وفد العمل المركزي يطلع على تنفيذ العمل العرقي في المحافظة

في عصر يوم 29 أكتوبر، قامت مجموعة العمل المركزية بقيادة الرفيق تريو تاي فينه، نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية، بمسح وتلخيص 5 سنوات من تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 24-NQ/TW للجنة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) بشأن العمل العرقي في الوضع الجديد في المقاطعة.

مشهد العمل.

وشارك في الوفد العامل أيضًا الرفيق واي ثونغ، نائب الوزير، نائب رئيس اللجنة العرقية الحكومية، ورؤساء الإدارات التابعة للجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية واللجنة العرقية.

وكان في استقبال الوفد والعمل معه من جانب مقاطعة ثانه هوا الرفاق: ترينه توان سينه، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية؛ فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية؛ لي دوك جيانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ مع قيادات الإدارات والفروع والمنظمات الإقليمية.

شارك قادة المحافظات في العمل مع وفد العمل المركزي.

وبحسب التقرير في الاستطلاع، ركزت لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة على مدى السنوات الخمس الماضية على قيادة وتوجيه وفهم وتنظيم التنفيذ الجاد والفعال للقرار رقم 65-KL/TW والمبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة بشأن الشؤون العرقية وحققت العديد من النتائج المهمة. لقد تطور الوضع الاجتماعي والاقتصادي في المنطقة؛ بلغ متوسط ​​معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي في الفترة 2021-2023 نحو 6% سنويا، وتحسنت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية في المنطقة بشكل كبير؛ يتم استثمار نظام البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية لتعزيزه وتطويره؛ يتم الاهتمام بقضايا الإسكان والأراضي السكنية والأراضي الإنتاجية والمياه المنزلية وتشغيل العمال وحلها؛ وقد شهدت مجالات التعليم والتدريب والثقافة ورعاية صحة الإنسان تغييرات إيجابية؛ تتمتع الأقليات العرقية بإمكانية الوصول بشكل أكثر ملاءمة وكاملاً إلى سياسات المساعدة التي تقدمها الدولة. ويتم تعزيز النظام السياسي على المستوى الشعبي بشكل متزايد، وتحسين فعاليته وكفاءته. يتم الحفاظ على الدفاع الوطني والأمن والنظام والسلامة الاجتماعية في المنطقة. الأنشطة الدينية تتوافق مع الأنظمة القانونية، وكتلة الوحدة الوطنية الكبرى راسخة بقوة...

تبلغ المساحة الطبيعية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المقاطعة 7962 ^{كيلومترًا مربعًا} (أي ما يعادل 3/4 من المساحة الإجمالية للمقاطعة)، بما في ذلك 11 منطقة جبلية و6 مناطق وبلدات مجاورة؛ مع 174 بلدية ومدينة، و1551 قرية ونجوع وحي، منها 318 منطقة محرومة بشكل خاص. تتكون المنطقة بأكملها من 7 مجموعات عرقية رئيسية تعيش معًا، بما في ذلك: كينه، ومونغ، وتاي، وتو، ومونغ، وداو، وخو مو. ويبلغ إجمالي عدد سكان المنطقة أكثر من 1.1 مليون نسمة، بما في ذلك 710,240 من الأقليات العرقية.

في الفترة 2019-2023، خلقت المقاطعة بأكملها وظائف جديدة لـ 83314 عاملاً من الأقليات العرقية وشعب الكينه من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة التي تعيش في المناطق التي تعيش فيها الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ بما في ذلك 8614 عاملاً يعملون في الخارج بموجب عقود. من المتوقع أن يصل معدل الغطاء الغابي في عام 2023 إلى 70.6%.

وتحدث نائب الوزير، نائب رئيس اللجنة العرقية الحكومية واي ثونغ، في الاستطلاع.

قدمت المقاطعة الدعم لـ 346 أسرة لبناء منازل؛ الاستثمار في إنشاء 33 محطة مياه منزلية مركزية؛ دعم 11,301 أسرة لشراء أجهزة تخزين المياه المنزلية اللامركزية. تستثمر حاليًا في 3 مشاريع للتخطيط وترتيب واستقرار المناطق السكنية المركزة برأس مال مخصص قدره 73،994 مليون دونج. وعلى وجه الخصوص، وافقت اللجنة الشعبية الإقليمية على مشروع ترتيب واستقرار السكان في المناطق المعرضة لخطر الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية في المناطق الجبلية بالمقاطعة للفترة 2021-2025. في الوقت الحالي، تم إعادة توطين 282 أسرة واستقرارها، ويجري تنفيذ 17 مشروع إعادة توطين لإعادة توطين 556 أسرة.

