من الضروري النظر في إصدار سياسات مالية تفضيلية للمعلمين، وإنشاء صندوق دعم مالي وطني للمعلمين الشباب، ومعلمي المواد الخاصة، والمعلمين الموهوبين، والمعلمين العاملين في مجالات خاصة...
وقد قدم البحث الأستاذ المشارك الدكتور دو فو تران تينه، مدير معهد تطوير السياسات بجامعة هوشي منه الوطنية.
الصورة: جامعة هوشي منه سيتي الوطنية
هذا هو اقتراح معهد تطوير السياسات بجامعة هوشي منه الوطنية بشأن السياسات العملية المتعلقة بالمعلمين استناداً إلى نتائج "البحث في حياة المعلمين في مقاطعات بينه ثوان وتاي نينه وهاو جيانج".
ضمان جدوى سياسات رواتب وبدلات المعلمين
في إطار مشروع "البحث في حياة المعلمين في المنطقة الجنوبية: تجارب في مقاطعات بينه ثوان وتاي نينه وهاو جيانج"، أجرى معهد تطوير السياسات بجامعة مدينة هوشي منه الوطنية أبحاثًا، وأجرى مقابلات مع 132 من مديري التعليم والمعلمين على جميع المستويات، واستطلع آراء 12505 معلمًا في المناطق الثلاث المذكورة أعلاه في شهري سبتمبر وأكتوبر. وتظهر نتائج البحث الكثير من المعلومات المهمة المتعلقة بدخل المعلمين وحياتهم وضغوطهم ودوافعهم المهنية.
وعلى هذا الأساس، قدم معهد تطوير السياسات في جامعة هوشي منه الوطنية مقترحات تتعلق بشكل مباشر برواتب ومخصصات المعلمين.
وبموجب هذا المقترح، حدد مشروع قانون المعلمين أن "الراتب الأساسي وفق سلم رواتب المعلمين هو الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية". وقد أبدى العديد من المعلمين الذين تمت مقابلتهم حماسهم الشديد لأن هذا التنظيم يمثل نقلة نوعية، ويساهم في زيادة دخل المعلمين، وخاصة المعلمين الشباب ومعلمي ما قبل المدرسة، مما يساعدهم على الشعور بالأمان في عملهم والمساهمة في التعليم. ومع ذلك، يشعر العديد من المعلمين بالقلق أيضًا من أن تنفيذ هذه السياسة سيكون بطيئًا من الناحية العملية بسبب نقص الموارد.
"ولذلك، وفي رأينا، لضمان الجدوى من الناحية العملية، من الضروري إجراء تقييم شامل لقدرة موارد التنفيذ ووضعها في علاقة بعملية إصلاح الرواتب بروح القرار 27-NQ/TW"، أوصت مجموعة البحث.
نتائج استطلاع رغبات المعلمين حول السياسات
مقترح بشأن نظام التقاعد للمعلمين
وفيما يتعلق بتقاعد المعلمين، توافق مجموعة البحث على مقترح مشروع قانون المعلمين: "يمكن للمعلمين في رياض الأطفال والمدارس الخاصة للمعاقين التقاعد في سن أقل ولكن ليس أكثر من 5 سنوات أكبر من العمر المحدد للأنظمة ولن يتم خصم معدل معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر".
ومع ذلك، من الضروري النظر في شروط إضافية للمعلمين في جميع المستويات للتقاعد قبل سن التقاعد الحالي اعتمادًا على صحتهم ورغباتهم، ولأخذ إجازة بدون أجر لمدة تصل إلى 5 سنوات عندما يكونون مؤهلين للتأمين الاجتماعي، ولكن يُسمح لهم بالعثور على وظيفة أخرى أكثر ملاءمة للفرد لتغطية نفقات المعيشة دون الحاجة إلى المشاركة في التأمين الاجتماعي.
وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري النظر في إصدار سياسات للحوافز المالية (قروض بنكية بفوائد تفضيلية تعتمد على الأقدمية أو الالتزام بعدد سنوات العمل للمعلمين الشباب). إنشاء صندوق وطني للدعم المالي للمعلمين الشباب ومعلمي المواد الخاصة والمعلمين الموهوبين والمعلمين العاملين في مجالات خاصة...
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/de-xuat-xay-dung-quy-ho-tro-tai-chinh-quoc-gia-cho-nha-giao-185241120083552123.htm
تعليق (0)