وفي تقريره أمام وفد الإشراف، قال ممثل اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو، إن المقاطعة أصدرت العديد من الآليات والسياسات لإنشاء مصدر للموارد البشرية المحلية الماهرة وعالية الجودة لتلبية احتياجات الموارد البشرية لتنمية القطاعات الاقتصادية الرئيسية. وفي الوقت نفسه، بناء استراتيجية جذب استثمارية انتقائية، مع التركيز على جودة المشروع، وضمان معايير حماية البيئة، واستخدام قدر أقل من الطاقة والعمالة؛ وبالتالي خلق العديد من فرص العمل المستدامة وتحسين نوعية حياة الناس.

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع لام فان دوآن.
من أجل تعزيز المزايا والإمكانات بشكل فعال لخلق قوى دافعة للأركان الاقتصادية الأربعة، بما في ذلك الصناعة والموانئ البحرية والسياحة والزراعة عالية التقنية، في الفترة 2021 - 2025، ستواصل با ريا - فونج تاو جذب الاستثمارات الانتقائية بشكل مستمر في المشاريع واسعة النطاق ذات التكنولوجيا الحديثة والقيمة المضافة العالية وغير المكثفة للعمالة والصديقة للبيئة.
يركز التدريب المهني على إعداد الموارد البشرية الماهرة وعالية الجودة لخدمة القطاعات الاقتصادية الرئيسية. على الرغم من أن جائحة كوفيد-19 قد عطلت العديد من الأنشطة، إلا أن مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر لا تزال تتمتع بتقييمات إيجابية لجودة التدريب المهني لعمالها وتميل إلى الزيادة على مر السنين، مع اختلافات غير مهمة مقارنة بالمقاطعات في منطقة الجنوب الشرقي وبعض المقاطعات ذات العديد من المتنزهات الصناعية.
وفي عملية تنفيذ سياسات تنمية الموارد البشرية، لا تزال منطقة با ريا - فونج تاو تواجه بعض القيود مثل: لا يزال معدل خريجي المدارس الثانوية الذين يواصلون الدراسة في مؤسسات التدريب المهني منخفضًا؛ عدم جذب عدد كاف من الشركات لتوظيف العمال ذوي المهارات العالية؛ ولا يزال عدد المشاريع ذات التقنية العالية محدودا؛ ولا توجد آليات وسياسات قوية بما يكفي لجذب العمال من المحافظات الأخرى؛ - لم يرتق تدريب الموارد البشرية إلى المستوى المطلوب من حيث الكم والكيف؛ شبكة محدودة من المرافق التعليمية والصحية.
توصي اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو بضرورة بناء نظام قاعدة بيانات، والتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية، والتركيز على الموارد البشرية عالية الجودة للتخطيط لاستراتيجية لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة على الصعيد الوطني.

تعاون الوفد الإشرافي للجنة الدائمة للجمعية الوطنية مع اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو بشأن تنمية الموارد البشرية.
بالإضافة إلى ذلك، بناء الآليات والسياسات بحيث تكون الشركات مسؤولة عن المشاركة في عملية التدريب المهني؛ وضع سياسات لجذب المعلمين الجيدين والخبراء والمهندسين والعمال المهرة للمشاركة في برامج عالية الجودة. وفي الوقت نفسه، من الضروري الاهتمام بمرافق ومعدات المدارس التي تم اختيارها للاستثمار في المهن الرئيسية على المستوى الوطني باستخدام الميزانية المركزية ومواصلة الاستثمار فيها.
وفي كلمته في الاجتماع، أعرب نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع لام فان دوآن عن تقديره العميق للنتائج التي حققتها منطقة با ريا - فونج تاو في التنفيذ الفعال للسياسات والقوانين المتعلقة بتدريب وتنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة.
ولمزيد من تحسين جودة الموارد البشرية، توصي اللجنة الإشرافية بأن تركز المقاطعة على حل القيود العملية والمشاكل المتعلقة بسياسات تعبئة موارد الاستثمار؛ تعزيز تحسين آلية التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية على المدى الطويل، وإنشاء قاعدة قانونية وعملية لأنشطة تدريب الموارد البشرية لتلبية المتطلبات.
وفي الوقت نفسه، مواصلة الاهتمام وإيجاد الحلول لتنظيم دورات تدريبية ورعاية وتدريب حول التحول الرقمي والتكنولوجيا الرقمية للموظفين؛ تحديث الاتجاهات وإدخال بعض الصناعات والمهن الجديدة التي تتطلب مهارات جديدة للمنطقة؛ تنفيذ التوجيه والإرشاد المهني المبكر بشكل أكثر فعالية لطلاب المدارس الثانوية.
وسيتم تجميع التوصيات المحلية ودراستها بشكل كامل من قبل فريق الرصد بما يخدم بناء محتوى تقرير نتائج الرصد بهدف تعديل وتعديل واستكمال السياسات والقوانين لتتناسب مع الواقع.
+ وفي صباح اليوم نفسه، أجرت اللجنة الإشرافية مسحًا ميدانيًا في كلية البترول وشركة فارد فونج تاو المحدودة بشأن تدريب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة.

أجرى وفد المراقبة مسحاً ميدانياً في كلية البترول.

عملت بعثة المراقبة مع شركة VARD Vung Tau Company Limited على تدريب وتطوير الموارد البشرية عالية الجودة.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-ba-ria-vung-tau-post408738.html
تعليق (0)