يجب على الشركات الفيتنامية أن تكون شفافة وصادقة عند التعامل مع السوق الأمريكية.

[إعلان 1]

في منتدى "الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام والولايات المتحدة - ما هي الفرص المتاحة للشركات الفيتنامية" بعد ظهر يوم 10 نوفمبر، تبادلت الشركات الفيتنامية والدولية الآراء حول الحاجة إلى قيام الشركات الفيتنامية باغتنام الفرص واستغلال معلومات التعاون عند دخول السوق الأمريكية.

قال السيد لي ترونج كي - رئيس مجلس إدارة شركة دينكو للهندسة الإنشائية المساهمة، وهي وحدة تعاونت مع الشركات الأمريكية، إن أكبر مصدر قلق للشركات الأجنبية هو الشفافية في التقارير المالية وقدرة الشركات الشريكة.

المتحدثون المشاركون في المنتدى. الصورة: ثوي ترانج

إنهم لا يحتاجون منك أن تخبرهم بالكثير عما قمت به، بل يريدون أن يعرفوا ما إذا كان عملك قادرًا على تلبية متطلباتهم ويسير في الموعد المحدد. تحظى الصدق في القدرة بتقدير كبير من قبل الشركات الأمريكية. وسوف يقومون أيضًا بإلقاء نظرة فاحصة على بيئة العمل. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج الشركات أيضًا إلى إعداد فريق من الموارد البشرية يتمتع بمهارات اللغات الأجنبية لتسهيل التواصل مع الشركاء.

"ثقافة الأعمال الأمريكية تتمحور حول الوصول إلى جوهر المسألة. يجب أن تكون قدرة الموارد البشرية على استخدام اللغات الأجنبية جيدة للتواصل مع الشركاء، وأن تتسم بالصدق والوفاء بالالتزامات المتبادلة"، أكد السيد كي.

السيد ماي مينه فونج - رئيس مجلس إدارة شركة نهات فونج فان للنقل المساهمة شارك قصة حقيقية في عام 2010 عندما أتيحت للشركة الفرصة لخدمة شركة أمريكية في مجال نقل المواد الكيميائية. خلال عملية التنفيذ، تأخرت الوحدة العاملة في مدينة هوشي منه، مما أثر على حزمة العطاءات.

ومن خلال مثل هذه القصص، يمكننا أن نرى أنه في الوقت الحالي، عندما تواجه الشركات الفيتنامية العديد من الفرص، تلقت مؤسسة السيد فونغ نفسها مؤخرًا العديد من مقترحات التعاون من الشركات الأمريكية، ولكن للاستفادة من هذه الفرص، تحتاج الشركات الفيتنامية إلى فهم معايير شركائها بوضوح والعمل في الوقت المحدد. علاوة على ذلك، فإن تحدي الموارد البشرية يشكل أيضًا أحد القيود التي تواجه فيتنام، والتي تحتاج إلى التحسين في الفترة المقبلة.

قال السيد مايكل لونج - مدير مشروع شركة تطوير حلول الطاقة النظيفة (آسيا العاصمة النظيفة فيتنام - ACCV) إن الصعوبة التي واجهها عندما جاء إلى فيتنام لأول مرة كانت الموارد البشرية. من عام 2005 إلى عام 2009، تمكنت الشركة من توظيف 9 مهندسين فقط يتمتعون بكفاءات كافية في اللغات الأجنبية.

ومن هنا فإن الاستثمار في الموارد البشرية باللغات الأجنبية أمر ضروري للغاية. الشركات على استعداد لدعم المدارس لإرسال الطلاب للدراسة. علاوة على ذلك، لمساعدة الشركات الأجنبية على دخول المنطقة، هناك حاجة إلى سياسات تفضيلية ودعم من الحكومة.

كما أكد السيد كريستوفر آلان فانلون - رئيس غرفة التجارة الأمريكية في فيتنام - فرع دا نانغ، خلال المنتدى، التزامه بدعم تنمية دا نانغ. لطالما كانت غرفة التجارة الأمريكية في فيتنام شريكًا استراتيجيًا في وسط فيتنام. وسنبذل قصارى جهدنا لتعزيز بيئة الاستثمار في دا نانغ لجذب المزيد من مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر، بالإضافة إلى دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وفقًا للسيد كريستوفر آلان فانلون.

[إعلان 2]
مصدر