إصلاح التدريب المهني

طلاب الدفعة K35 في برنامج إدارة الفنادق والمطاعم يؤدون امتحانهم العملي المهني. *الصورة: من إعداد أحد المساهمين.*

مواكبةً للتغيرات المجتمعية، افتتحت كلية ديان بيان التقنية العديد من التخصصات والبرامج المهنية الجديدة لتلبية احتياجات الطلاب. وتُهيئ هذه الظروف بيئةً مواتيةً للكلية لتعزيز استقطاب الطلاب، وجذبهم، وتحسين جودة التدريب. وقد صرّح السيد ليو كوانغ فو، رئيس قسم إدارة التدريب في كلية التكنولوجيا والهندسة، قائلاً: "تعمل الكلية باستمرار على تحسين وتحديث برامجها التدريبية، وتوسيع نطاق أساليب التدريب والتعليم المهني، مع التركيز على التدريب في المهن التي تلبي احتياجات سوق العمل. كما تُسجّل الكلية باستمرار برامج تدريبية إضافية لتنويع المهن في المجالات التي تتميز فيها. وفي الوقت نفسه، تُلبّي الكلية الاحتياجات التعليمية لأبناء الأقليات العرقية في المنطقة، والحاجة إلى تدريب الكوادر البشرية لمحافظة ديان بيان والمحافظات الشمالية في لاوس المجاورة. وحتى الآن، تُقدّم الكلية تدريباً في 10 مهن على مستوى الكلية، و14 مهنة على المستوى المتوسط، و20 مهنة على المستوى الأساسي، بالإضافة إلى ما يقارب 30 برنامجاً تدريبياً قصير الأجل لا تتجاوز مدتها ثلاثة أشهر...".

تُعدّ كلية ديان بيان التقنية من أوائل المدارس المهنية في المقاطعة التي أدخلت تغييرات جوهرية على جهودها في مجال التدريب المهني واستقطاب الطلاب. يقول السيد ليو كوانغ فو: "بدلاً من انتظار الطلاب كما كان سابقًا، تُرسل الكلية فريقًا من موظفي الاستقطاب إلى القرى، حيث يلتقون بالطلاب خلال دراستهم في المرحلتين الإعدادية والثانوية لترويج المعلومات وتعريفهم بالبرامج التدريبية. وقد اكتسب هذا الفريق، الذي صقل مهاراته على مرّ السنين، خبرة واسعة، ويُجري عمليات استقطاب احترافية عبر قنوات متنوعة، لا سيما وسائل التواصل الاجتماعي... يُساعد هذا النشاط الطلاب على فهم المهن التي تتناسب مع اهتماماتهم وقدراتهم، مما يُحقق فعالية كبيرة في عملية الاستقطاب. في عام 2023، كانت أهداف الكلية في تسجيل الطلاب هي 110 طلاب في المرحلة الجامعية، و270 طالبًا في المرحلة المتوسطة، و300 طالب في المرحلة الأساسية. وحتى الآن، حقق الاستقطاب أهدافه بشكل أساسي".

