إن أعضاء النقابة شغوفون بالإبداع.

السيد ماي آنه توان مع مبادرة "تحسين شريط تشكيل مسند الظهر (مادة بلاستيكية)".

بعد تخرجه من المستوى المتوسط ​​بكلية الكهرباء الصناعية بجامعة هونغ ين للتعليم التقني، في عام 2011، عمل السيد ماي آنه توان في قسم إصلاح الآلات بالكامل في شركة Annora Vietnam Shoes Company Limited. خلال عمله، سرعان ما أدرك عمله ونضج تدريجيًا. وتعلم من زملائه واستغل الوقت في البحث عن المزيد من الوثائق وتحسين معارفه لتحسين قدراته المهنية.

واستجابة لحركات المحاكاة التي أطلقها الاتحاد، درس بنشاط، وتدرب لتحسين مؤهلاته، وبحث بشغف لإيجاد حلول ومبادرات مبتكرة لزيادة إنتاجية العمل. تحدث السيد توان عن عمله ومسيرته الإبداعية قائلاً: "خلال سنوات عملي في الشركة، كنتُ أفكر دائمًا في كيفية إنجاز العمل بأسرع وقت ممكن وبأعلى كفاءة. لذلك، كنتُ دائمًا على دراية بالعمل والآلات والعاملين. إذا اهتممتُ بالعمل، يُمكنني ملاحظة أي تغييرات فيه. إذا تعطلت أنظمة الآلات ولم تُصلح في الوقت المناسب، فسيؤدي ذلك إلى ركود عملية الإنتاج، مما يؤثر بشكل كبير على الإنتاجية وجودة المنتج. لذلك، أعمل أنا وزملائي دائمًا لساعات إضافية لصيانة الآلات، وفي الوقت نفسه نفكر ونبحث عن طرق لتحسين التقنيات لزيادة إنتاجية العمالة، وتوفير المواد الخام والوقود، وضمان السلامة في الإنتاج."

خلال عمله، قام السيد توان بالبحث بشكل نشط واقتراح العديد من الابتكارات التقنية، مع تقليل العمالة، مما جلب مليارات الدونغ من الفوائد للشركة. ومن المبادرات المهمة والقيمة الحل "تحسين قضيب التشكيل بالحشوة الخلفية (البلاستيكية)".

وتأتي هذه المبادرة من واقع الإنتاج في شركة Annora Vietnam Shoes Company Limited، ففي مرحلة الضغط وترقيع سطح الحذاء، هناك حاجة إلى 4 آلات، أي ما يعادل 4 أشخاص يجلسون ويقومون بتشغيل الماكينة. الوقت القياسي للضغط الحراري لسطح حذاء واحد هو 20 ثانية، ولكن الوقت اللازم لوضع سطح الحذاء في الماكينة هو 3 ثوانٍ فقط، لذلك يجب على العامل الانتظار 17 ثانية قبل أن يتمكن من الاستمرار في التشغيل. من فكرة إيجاد حل لصنع حامل لرفع الماكينة حتى يتمكن العمال من الوقوف والتشغيل حتى يتمكنوا من نقل وتثبيت المنتجات في مواضع أخرى للماكينة. بعد تطبيق ابتكار عملية الضغط المحسنة لترقيع سطح أصابع الحذاء، يمكن لشخص واحد تشغيل 4 آلات، وتمتلك الشركة 28 آلة تحتاج فقط إلى 7 أشخاص لتشغيلها.

في الوقت الحالي، تم تطبيق مبادرة السيد توان على 10 مصانع وجميع أنواع الأحذية المقواة ذات الأصابع المرقعة؛ يستفيد من الأعمال ما يزيد عن 1.5 مليار دونج سنويًا. تساعد المبادرة على تقليل كمية النفايات عند جمع الخردة، مما يساهم في حماية البيئة وتم تطبيقها في المصانع في مجموعة Hoa Loi.

بالإضافة إلى تعزيز مبادرات الابتكار التقني، فإن السيد توان هو أيضًا عضو نقابي ويشارك بنشاط في الأنشطة التي تطلقها المنظمة النقابية. وقد اقترح وقدم أفكارًا إلى المجلس التنفيذي لنقابة الشركة بشأن السياسات والقوانين المرتبطة بشكل مباشر بالحقوق والمصالح المشروعة للعمال. - تقديم القدوة في حركات المحاكاة والحملات التي تطلقها النقابات العمالية على كافة المستويات، مثل حركة "العامل الجيد، العامل المبدع"؛ يرتبط برنامج "75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات والتطوير" بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه...

قال الرفيق نجوين فان ترون، رئيس نقابة شركة أنورا فيتنام للأحذية المحدودة: "السيد ماي آنه توان عضو نقابي نشيط ومتحمس، يُنجز مهامه الموكلة إليه على أكمل وجه. تُساعد مبادراته الشركة على توفير الوقت وتكاليف الإنتاج. إن حب السيد توان لعمله واجتهاده وإبداعه يُشكلان دائمًا قدوة يُحتذى بها لأعضاء النقابة والعاملين في الشركة."

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doan-vien-cong-doan-dam-me-sang-tao-246548.htm