تسعى الشركات إلى التغلب على الصعوبات لضمان فرص العمل والدخل للعاملين.

في الوقت الحالي، تواجه أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للعديد من المؤسسات في المقاطعة صعوبات. وفي هذا السياق العام، اتخذت العديد من الشركات إجراءات استباقية وبذلت جهودًا للعثور على الطلبات والحفاظ على الوظائف وضمان الدخل للعمال.

في شركة Excel Vietnam Garment Company Limited، في المنطقة الصناعية بمدينة Yen Ninh (منطقة Yen Khanh)، والتي توفر فرص عمل لأكثر من 1500 عامل، يولي مجلس إدارة الشركة اهتمامًا خاصًا لإيجاد الطلبات، وتوسيع أسواق التصدير، وخلق فرص العمل، وضمان الدخل للعمال، معتبرا ذلك قضية "حياة أو موت" بالنسبة للشركة.

قالت السيدة فام ثي توي، رئيسة قسم الإدارة بشركة إكسل فيتنام للملابس الجاهزة المحدودة: تعمل الشركة في مجال تصنيع ومعالجة وتجارة استيراد وتصدير الملابس. المنتجات الرئيسية هي منتجات أزياء عالية الجودة لعلامات تجارية عالمية مثل Mano و GU و Tesco و Topshop و ShopDirect... هذا العام، وعلى الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد والعالم، بذلت الشركة جهودًا للتفاوض وإثبات قدرتها وتوقيع عقود مع شريكين جديدين في صناعة الأزياء العالمية. وهذا يعتبر فرحًا كبيرًا للشركة وموظفيها.

في الوقت الحالي، لا يزال أكثر من 1500 عامل في الشركة يتمتعون بوظائف كافية، مع العمل الإضافي المنتظم حتى نهاية عام 2023. ويبلغ متوسط راتب العمال حاليًا أكثر من 7 ملايين دونج/شخص/شهر. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون بمزايا وحقوق إضافية مثل: الدفع الكامل للتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين ضد حوادث العمل؛ مدعومة بغداء بقيمة 20 ألف دونج/شخص، استمتع بالعطلات، رأس السنة، العطلة الصيفية...

قالت السيدة تران ثي ماي، من بلدية خان هاي (منطقة ين خانه)، وهي عاملة في قسم الخياطة: أعمل هنا منذ ما يقرب من 5 سنوات، وأجد ظروف العمل جيدة جدًا، والدخل مستقر والمسافة من المنزل إلى الشركة قريبة أيضًا. وخاصة في ظل الوضع الاقتصادي الصعب الحالي، لا يزال لدينا ما يكفي من الوظائف بدخل يقارب 10 ملايين دونج شهريًا، لذا نحن آمنون للغاية وعازمون على التمسك بهذه الوظيفة لفترة طويلة.

في شركة Esmo Vina المحدودة، في منطقة جيا فو الصناعية (منطقة جيا فيين)، لا يزال حوالي 700 عامل مطمئنين وسعداء بالحصول على عمل كافٍ، ويعملون ساعات إضافية يوم السبت. ويبلغ متوسط راتب العمال أكثر من 6 ملايين دونج شهريًا، ويتمتعون بجميع المزايا وفقًا لأحكام قانون العمل.

تسعى الشركات إلى التغلب على الصعوبات لضمان فرص العمل والدخل للعاملين. — تصنيع الأسلاك الكهربائية للسيارات في شركة Esmo Vina Co., Ltd.، في المنطقة الصناعية جيا فو (جيا فيين). الصورة: مينه كوانغ

وفقًا للسيد نجو ثوي هاي، رئيس قسم الموارد البشرية بشركة Esmo Vina المحدودة، فإن هذه الشركة مملوكة لكوريا بنسبة 100%، حيث يتكون خط الإنتاج من الأسلاك الكهربائية للسيارات. بسبب الطبيعة المحددة لإنتاج منتجات مفصلة وصعبة للغاية، والتي تتطلب تدريب العمال وتوجيههم وممارستهم بشكل جدي، وتحقيق الجودة لضمان إنتاج المنتج، ترسل الشركة العمال بانتظام إلى المصانع والمؤسسات التي تنتج السيارات ومكونات السيارات للدراسة.

