 |
| الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (JETRO Hanoi) تاكيو ناكاجيما في حفل الإعلان عن المسح. (الصورة: HT) |
وفي إعلان المسح، قال الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (جيترو هانوي) تاكيو ناكاجيما، إن الشركات اليابانية في فيتنام لديها عدد متساوٍ من الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة؛ بين القطاعات التصنيعية وغير التصنيعية.
يبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام 2023 54.3%، وهو أقل بنحو 6.6 نقطة من المتوسط في رابطة دول جنوب شرق آسيا. وقالت منظمة التجارة الخارجية اليابانية إن السبب هو انخفاض الطلب المحلي والأجنبي؛ ارتفعت تكاليف العمالة وتكاليف شراء المواد الخام.
وفيما يتعلق بتوقعات أرباح الأعمال في عام 2024 مقارنة بعام 2023، بلغ عدد الشركات اليابانية التي استجابت للتحسن 50.4%، وتأمل العديد من الشركات منها في التحسن بفضل التعافي في عام 2023.
وعلى وجه الخصوص، بلغت نسبة الشركات اليابانية التي تقول إنها تخطط لتوسيع أعمالها في فيتنام 56.7% (انخفاضًا بمقدار 3.3 نقطة مقارنة بعام 2022). ورغم أن طموحات التوسع تظل مرتفعة، فإن فيتنام هي الدولة الوحيدة بين الدول الست الرئيسية في رابطة دول جنوب شرق آسيا التي شهدت انخفاضا في معدل التوسع مقارنة بالعام السابق، وفقا للمسح.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لنتائج مسح جيترو، ارتفع معدل الشراء المحلي إلى 41.9%، وارتفع الشراء من الشركات المحلية إلى 17.2%. وتعتقد منظمة التجارة الخارجية اليابانية أن الشركات اليابانية لا تزال لديها دافع قوي لتعزيز أنشطة المشتريات المحلية، وفي الوقت نفسه تتوقع المزيد من التدريب والتطوير للصناعة الداعمة.
وبالإضافة إلى ذلك، تبذل الشركات اليابانية في فيتنام أيضًا جهودًا لخفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، بمعدل 34.4%؛ وفي الوقت نفسه، زادت الشركات اليابانية متوسط رواتبها بنسبة 5.6%، وهو مستوى متوسط في المنطقة، لكن معدل الزيادة من بين أعلى المعدلات.
والنقطة التي يجب ملاحظتها هي مسألة الموارد البشرية. وبحسب دراسة أجرتها منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO)، فإن 42.7% من الشركات اليابانية في فيتنام تواجه نقصاً في الموارد البشرية.
حيث بلغ معدل نقص العمالة في الصناعة غير التحويلية حسب الصناعة 45.2%؛ يواجه أكثر من 60% من الشركات العاملة في قطاعات البيع بالتجزئة والمعلومات والاتصالات والتمويل والتأمين والتعليم والرعاية الصحية نقصاً في الموارد البشرية.
 |
| عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام 2023 هو 54.3٪. (المصدر: دايكن) |
إلى جانب ذلك، أظهر المسح أيضًا نقصًا خطيرًا في المناصب الإدارية التي تتطلب الخبرة والتخصص، وفي موظفي تكنولوجيا المعلومات؛ يصل معدل نقص العمالة في المصانع في فيتنام وحدها إلى 49%. وأكدت منظمة التجارة الخارجية الصينية أن هذا يدل على وجود منافسة على الموارد البشرية في سياق سلسلة من مشاريع الاستثمار واسعة النطاق في صناعة التصنيع.
وفي ردهم على الصحافة أثناء الإعلان عن الاستطلاع، أعرب ممثلو JETRO عن تقديرهم الكبير لبيئة الاستثمار وإمكانات التعاون بين الشركات اليابانية والفيتنامية. وأكد السيد تاكيو ناكاجيما أن "الشركات اليابانية لا تزال تعتبر فيتنام واحدة من ثاني أكثر الأسواق جاذبية وإمكانات بعد الولايات المتحدة".
أجرت منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) المسح حول الوضع الحالي للشركات اليابانية التي تستثمر في الخارج في عام 2023 من خلال استبيان حول الوضع التشغيلي للشركات اليابانية التي تستثمر في 20 دولة ومنطقة في آسيا وأوقيانوسيا. من بين الشركات التي استجابت بشكل صحيح والبالغ عددها 4,982 شركة، هناك 849 شركة يابانية تستثمر في فيتنام (الأكثر في آسيا وأوقيانوسيا). المحتوى الرئيسي للاستطلاع حول آفاق الربح التجاري؛ خطة العمل المستقبلية؛ بيئة استثمارية جذابة وصعبة؛ الموارد البشرية وبيئة التوظيف؛ استغلال السوق المحلية؛ شراء المواد الخام والاكسسوارات؛ حالة الاستيراد والتصدير؛ جهود إزالة الكربون؛ حقوق الإنسان في سلاسل التوريد والأجور. |
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)