ساعات التدريس والإجازات السنوية لمديري المدارس ونوابهم

تم تحديد ساعات التدريس ووقت الإجازة السنوية لمديري المدارس ونوابهم والمعلمين في التعميم 05/2025/TT-BGDDT الذي ينظم نظام العمل للمعلمين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العام والمدارس الإعدادية الجامعية، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل.

وبحسب اللوائح، فإنه بالإضافة إلى واجبات القيادة والإدارة، يجب على مديري ونواب مديري المدارس العامة والمدارس الإعدادية الجامعية تدريس عدد من الدروس في البرنامج التعليمي لفهم محتوى وأهداف البرنامج التعليمي وحالة التعلم لدى الطلاب من أجل تحسين فعالية العمل القيادي والإداري.

يتم تحديد ساعات التدريس لكل عام دراسي على النحو التالي:

ساعات التدريس في العام الدراسي

=

متوسط ​​ساعات التدريس في الأسبوع

س

عدد أسابيع التدريس

حيث أن عدد أسابيع التدريس هو عدد أسابيع تدريس المحتوى التعليمي في برنامج التعليم العام (باستثناء عدد أسابيع الاحتياط).

متوسط ​​ساعات التدريس في الأسبوع:

أ) الأصل هو فترتين؛

ب) نائب المدير 4 فترات.

لا يجوز لمديري المدارس ونائبيهم تحويل نظام حصص ساعات التدريس المخفضة للمناصب المتزامنة.

5. عند تدريس ساعات تدريس كافية، يجوز للمدير ونائبه تطبيق لائحة تحويل الأنشطة المهنية الأخرى إلى ساعات تدريس لحساب إجمالي عدد ساعات التدريس عند حساب عدد ساعات التدريس الإضافية (إن وجدت).

الإجازة السنوية للمدير ونائبه:

أ) تشمل الإجازة السنوية للمدير ونائبه إجازة الصيف؛ الأعياد والعطلات الرسمية وغيرها من الأعياد المنصوص عليها في قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية؛

ب) يتم ترتيب وقت الإجازة الصيفية لمدير المدرسة ونائبه بشكل مرن أثناء العام الدراسي وأثناء الإجازة الصيفية للمعلمين لضمان سير الأنشطة المدرسية بشكل طبيعي وضمان إنجاز مهام العمل التي تدعو إليها أجهزة الإدارة على كافة المستويات (إن وجدت). يجب الإبلاغ عن جدول الإجازة الصيفية للمدير ونائبه إلى السلطة الإدارية المختصة أو وفقًا للتسلسل الهرمي.

المصدر: https://nhandan.vn/dinh-muc-tiet-day-thoi-gian-nghi-hang-nam-cua-hieu-truong-pho-hieu-truong-post874608.html