الخبر السار في شركة Esmo Vina Co., Ltd. هو أنه في الوقت الحالي، تم توقيع طلبات الشركة حتى نهاية عام 2023، مما يضمن فرص عمل كافية للعمال. وحتى الآن، تحتاج الشركة إلى توظيف حوالي 300 عامل إضافي لإنتاج الطلبيات في أسرع وقت وفقًا للجدول الزمني الموقع.

وللاهتمام بحياة الموظفين، فبالإضافة إلى الراتب الشهري والمكافآت وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى مثل التأمين وأنظمة الأولوية للنساء الحوامل والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار...، تركز الشركة أيضًا على وجبة الغداء للموظفين مع مجموعة متنوعة من الأطباق والتغذية الكافية وسلامة النظافة الغذائية.

قالت السيدة تران ثي ين نهي، من بلدية جيا هوا (منطقة جيا فيين)، وهي عاملة في قسم الأسلاك الكهربائية للسيارات في فينفات: منذ بداية العام، حصلنا على ما يكفي من الوظائف والمزايا وفقًا للوائح الدولة. أنا أحصل حاليًا على راتب قدره 9 ملايين دونج شهريًا، مع يومين من العمل الإضافي في الأسبوع. أعتقد أنه في ظل الظروف الصعبة الحالية، فإن القدرة على العمل والحصول على دخل ثابت هو أمر جيد جدًا. بيئة العمل هنا أيضًا رائعة وغير سامة، لذا أشعر بالأمان...

وبحسب التقارير الصادرة عن اتحادات العمال في المناطق والمدن والنقابات الصناعية، اعتبارًا من 4 أغسطس 2023، قامت 35 شركة بخفض العمالة (بزيادة قدرها 5 شركات مقارنة بشهر يونيو 2023)، بما في ذلك 16 شركة استثمار أجنبي مباشر. ويبلغ إجمالي عدد العمال المتضررين 26745 شخصاً (منهم عدد العمال الذين تم تقليص ساعات عملهم 24482 شخصاً، وعدد العمال الذين تم إنهاء عقود عملهم 1385 شخصاً)؛ عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 35 سنة فأكثر هو 8226 شخصاً؛ ويبلغ عدد العاملات الحوامل واللاتي لديهن أطفال صغار 347 شخصاً.

من أجل مشاركة ومرافقة الشركات، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لنشر الحلول بشكل متزامن لتشجيع ومشاركة وإزالة الصعوبات على الفور، ودعم الشركات لتحقيق استقرار الإنتاج وخلق فرص العمل والدخل للعمال.

وبشكل عام فإن الوضع الأيديولوجي لأعضاء النقابات والعمال مستقر بشكل أساسي، وهم مطمئنون إلى الإنتاج والعمل، ويثقون بقيادة الحزب وإدارة الدولة وتسييرها؛ وأعرب عن سروره باهتمام قادة الحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات في رعاية وتشجيع وبناء سياسات الدعم وإزالة الصعوبات التي تواجه الشركات والعمال.

وعلى وجه الخصوص، بفضل سياسة خفض الضرائب وخفض أسعار الفائدة، أصبح وضع الإنتاج بالنسبة للمؤسسات أقل صعوبة. وقد وجدت العديد من الشركات طلبات وعادت إلى عملياتها الطبيعية، مثل شركة NienHsing Ninh Binh Garment المحدودة وشركة Interconetc المحدودة، التي تقوم بتوظيف المزيد من العمال... وتتمثل رغبة الشركات في مواصلة تلقي الاهتمام من الحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات على جميع المستويات، للحصول على حلول لاستقرار الوضع، وفي الوقت نفسه دعم الشركات لاستقرار الإنتاج والأعمال التجارية، وضمان الوظائف، وتحسين الدخل، وتعزيز الحياة المادية والروحية للعمال.

هانه تشي

مصدر