كما أعطت المحافظة في الفترة الماضية الأولوية للموارد المخصصة للاستثمار في استكمال البنية التحتية للنقل والري والصحة والتعليم والمياه النظيفة لتلبية احتياجات التنمية وخدمة حياة الناس. حتى الآن، كان 100% من البلدات والبلدات و100% من القرى والهجر في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المنطقة تتمتع بالقدرة على الوصول إلى الشبكة الوطنية. تضم المنطقة بأكملها حاليًا 68 بلدية و691 قرية وقرية تلبي معايير NTM، و8 بلديات تلبي معايير NTM المتقدمة، وبلدية واحدة و58 قرية وقرية تلبي معايير NTM النموذجية؛ معدل 13.83 معيارًا/بلدية.

وتحدث أعضاء فريق العمل المركزي وطلبوا من المقاطعة توضيح وتوضيح عدد من القضايا.

وحظي عمل تنمية الموارد البشرية للكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام باهتمام القادة والتنفيذ. حتى الآن، يبلغ العدد الإجمالي للكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين من مستوى المنطقة وما فوق في المقاطعة 304 شخصًا، وعلى مستوى البلدية 2376 شخصًا؛ ويبلغ العدد الإجمالي للمسؤولين من الأقليات العرقية 3368 شخصًا. تم توحيد وتحسين جودة عمل إدارة وتدريب وتجنيد واستخدام وتعيين الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تدريجياً، لتلبية المتطلبات العملية لمناطق الأقليات العرقية بشكل متزايد.

من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت المقاطعة 4174 عضوًا جديدًا للحزب من الأقليات العرقية، مما رفع العدد الإجمالي لأعضاء الحزب من الأقليات العرقية في لجنة الحزب بالمقاطعة بأكملها إلى 35758 شخصًا (يمثلون 15.12٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب في المقاطعة).

بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فإن تنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن الشؤون العرقية في المقاطعة لا يزال يعاني من بعض الصعوبات والنواقص، مثل: لا تزال فعالية وكفاءة الإدارة والتنظيم الحكومي، وخاصة على المستوى الشعبي، في أداء مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن وبناء النظام السياسي والحد من الفقر وضمان الأمن الاجتماعي في المناطق العرقية والمناطق الجبلية محدودة؛ لم يحدث تغييرًا قويًا في التفكير والعقلية وطريقة القيام بالأشياء؛ ولم تعمل على تعزيز روح الاعتماد على الذات وتطوير الذات والمبادرة والإبداع لدى الكوادر وأعضاء الحزب وأبناء الأقليات العرقية والمناطق الجبلية...

وتحدث في الاجتماع أعضاء فريق المسح.

في جلسة العمل، طلب أعضاء فريق المسح من الإدارات والفروع ذات الصلة في المقاطعة شرح وتوضيح بعض جوانب العمل في تنفيذ الشؤون العرقية والسياسات العرقية في الماضي مثل القضايا العرقية والدينية، وعمل أمن الحدود، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في منطقة الأقلية العرقية مونغ...

كما ساهم العديد من الأعضاء بأفكار واقترحوا حلولاً عملية للمقاطعة لمواصلة التركيز على القيادة والتوجيه والتنفيذ الفعال للسياسات العرقية والعمل العرقي في المناطق ذات الأقليات العرقية في الفترة المقبلة.

وتحدث رئيس اللجنة العرقية الإقليمية لشرح بعض القضايا التي كانت موضع اهتمام أعضاء فريق المسح.

وفي جلسة العمل، تحدث رؤساء اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة، وأوضحوا وأجابوا بشكل شامل على القضايا التي تهم أعضاء وفد العمل. وفي الوقت نفسه، توضيح بعض السياسات المحددة والمستقلة للمناطق ذات الأقليات العرقية التي أصدرتها مقاطعة ثانه هوا ونفذتها بشكل فعال في الآونة الأخيرة. - الإشارة إلى بعض المشاكل والصعوبات في تنفيذ السياسات التفضيلية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية، وخاصة حالة الالتصاق باللوائح القانونية في تنفيذ برامج الأهداف الوطنية واقتراح بعض الحلول لإزالة المشاكل والصعوبات.