بعد أن كان التدريب يقتصر في المقام الأول على وظائف الخدمة المدنية على مستوى البلديات، توسعت كلية التكنولوجيا والهندسة لتشمل العديد من التخصصات والبرامج المهنية الجديدة في التجارة والخدمات، مثل: مبيعات السوبر ماركت، وإدارة المطاعم والفنادق، والإرشاد السياحي ؛ والتدريب المهني في مجال التجميل، مثل: تصفيف الشعر، والعناية بالبشرة، ومستحضرات التجميل، وفنون تزيين الأظافر... خانغ ثي كاو، من قرية هوي تونغ 1، ببلدية هوي لينغ، في مقاطعة موونغ تشا، هي إحدى أوائل طالبات دورة إدارة المطاعم والفنادق (K35) في كلية دين بيان للتكنولوجيا والهندسة. بعد أن أنهت للتو امتحان التخرج بعد أكثر من عامين من الدراسة في الكلية، أصبحت الفتاة البالغة من العمر 18 عامًا واثقة من تدريبها ومستعدة لدخول سوق العمل. شاركت كاو قائلةً: "أتيحت لي فرصة دخول هذا المجال عندما جاء المعلمون لتجنيد الطلاب في المدرسة الإعدادية التي كنت أدرس بها. في ذلك الوقت، كنتُ في الصف التاسع فقط، لكنني كنتُ أرغب في تجربة أشياء جديدة ومعرفة مدى إمكانية تطوري. عندما التحقتُ بالمدرسة، نصحني المعلمون بدراسة تخصص إدارة الفنادق والمطاعم - وهو برنامج تم افتتاحه حديثًا في المدرسة. بعد السنة الأولى من دراسة المواد النظرية والثقافية، في السنة الثانية، خضتُ أنا وزملائي تدريبًا عمليًا في فندق موونغ ثانه غراند دين بيان فو. ساعدتني التجارب العملية هناك على ترسيخ معرفتي النظرية، وصقل مهاراتي العملية، وتحسين قدراتي على التواصل، مما جعلني أكثر ثقة وأقل خجلًا من ذي قبل. حاليًا، أنا في المنزل في إجازة الصيف، أنتظر نتائج امتحانات التخرج قبل البحث عن وظيفة في المجال الذي اخترته..."

لا يقتصر الأمر على كاو فقط؛ فجميع طلاب التخصصات المهنية والخدمية في كلية ديان بيان التقنية يحصلون على تدريب عملي وخبرات تطبيقية في الشركات. على سبيل المثال، يتدرب طلاب تخصص مبيعات السوبر ماركت في سوبر ماركت هوا با وسوبر ماركت ها مينه؛ بينما يتدرب طلاب تخصص الإرشاد السياحي في المواقع التاريخية التابعة لمجلس إدارة الآثار الإقليمي... ووفقًا للسيد ليو كوانغ فو، فإن هذا النشاط يتماشى مع التوجه الحالي نحو ربط وتنسيق التدريب المهني مع الشركات. وأضاف: "تتعاون الكلية مع الشركات في المجالات التي تُدرّب فيها، حيث تدعو خبراء للمشاركة في إعداد وتقييم برامج التدريب، وتقييم تدريب الطلاب في الشركات. وفي الوقت نفسه، نجري استطلاعات رأي ونجمع ملاحظات من أصحاب عمل خريجي الكلية، وذلك لتعديل برامج التدريب وأساليبه بشكل فوري بما يتناسب مع متطلبات الشركات من حيث المعرفة والمهارات...".

سعياً لتحقيق هدف بناء مؤسسة تعليمية مهنية رائدة وعالية الجودة ذات توجه تدريبي متعدد التخصصات والمجالات، ستطبق كلية ديان بيان للتكنولوجيا والهندسة، في الفترة المقبلة، أسلوبين تدريبيين متوازيين: النظام السنوي ونظام تراكم الساعات المعتمدة، مع التركيز على تطوير المحتوى والمناهج وأساليب التدريب. وفي الوقت نفسه، ستعمل الكلية على توسيع نطاق أشكال التدريب لتشمل: الدراسة بدوام كامل، والدراسة بدوام جزئي، والتعليم عن بُعد، والدراسة الذاتية الموجهة، بما يتماشى مع متطلبات تحسين جودة التدريب في مختلف القطاعات والمهن بما يتناسب مع احتياجات القوى العاملة وسوق العمل، وربط تدريب وتنمية الموارد البشرية بتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. تواصل المدرسة مطالبة اللجنة الشعبية للمحافظة والإدارة العامة للتعليم المهني ( وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية ) بالاستثمار في المرافق والموارد الأخرى لتوفير الظروف اللازمة للمدرسة لفتح برامج تدريبية جديدة ومتنوعة، لا سيما في قطاع الخدمات، لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي وتغيراته، مثل: الخدمات اللوجستية، والخدمات البيطرية، وخدمات الاستشارات القانونية المتعلقة بالأراضي، والمهن الزراعية عالية التقنية، وما إلى ذلك. ومن ثم، يمكنها زيادة عدد الطلاب بما يتناسب مع البرامج التدريبية.

رابط المصدر