عمل الوفد الرقابي للجنة الدائمة للجمعية الوطنية مع شركة قصب السكر المساهمة 333.

مشهد العمل

وفي تقريره إلى وفد الإشراف، قال ممثل شركة 333 لقصب السكر إن الوحدة تقع في بلدة إيا كنوب (منطقة إيا كار، مقاطعة داك لاك). السلف للشركة هو القسم 333 (التابع للمنطقة العسكرية 5)، والذي تم إنشاؤه في أكتوبر 1976 بمهمته الرئيسية القيام بالأعمال وحماية المناطق المحررة في مقاطعة داك لاك.

بعد ما يقرب من 20 عامًا من التشغيل، توسع نطاق الشركة وحققت العديد من الإنجازات البارزة. وعلى وجه الخصوص، تحسنت أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية، مما أدى إلى الحفاظ على فرص العمل المستقرة للعمال المحليين وخلقها.

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية دينه كونغ سي.

ويبلغ عدد الموظفين والعاملين العاملين في الوحدة حاليا 292 شخصا منهم 235 عاملا و57 عاملة (من بينهم 11 عاملة من أقليات عرقية). متوسط ​​دخل العمال أقل من 9 مليون دونج للشخص الواحد. وبالمقارنة بالمستوى العام للمنطقة، فهي مستقرة جدًا، والعاملون فيها آمنون وملتزمون بعملهم. فيما يتعلق بهيكل الخبرة الفنية: تبلغ نسبة العمال غير المهرة 25%؛ العاملون من حملة الشهادات والدرجات العلمية: 75% (ابتدائي، ثانوي مهني، كلية، جامعة، دراسات عليا).

نائبة رئيس مجلس القوميات تران ثي هوا ري تتحدث

منذ تأسيسها، قامت الشركة بتجنيد وإرسال العمال للدراسة في مدارس تدريبية متخصصة في قصب السكر. والآن، بعد سنوات عديدة من العمل، أتقن العمال مهاراتهم وأتقنوا خط الإنتاج. الاستمرار سنويا على أساس التدريب وإعادة التدريب والتكميل وفقا لاحتياجات الصناعة.

نائب رئيس الوفد، المسؤول عن وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة داك لاك ، تحدثت نجوين ثي ثو نجويت

تلتزم شركة 333 Sugarcane Joint Stock Company دائمًا باللوائح الحكومية المتعلقة بضمان الضمان الاجتماعي وحقوق الموظفين. بالإضافة إلى سياسة الرواتب، تمتلك الشركة أيضًا عددًا من سياسات الدعم للموظفين والسكن والعمل لمحطات الاستثمار والشراء في قصب السكر، والمكافآت في الوقت المناسب خلال العطلات والإجازات وفي نهاية كل موسم إنتاج. تدفع الشركة للموظفين بثلاثة أشكال: راتب المنتج، وراتب القطعة، وراتب الوظيفة.

العضو هو مندوب متفرغ في الجمعية الوطنية يعمل في لجنة الثقافة والمجتمع دو تشي نجيا يتحدث

بالإضافة إلى أداء مهام الإنتاج والأعمال التجارية، تهتم الشركة أيضًا بحياة موظفيها، ماديًا ومعنويًا. يتمتع 100% من الموظفين بمزايا التأمين الاجتماعي. ويتم على وجه الخصوص تطبيق نظام النوبات الغذائية، والنظام الغذائي السام، وإجازة الأمومة والمرض بشكل كامل وفقا للأنظمة.

يتقاسم رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة 333 لقصب السكر المساهمة نجوين با ثانه الصعوبات التي تواجهها الوحدة.

وفي معرض مشاركته لمخاوف الوحدة، قال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة 333 لقصب السكر المساهمة نجوين با ثانه إنه يوجد حاليًا عدد قليل جدًا من المدارس المتخصصة في صناعة قصب السكر. وتقوم الشركة بشكل رئيسي بتدريب الموظفين في الموقع من خلال التدريب المهني وتدريب الموظفين الجدد، وتستمر في تحسين مهارات الموظفين أثناء عملية العمل. لذلك، من أجل تلبية اتجاه تكامل وتطوير التكنولوجيا واستخدام الموارد البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية عالية الجودة اليوم، قامت الوحدة تدريجياً بإدخال الآلات والمعدات ذات التكنولوجيا المتقدمة والأتمتة في مراحل الإنتاج لتحل محل القوى العاملة الصعبة بشكل متزايد. بالإضافة إلى ذلك، تدريب وتطوير العمال ذوي المهارات العالية لتلبية متطلبات الإنتاج.

ممثل قيادة شركة قصب السكر المساهمة 333 أبلغ وفد الرقابة

ومن خلال المناقشة، أبدى أعضاء الوفد الإشرافي تقديرهم الكبير لتقرير الشركة. ورغم أنها ليست مؤسسة كبيرة الحجم، إلا أن النتائج التي تم تحقيقها مثيرة للإعجاب للغاية، حيث ارتفع المبلغ المدفوع لميزانية الدولة من 20.7 مليار دونج (في عام 2020) إلى 72 مليار دونج (في عام 2024). ارتفع متوسط ​​دخل العمال بعد 5 سنوات بنسبة 52%...

وفي كلمته خلال الاجتماع، أشاد نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع دينه كونغ سي بالإنجازات التي حققتها الشركة وأشاد بها. ومن خلال التبادل، تمكن الوفد من جمع الكثير من المعلومات المهمة ذات القيمة العملية. وسيتم تجميع توصيات الشركة ودراستها من قبل الوفد لتكملة الإطار القانوني الحالي، بالإضافة إلى تعديل وتحديث الأنظمة المتعلقة بتنمية الموارد البشرية.

وبناء على التقاليد العريقة للشركة، يأمل نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع أن تواصل الشركة التنسيق مع المحلية لخلق فرص عمل للعمال. ومن الضروري بشكل خاص الاهتمام بتنمية الموارد البشرية للأقليات العرقية، مما يساهم في ضمان الأمن الاجتماعي للعمال في الفترة المقبلة.

يونغ ني

المصدر: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-cong-ty-co-phan-mia-duong-333-post409214.html