دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 32 عامًا، كيف يتم حساب المعاش التقاعدي من عام 2025؟

(دان تري) - اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيحصل العمال الذين يصلون إلى سن التقاعد ويدفعون التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر على معاش تقاعدي. ولكن فترة المساهمة العالية لا تحسب إلا للحصول على أقصى استفادة قدرها 75% من راتب المساهمة في التأمين.

كيفية حساب المعاش التقاعدي من عام 2025

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وسددوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر عند التقاعد يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي. يدخل قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025.

وبموجب مشروع المرسوم الذي يفصل ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، يتم حساب المعاش الشهري للموظفين بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.

إلى جانب ذلك، يتضمن مشروع التعميم الصادر عن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أمثلة محددة حول كيفية حساب مستويات المعاشات الشهرية.

ستتغير شروط أهلية المعاش التقاعدي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (صورة توضيحية: نجو هونغ).

على وجه التحديد، السيدة أ. تبلغ من العمر 55 عامًا، وتعمل في ظل ظروف عادية، ولديها انخفاض بنسبة 61٪ في قدرتها على العمل، ولديها 32 عامًا و4 أشهر من مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي، وستتقاعد اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025. يتم حساب معدل معاش السيدة أ على النحو التالي:

- يتم احتساب أول 15 سنة بنسبة 45٪؛

- من السنة 16 إلى السنة 32 هي 17 سنة، احسب: 17 × 2% = 34%؛

- 4 أشهر تعتبر نصف سنة، أضف: 0.5 × 2% = 1%

- مجموع النسب أعلاه هو: 45% + 34% + 1% = 80% (احسب فقط حتى 75%)؛

تقاعدت السيدة (أ) قبل السن القانوني بسنة وثمانية أشهر (56 سنة وثمانية أشهر)، وبالتالي تم تخفيض معدل المعاش: 2% + 1% = 3%؛

وبالتالي، فإن معدل المعاش الشهري للسيدة (أ) هو 75% - 3% = 72%.

وللتعويض عن ذلك، وبما أن السيدة أ. لديها فترة دفع تأمين اجتماعي تزيد عن الحد الأقصى وهو 30 عامًا بسنتين وأربعة أشهر، فإنها بالإضافة إلى معاشها التقاعدي، تستحق أيضًا إعانة لمرة واحدة قدرها: 2.5 سنة × 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

استمتع بمعاش تقاعدي أعلى

وفيما يتعلق باستحقاقات المعاش التقاعدي لمرة واحدة، فإن مشروع التعميم ينص بوضوح على أنه في الحالات التي يكون فيها الموظفون مؤهلين لاستحقاقات المعاش التقاعدي ولكنهم يستمرون في دفع التأمينات الاجتماعية، يتم حساب مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة عند التقاعد على النحو التالي:

يتم حساب كل سنة من دفع التأمين الاجتماعي التي تتجاوز 35 عامًا بالنسبة للرجال و30 عامًا بالنسبة للنساء قبل الوصول إلى سن التقاعد المحدد على أساس 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

يتم حساب كل سنة من دفع التأمين الاجتماعي التي تتجاوز 35 عامًا بالنسبة للرجال و30 عامًا بالنسبة للنساء بعد بلوغ سن التقاعد المحدد على النحو المحدد بما يعادل ضعف متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

قواعد جديدة بشأن الحصول على استحقاقات لمرة واحدة عند التقاعد (صورة: الضمان الاجتماعي في فيتنام).

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة توجه الحساب بمثال: السيد (د) يعمل في ظروف عمل عادية، وعند بلوغه سن التقاعد يكون لديه 38 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية. ولكن السيد د. لم يتقاعد لتلقي معاشه التقاعدي بل استمر في العمل ودفع التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاث سنوات أخرى قبل أن يتقاعد لتلقي معاشه التقاعدي.

عندما تقاعد وحصل على معاشه التقاعدي، كان لدى السيد د. إجمالي 41 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي. وعليه، فإن السيد د. يستحق بالإضافة إلى معاشه التقاعدي، مخصصًا لمرة واحدة، يحسب على النحو التالي:

- 3 سنوات من دفع التأمينات الاجتماعية أكثر من 35 سنة قبل سن التقاعد، كل سنة تساوي 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية: 3 سنوات × 0.5 = 1.5.

- 3 سنوات من دفع التأمينات الاجتماعية أكثر من 35 سنة بعد سن التقاعد، كل سنة تساوي 2 ضعف متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية: 3 سنوات × 2 = 6.

وبالتالي، فإن السيد د. يستحق معاشًا لمرة واحدة عند التقاعد يعادل 7.5 (1.5 + 6) أضعاف متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm