعة الغابات" من قبل شركة De Heus في منتزه Bidoup - Nui Ba الوطني ومنتزه Cuc Phuong الوطني.

وفي حديثه عن الخطة الخمسية المقبلة، قال السيد يوهان إن دي هويس تخطط لاختراق بعض الأسواق الجديدة في جنوب شرق آسيا، مثل الفلبين.

بفضل الخبرة والإرث العريق الذي بنته دي هوس على مر السنين، بالإضافة إلى 15 عامًا من الخبرة في فيتنام، نفخر بدخول هذه الأسواق، ونحن على ثقة بنجاحنا. لدينا العديد من الزملاء الموهوبين، معظمهم من الفيتناميين، الذين سينضمون إلى رحلة دي هوس الجديدة. - المدير العام لشركة دي هوس فيتنام.

المصدر: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm