ركزت وزارة الداخلية خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2023 على تنفيذ المهام الرئيسية والمتقدمة في مجال الداخلية بنتائج إيجابية ساهمت في استكمال أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. حتى الآن، أنجزت وزارة الداخلية مهام 19/10؛ يتم تنفيذ المهام الموكلة إليه وسيتم الانتهاء منها في الموعد المحدد 9/19. وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، تم توجيه اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار وثائق القيادة والتوجيه وتنظيم التنفيذ المتزامن والفعال لمهام وحلول الإصلاح الإداري. ونتيجة لذلك، تحسنت مؤشرات المقاطعة في عام 2022 بشكل ملحوظ مقارنة بعام 2021. والجدير بالذكر أن مؤشر PAR وصل إلى 85.78/100 نقطة، ليحتل المرتبة 29 من بين 63 مقاطعة ومدينة ويرتفع 6 مراكز مقارنة بعام 2021؛ وصل مؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة الإقليمية (PAPI) إلى 460002 نقطة، ليحتل المرتبة 4/63 مقاطعة ومدينة، بزيادة 10 أماكن مقارنة بعام 2021. احتل مؤشر أداء وزارة الداخلية الإقليمية (DDCI) لعام 2022 التابع لوزارة الداخلية الإقليمية المرتبة 6/28 وحدة إقليمية، بزيادة 6 أماكن مقارنة بعام 2021؛ واحتل الإصلاح الإداري المرتبة الثانية من بين 21 إدارة وقطاعا، متقدما 4 مراكز مقارنة بعام 2021.
ترأس الاجتماع الرفيق تران كووك نام، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
وفي ختام جلسة العمل، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالجهود والنتائج التي حققتها وزارة الداخلية في الآونة الأخيرة، وخاصة التنسيق الجيد مع مفتشية وزارة الداخلية لاستكمال فحص نتائج تنفيذ اللوائح القانونية الخاصة بتوظيف الموظفين المدنيين؛ القبول في الخدمة المدنية؛ تعيين موظفين حكوميين في مناصب قيادية وإدارية؛ ترقية الموظف الحكومي من 1 يناير 2020 إلى 30 يونيو 2023. وأشار إلى بعض النواقص والقيود واقترح أن تقوم وزارة الداخلية بمراجعتها وإيجاد الحلول للتغلب عليها وتحسين مؤشر الخدمات الإدارية في المحافظة (SIPAS)؛ مواصلة تقديم المشورة بشأن ترتيب وتوحيد الهيكل التنظيمي المرتبط بالموافقة على مشاريع الوظائف الشاغرة للوكالات والوحدات والمحليات. وفي المستقبل القريب، من الضروري تقديم المشورة بشكل عاجل بشأن تشغيل مركز الترويج الإقليمي للاستثمار والتجارة والسياحة؛ مواصلة البحث واقتراح الخطط لتنظيم وإعادة تنظيم مراكز التعليم المهني والتعليم المستمر على مستوى المديريات في المحافظة؛ تقديم المشورة بشأن تنفيذ أعمال إدارة الموظفين وفقًا لأنظمة الحكومة المركزية واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي. مواصلة المراجعة والمشورة بشأن تحسين واستكمال كوادر الهيئات والوحدات؛ مراجعة الوثائق ذات الصلة بأعمال الموظفين، والتوظيف، واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام لتقديم المشورة بشأن التعديلات والإضافات لضمان الامتثال للأنظمة القانونية الحالية وملاءمتها للوضع الفعلي للمحلية؛ - نصح المحافظة بالتغلب على النواقص والقيود بشكل كامل بعد التفتيش من قبل وزارة الداخلية؛ الاهتمام بإنجاز أعمال الإصلاح الإداري بشكل أفضل، والسعي إلى تحقيق الأهداف المحددة في عام 2023.
لام آنه
مصدر
تعليق (0)