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك جيانج.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية ترينه توان سينه أنه على الرغم من العديد من الصعوبات، فقد أولت مقاطعة ثانه هوا اهتمامًا خاصًا وركزت الموارد وأعطت الأولوية للاستثمار في بناء أنظمة البنية التحتية لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع الوطني والأمن في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وعلى هذا الأساس، أصدرت المقاطعة العديد من القرارات والبرامج والمشاريع والآليات والسياسات التفضيلية لتعزيز التنمية الاقتصادية والحد من الفقر بشكل سريع ومستدام ومواصلة تحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

وتحدث في الاجتماع نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ترينه توان سينه.

كما أكد على بعض النتائج البارزة التي حققتها المقاطعة في تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW في الآونة الأخيرة، وخاصة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ العمل على ضمان الأمن والنظام والشؤون الخارجية للشعب؛ بناء الحزب، بناء النظام السياسي...

واقترح أن تقدم مجموعة العمل المركزية تقريرها إلى الأمانة المركزية للحزب لإبداء آرائها للحكومة من أجل التوصل في أقرب وقت إلى سياسة تركز على الاستثمار في تطوير البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية مثل أعمال المرور والمتنزهات الصناعية وما إلى ذلك، لخلق فرص العمل والدخل المستقر للناس في مدنهم الأصلية، وتجنب الاستثمار المتفرق والمجزأ الذي يتسبب في إهدار الموارد. إصدار آليات وسياسات تفضيلية لجذب الطلاب من الأقليات العرقية للعمل في النظام السياسي على مستوى المحافظات والمناطق بعد التخرج.

إزالة الصعوبات والعوائق أمام تنفيذ عدد من المشاريع في تنفيذ برامج الأهداف الوطنية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. تحديد مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقا لمستوى التنمية؛ وفي الوقت نفسه، تعديل قائمة البلديات والقرى والنجوع ذات الصعوبات الخاصة في الفترة 2026-2030 لضمان التوافق مع الوضع العملي.

وتوجه نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية بالشكر الجزيل إلى مجموعة العمل المركزية لاختيارها مقاطعة ثانه هوا لإجراء مسح، وفهم النتائج والعقبات والصعوبات في تنفيذ السياسات العرقية والعمل العرقي، كأساس لاقتراح أن تصدر الحكومة المركزية سياسات قانونية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الفترة المقبلة.

وألقى نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه كلمة ختامية في الاستطلاع.

وفي كلمته الختامية في الاستطلاع، أشاد نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه بالنتائج التي سعت لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في المقاطعة إلى تحقيقها في تنفيذ سياسات الحزب بشكل عام والاستنتاج رقم 65-KL/TW بشكل خاص. وفي الوقت نفسه، أكد أن مقاطعة ثانه هوا، من خلال العديد من النتائج المتميزة التي حققتها، تعد نموذجًا في تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW للمكتب السياسي على مستوى البلاد.

واستعرض أيضاً بعض النتائج المتميزة التي حققتها المحافظة مقارنة بالعديد من المحليات الأخرى في البلاد، مثل إصدار العديد من السياسات المنفصلة والمحددة لتنمية الاقتصاد الاجتماعي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية. بما في ذلك القرار رقم 11-NQ/TU بشأن بناء وتطوير منطقة موونغ لات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، إلى جانب العديد من البرامج والمشاريع التي حققت نتائج عملية. الاهتمام بتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للشؤون العرقية؛ قم بعمل جيد في مجال التعبئة الجماهيرية في المناطق ذات الأقليات العرقية...

مشهد العمل.

كما أقر نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه بمقترحات وتوصيات المقاطعة لفريق المسح لتلخيصها وتقديمها إلى الأمانة العامة مع اقتراحات للجنة الحزب في الحكومة والوكالات ذات الصلة للنظر فيها وحلها، من أجل مواصلة تحسين السياسات القانونية بشأن الشؤون العرقية في الوضع الجديد.

قبل العمل مع اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، قامت مجموعة العمل بمسح تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW في منطقة موونغ لات.

دو دوك

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-khao-sat-viec-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-228968.htm